2025普通高校崗位公開聘用合同

?合同編號(hào)：甲方：（高校名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方：（聘用人員姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：通信地址：鑒于甲方為依法成立的高等教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和條件的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方從事教學(xué)、科研、管理等工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）崗位。1.2乙方的崗位職責(zé)為：（具體職責(zé)描述）。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（2）按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，遵守職業(yè)道德。（4）不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合損害甲方聲譽(yù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前個(gè)月書面通知乙方。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息和聯(lián)系方式，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方的個(gè)人信息，并在合同中明確填寫正確的聯(lián)系方式。2.注意事項(xiàng)：合同中填寫的崗位名稱和職責(zé)描述應(yīng)準(zhǔn)確無誤，避免因崗位不符導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)就崗位名稱和職責(zé)進(jìn)行充分溝通，并在合同中明確記載。3.注意事項(xiàng)：合同期限、工資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵條款應(yīng)明確填寫，避免因條款不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)就合同期限、工資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵條款進(jìn)行充分溝通，并在合同中明確記載。4.注意事項(xiàng)：保密條款中應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，避免因保密內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明，并在合同中明確記載保密內(nèi)容和期限。5.注意事項(xiàng)：合同解除和終止的條件和程序應(yīng)明確，避免因解除和終止條件不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)合同解除和終止的條件和程序進(jìn)行充分溝通，并在合同中明確記載。法律名詞及名詞解釋：1.高校名稱：指具有法人資格，依法舉辦的高等教育機(jī)構(gòu)。2.聘用人員姓名：指乙方在本合同中的姓名，即受聘于甲方的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.普通高校在招聘教師、研究人員、管理人員等崗位時(shí)，與應(yīng)聘者簽訂的聘用合同。2.高校在聘請(qǐng)外部專家、顧問等臨時(shí)職務(wù)人員時(shí)，作為合同補(bǔ)充協(xié)議。3.高校內(nèi)部員工調(diào)崗、職務(wù)晉升等情況下，重新簽訂的聘用合同。補(bǔ)充條款：1.甲方提供的工作條件和工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定或合同約定，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)予以改善。2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及賠償。5.合同期內(nèi)，甲方、乙方雙方address