2025年私企用工合同

2025年私企用工合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)乙方被雇傭擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______職責(zé)3：______乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為______，具體工作地點(diǎn)為______。二、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本月薪為______元人民幣。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、試用期1.試用期時(shí)長(zhǎng)本合同約定試用期為______個(gè)月。2.試用期薪資試用期內(nèi)，乙方月薪為______元人民幣。四、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。五、離職手續(xù)1.離職通知任何一方欲提前解除本合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。2.離職補(bǔ)償乙方正常離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司內(nèi)部管理信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限本合同約定的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。九、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。十一、合同解除1.解除條件a)乙方嚴(yán)重違反合同約定；b)甲方發(fā)生嚴(yán)重違約行為；c)出現(xiàn)不可抗力事件。2.解除程序解除合同需提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。十二、合同生效與終止1.生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本合同履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定及雙方約定終止。十三、合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_