2025年人才派遣合同經(jīng)典版（2篇）

2025年人才派遣合同經(jīng)典版人才派遣合同甲方（委托方）單位：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系方式：____乙方（派遣方）單位：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系方式：____依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方派遣職工事宜達(dá)成如下合作協(xié)議，本協(xié)議基于平等互利、誠實(shí)守信、共同發(fā)展的原則訂立：第一條派遣單位及派遣人員1.1乙方為依法設(shè)立并具備相應(yīng)資質(zhì)及業(yè)務(wù)能力的人才派遣機(jī)構(gòu)。1.2乙方根據(jù)甲方具體需求，派遣符合要求的員工至甲方單位工作。第二條職工派遣期限2.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同；甲方如無需繼續(xù)派遣，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第三條派遣人員薪酬3.1甲方依據(jù)派遣職工的工作性質(zhì)及工作量，在合同約定的支付周期內(nèi)，向乙方支付派遣人員的工資及福利待遇。3.2乙方負(fù)責(zé)按照國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員辦理工資發(fā)放、社會保險等法定福利事項(xiàng)。第四條派遣人員權(quán)益4.1派遣人員在派遣期間享有與甲方直接雇員相同的工作條件和權(quán)益。4.2派遣人員的工作時間、休假、加班、假期等事項(xiàng)，遵循甲方工作制度及實(shí)際情況執(zhí)行。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對獲取的對方商業(yè)秘密及商業(yè)關(guān)系承擔(dān)嚴(yán)格保密義務(wù)。5.2合同有效期內(nèi)及終止后，未經(jīng)對方書面同意，任一方不得發(fā)布或泄露與本合作相關(guān)的信息至外界或其他機(jī)構(gòu)、個人。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未履行本合同約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力等不可預(yù)見因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)迅速協(xié)商解決方案，并盡力減少和避免損失。第七條合同解除和終止7.1派遣期滿，本合同自動解除，派遣關(guān)系終止。7.2如一方嚴(yán)重違約并給對方造成重大損失，另一方有權(quán)提前解除合同。7.3合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)及權(quán)益。第八條爭議解決8.1本合同解釋、執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，附件及補(bǔ)充說明與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（派遣方）：單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：2025年人才派遣合同經(jīng)典版（二）尊貴的甲乙雙方：甲方，作為一家具備相應(yīng)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以專業(yè)精神致力于為乙方提供高效的人力派遣解決方案；乙方，為尋求專業(yè)人才支持的企業(yè)，意在接納甲方提供的服務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同規(guī)定：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方將依據(jù)乙方的用人需求，提供相應(yīng)的人才派遣服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)事宜。2.乙方有責(zé)任詳細(xì)說明其用人需求與標(biāo)準(zhǔn)，以確保甲方推薦的人才符合預(yù)期。二、服務(wù)費(fèi)用1.對于甲方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按雙方商定的金額支付服務(wù)費(fèi)用，具體數(shù)額另行商定。2.如乙方未能按時全額支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)選擇暫?；蚪K止人才派遣服務(wù)。三、保密條款1.雙方在執(zhí)行合同過程中獲取的對方商業(yè)機(jī)密及其他敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)書面許可，不得向第三方披露。2.若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方或第三方損失，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、責(zé)任限制1.因不可抗力等無法預(yù)見或避免的情況導(dǎo)致合同履行受阻，不被視為違約，但應(yīng)及時通知對方并尋求解決方案。2.若因雙方的過失或疏忽造成人才派遣服務(wù)質(zhì)量問題，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，直至所有條款完全履行完畢為止。2.本合同正本兩份，