2024年社區(qū)文教工作（體現(xiàn)崗位職責）（共13篇）

2024年社區(qū)文教工作（體現(xiàn)崗位職責）（共13篇）

第1篇：社區(qū)工作人員崗位職責分工

社區(qū)工作人員崗位職責分工

主任：主持社區(qū)辦全面工作。副主任：幫助主任加強辦公室日常管理等，主抓社區(qū)硬件建

設、小區(qū)日常管理工作。工作人員：崗位一負責黨建、居務公開、制度建設、社區(qū)干部社保、

財務、材料編寫等工作，完成領導交辦的其他工作；完成稿件3篇。崗位二負責小區(qū)基礎設

施維護、修理及日常管理，社區(qū)建設、新建項目的建設管理，完成領導交辦的其他工作；完成稿

件2篇。崗位三負責社區(qū)穩(wěn)定平安、新建小區(qū)的協(xié)調、社區(qū)文體活動等工作，完成領導交辦

的其他工作；完成稿件3篇。崗位四負責材料編寫、宣揚、信息、社區(qū)教化、社區(qū)文體活動

等工作，完成領導交辦的其他工作；完成稿件4篇。崗位五負責內勤、檔案管理，完成領導

交辦的其他工作；完成稿件2篇。

第2篇：社區(qū)矯正社區(qū)服務工作人員崗位職責

社區(qū)服務工作人員崗位職責

L嚴格組織落實社區(qū)矯正人員的社區(qū)服務，增加其社會責隨意識和悔罪改過意識。

2、根據(jù)分類管理要求，對有勞動實力的寬管、普管、嚴管三類人員，督促或組織其參與社

區(qū)服務，并按規(guī)定完成社區(qū)服制王務。

3、負責對社區(qū)服務的日常管理工作，做好記錄,依據(jù)有關法律法規(guī)和各項社區(qū)矯正制度加

強對社區(qū)矯正人員的管理和監(jiān)督。

4、在組織社區(qū)服務工作中要嚴格管理，留意平安,嚴防人身傷亡事故的發(fā)生,在社區(qū)服務

過程中發(fā)生平安事故的應主動協(xié)作社區(qū)服務基地和相關單位實行有效措施剛好做好善后工作，

并將有關狀況報市司法局。如因疏于管理，造成傷亡事故的應追究行政、法律責任。

5、仔細做好社區(qū)矯正人員社區(qū)服務的考核工作，依據(jù)考核標準，照實填寫考核看法。在社

區(qū)服務考核中徇私枉法，作虛假考核記錄的將追究行政責任，情節(jié)嚴峻并造成后果的報相關部門

追究法律責任。

第3篇：社區(qū)收費室工作制度及崗位職責

社區(qū)收費室工作制度

一、仔細貫徹執(zhí)行各項財務政策，嚴格各項財務紀律。

二、指定專人負責，建立健全、包括固定資產(chǎn)在內的各項財務賬冊，原始憑證保存完好。

三、嚴格執(zhí)行國家藥品政策，公開藥品價格，診療標準及社區(qū)衛(wèi)生服務其它收費標準，做

到收費有票據(jù)。

三、各項收費日清月結，現(xiàn)金按規(guī)定每天繳存，財務統(tǒng)一管理，服務站與責任醫(yī)生之間必需

帳帳相符，帳據(jù)相符。開源節(jié)流，增收支節(jié)。

四、嚴格限制支出，經(jīng)費支出必需由中心負責人簽字，并經(jīng)領導批準才能實施，不得坐支。

五、爰惜機器及集體財產(chǎn),損壞遺失物品照價賠償。

六、嚴格杜絕非工作人員進入收費工作室，要對工作電腦設置密碼，做好系統(tǒng)的保密工作。

社區(qū)收費室崗位職責

一、在財務負責人領導下，嚴格執(zhí)行社區(qū)服務收費標準，收費必需出具河南省醫(yī)療衛(wèi)生統(tǒng)一

的門診票據(jù)。

二、開出的票據(jù)，必需項目填全，寫清姓名，發(fā)票字跡要清晰，大小寫金額一樣，并加蓋收

費專用章及收費員簽名。

三、每天收入要剛好交出納，每日的庫存現(xiàn)金限額在500元以下（指當天存款以后至存款

后又收款之削這一時段）.

四、收費工作要做到日清月結，在短時期內（三天內），假如出現(xiàn)數(shù)額較大的長短款，要剛

好向財務科長報告，直明其緣由，并上報領導處理。依據(jù)不同的狀況作出如下處理規(guī)定：

(-)查明是因為個人緣由造成的短款，由個人擔當責任并負責賠償；長款

交財務科入會計帳處理。

(二)杳明是因為微機處理系統(tǒng)故障或^個人因素造成的長短款，報告院領

導，由院方處理。

五、每天結賬后應跟藥房和各相關科室進行對賬，并經(jīng)對賬雙方簽字。

六、票據(jù)、醫(yī)療收費專用章，必需妥當保管，防止意外。收費票據(jù)要連號運用，作廢收據(jù)必

需一式三聯(lián)保留完整，不得自行銷毀，用完后要剛好銷號。

七、長短款要照實反映，不得以長補短。

八、收費員不得兼任會計、出納、票據(jù)管理工作。

第4篇：社區(qū)工作站工作人員囪位職責

社區(qū)工作站工作人員崗位職責

為有組織、有序推動五和社區(qū)出租屋服務管理各項工作依據(jù)工作站出租屋管理的實際狀況，

分工如下：

一、社區(qū)工作站站長職責

1、在街道辦事處和社區(qū)黨組織的領導下，主持社區(qū)工作站仝面工作。對社區(qū)工作站的工作

負總責。

2、負責黨和國家的各項方針政策及上級黨委、政府的指示、決議在社區(qū)工作站的貫徹實施。

團結、帶領社區(qū)工作站全體工作人員仔細履行職責，保證社區(qū)工作站各項工作任務的落實。

3、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織報告工作。主動參加街道、社區(qū)黨建工作協(xié)調議事機構

的工作。加強與社區(qū)各類組織、轄區(qū)單位的聯(lián)系，定期向社區(qū)居委會通報工作。

4、部署社區(qū)工作站的各項工作，組織實施并督促檢查社區(qū)工作站工作安排、各項規(guī)章制度

的執(zhí)行狀況，幫助解決工作中遇到的問題。

5、抓好社區(qū)工作站內部建設，充分調動和發(fā)揮社工人員的工作主動性，常常組織社工開展

政治、政策和業(yè)務學習。管理好社區(qū)工作站的資產(chǎn)和財務，確保社區(qū)工作站各項資料的完整、真

實。

6、完成上級黨委、政府和街道交辦的其他工作。

二、社區(qū)工作站副站長職責

1、在社區(qū)黨組織和社區(qū)工作站站長的領導下，仔細履行自己的崗位職責。同時，幫助站長

落實社區(qū)工作站各項工作任務，當好站長的參謀和助手。

2、受街為托付，站長不在崗期間代行站長職責。

3、幫助站長布置、檢有和總結工作，幫助和指導其他社工人員工作.

4、幫助站長抓好社區(qū)工作站內部建設。

5、完成上級黨委、政府、街道和站長交辦的其他工作。

三、社區(qū)群工干事職責

1、結合形勢宣揚黨的路途、方針、政策，發(fā)動社區(qū)成員開展多種形式的社會主義精神文明

創(chuàng)建活動，提高居民的參加率。

2、幫助社區(qū)黨組織做好日常社區(qū)黨務工作，負責社區(qū)黨組織日常工作，組織社區(qū)黨員主動

參與社區(qū)黨建活動。開展“兩新”組織黨建、工建、團建、婦建工作，促進“兩新"組織健康有

序的發(fā)展。

3、主動幫助社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨建工作協(xié)調議事機構的有關工作，調動駐區(qū)單位黨組織

及黨員群眾參加社區(qū)黨建的主動性與主動性。

4、開展社區(qū)工會、婦女、團組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，主動為職工、婦女兒童、青少年、統(tǒng)戰(zhàn)對象、

優(yōu)撫對象供應維權服務。

5、指導和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定行事。加強

社區(qū)檔案管理。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

四、社區(qū)民政干事職責

1、宣揚社會福利方針、蹴，做好扶貧幫困、助老、助殘工作和社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

2、受理居民勵氐生活保障初審，并做好日常的管瓚艮務,組織轄區(qū)受助對象開展回報社會

的公益性活動。

3、培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、義工隊伍主動開展各類社區(qū)服務活動，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

4、整合社區(qū)資源，開發(fā)功能完善的服務項目，依靠社會力氣，開展無償、低償、有償?shù)谋?/p>

民利民服務活動。

5、駕馭轄區(qū)內全部殘疾人的基本狀況、基本需求，建檔立卡。幫助街道殘聯(lián)做好有關殘疾

人生活保障、就業(yè)、自我教化、維權、志愿者助殘等工作,組織歹殿人開展豐富多彩的活動，活

躍殘疾人文化生活，調動殘疾人的主動性，參加社區(qū)建設。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

五、社區(qū)文化教化干事職責

1、培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，開展各類有益身心健康和融洽人際關系的文化消遣活動。

2、組織開展特色文化家庭、樓院建設，舉辦戶外社區(qū)居民論壇。

3、開展學習型組織的創(chuàng)建評比活動。利用社區(qū)內教化資源，辦好市民學校，針對社區(qū)內不

同人群結構，開展教化、培訓活動，創(chuàng)建學習型社區(qū)，提高居民綜合素養(yǎng)。

4、加強對未成年人的思想道德建設，組織轄區(qū)中小學生參與社會實踐活動。

5、開展形式多樣的科普宣揚，舉辦科普學問講座，組織居民參與科普活動，出刊科普宣揚

欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣揚品。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

六、社區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生干事職責

1、開展以疾病預防、醫(yī)療康復、保健、心理衛(wèi)生服務、健康致化為主要內容的社區(qū)衛(wèi)生服

務工作。

2、幫助開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作，健全除四害組織網(wǎng)絡，發(fā)動居民主動開展愛國衛(wèi)生活

動，指導和督促轄區(qū)單位落實市容環(huán)境衛(wèi)生工作責任制。

3、建立社區(qū)清掃保潔員隊伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開展衛(wèi)生檢查,督促有關部門履行環(huán)衛(wèi)

工作職責。做好防汛、疫情的宣揚和疏解工。

4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

七、社區(qū)人口與計生干事職責

1、開展安排生育宣揚、教化、服務活動,依法做好社區(qū)居民和流淌人口的安排生育工作。

2、做好育齡婦女、流淌人口、失業(yè)（下崗）人員安排生育狀況的登記工作。

3、組織開展育齡婦女生殖健康檢查和安排生育技術服務活動,建立生殖保健服務檔案。指

導和送發(fā)優(yōu)生優(yōu)育科普學問及避孕藥具。

4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

八、社區(qū)綜治干事職責

1、開展社會治安綜合治理、平安防范學問和法制宣揚教化工作，提高居民自防自救實力和

法制意識。

2、建立健全社區(qū)治保、民事糾紛調解網(wǎng)絡，充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用，收集社區(qū)內各

類治平穩(wěn)定信息，排查不穩(wěn)定因素,依法公正、剛好地調處化解各類糾紛，消退擔心全隱患，維

護公共秩序。

3、幫助公安派出所做好流淌人口和出租房的管理工作。

4、駕馭刑釋解教人員、涉毒人員、邪教人員、青少年違法犯罪人員等重點人口基本狀況，

做好重點人口的幫教轉化工作。

5、主動開展基層創(chuàng)安活動，做好社區(qū)創(chuàng)安各項工作。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

九、社區(qū)勞保干事職責

1、精確駕馭轄區(qū)下崗、失業(yè)人員和退休人員基本狀況。

2、剛好駕馭下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)狀況,并主動做好就業(yè)和再就業(yè)服務工作（包

括職業(yè)介紹和職業(yè)培訓等方面的服務）。

3、對下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員家庭困難、本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等狀況進行核實，

為上級勞動保障部門核發(fā)下崗失業(yè)人員《再就業(yè)實惠證》和《就業(yè)困難人員證》供應相關資料.

4、為退休人員供應服務，對特別服務對象進行探訪和慰問，幫助特別服務對象領取養(yǎng)老金。

5、建立退休人員活動室，組織退休人員開展各種有益的活動。

6、駕馭退休人員生存狀況,對領取死亡人員的喪撫費資格說亍調查核實。

7、開展勞動保障方面的信訪接洽、政策資詢，幫助參保人員進行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

8、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

十、社區(qū)經(jīng)濟干事職責

1、負責組織本轄區(qū)經(jīng)濟組織的協(xié)調服務工作。

2、負責本轄區(qū)經(jīng)濟組織映充計工作。

3、負責組織本轄區(qū)經(jīng)濟組織的協(xié)稅護稅工作。

4、幫助社區(qū)站長做好本社區(qū)資產(chǎn)管理工作。

5、負責本轄區(qū)招商引資工作。

6、落實街道交辦的其他經(jīng)濟工作。

二、出租屋綜管員工作職責

綜管員作為大綜管網(wǎng)格化管理的基本力氣，實行"一人一格、數(shù)格成網(wǎng)、網(wǎng)長輪值、責任連

帶”的工作形式。主要工作職責是：

1、負責出租屋和流淌人口的信息采集、錄入、更新和反饋工作，駕馭出租屋及其租住人員

的動態(tài)狀況；

2、主動開展出租屋巡杳走訪工作，幫助公安、稅務、計生、市場監(jiān)管、消防等職能部門發(fā)

覺出租屋內存在的治安、消防、無證經(jīng)營等方面隱患問題，幫助排直網(wǎng)格內的沖突糾紛和維穩(wěn)信

息，剛好向街道、社區(qū)工作站上報并幫助查處；

3、幫助做好轄區(qū)內出租稅、費征收工作；

4、幫助做好轄區(qū)內房屋租賃糾紛的調整，愛護出租屋和租住人員的合法權益，為出租人和

租住人供應服務，收集并向有關部門反映群眾對出租屋綜合服務和管理的看法和建議；

5、完成街道、社區(qū)工作站交辦的其他工作。

第5篇：社區(qū)殘疾人工作協(xié)理員崗位職責

漢陽區(qū)社區(qū)殘疾人工作協(xié)理員崗位職責

三、崗位職責

協(xié)理員在社區(qū)黨支部和居委會領導下，許細擔當社區(qū)殘疾人日常工作：

（-）宣揚貫徹國家、省、市有關殘疾人工作的方針政策和法律法規(guī)，擔當社區(qū)殘疾人工作

的詳細事務，向社區(qū)居委會提出開展社區(qū)殘疾人工作的安排、看法和方案；

（二）親密聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人看法，反映殘疾人需求和愿望；

（三）開展殘疾人自我教化，提倡自尊、自信、自強、獨立精神，教化殘疾人遵紀遵守法律，

自覺履行公民義務,做文明市民；

（四）組織動員轄區(qū)社會力氣開展各種形式助殘扶殘活動，提倡社會扶殘助殘新風；

（五）駕馭社區(qū)殘疾人基本狀況并建立相關檔案；負責納入城市低保的殘疾人救助和殘疾人

臨時救助工作，并建立相關檔案，做到一戶一檔，實行動態(tài)管理;

（六）幫助街道、社區(qū)做好有關殘疾人康復、教化、就業(yè)、扶貧、基本生活保障、權益保障

和穩(wěn)定工作；

（七）開展社區(qū)殘疾人文化、體育、健身活動，活躍社區(qū)殘疾人生活；

（A）完成上級殘聯(lián)交辦的其他工作和任務。

第6篇：社區(qū)工作站工作人員同位職責（優(yōu)秀）

社區(qū)工作站工作人員崗位職責

一、社區(qū)工作站站長職責

1、在街道辦事處和社區(qū)黨組織的領導下，主持社區(qū)工作站全面工作。對社區(qū)工作站的工作

負總責。

2、負責黨和國家的各項方針政策及上級黨委、政府的指示、決議在社區(qū)工作站的貫徹實施。

團結、帶領社區(qū)工作站全體工作人員仔細履行職責，保證社區(qū)工作站各項工作任務的落實。

3、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織報告工作。主動參加街道、社區(qū)黨建工作協(xié)調議事機構

的工作。加強與社區(qū)各類組織、轄區(qū)單位的聯(lián)系，定期向社區(qū)居委會通報工作。

4、部署社區(qū)工作站的各項工作，組織實施并督促檢查社區(qū)工作站工作安排、各項規(guī)章制度

的執(zhí)行狀況，幫助解決工作中遇到的問題。

5、抓好社區(qū)工作站內部建設，充分調動和發(fā)揮社工人員的工作主動性，常常組織社工開展

政治、政策和業(yè)務學習。管理好社區(qū)工作站的資產(chǎn)和財務，確保社區(qū)工作站各項資料的完整、真

實。

6、完成上級黨委、政府和街道交辦的其他工作。

二、社區(qū)工作站副站長職責

1、在社區(qū)黨組織和社區(qū)工作站站長的領導下，仔細履行自己的崗位職責。同時，幫助站長

落實社區(qū)工作站各項工作彳王務，當好站長的參謀和助手。

2、受街力*出寸，站長不在崗期間代行站長職責。

13、幫助站長布置、檢直和總結工作，幫助和指導其他社工人員工作。

4、幫助站長抓好社區(qū)工作站內部建設。

5、完成上級黨委、政府、街道和站長交辦的其他工作。

三、社區(qū)群工干事職責

1、結合形勢宣揚黨的路途、方針、政策，發(fā)動社區(qū)成員開展多種形式的社會主義精神文明

創(chuàng)建活動，提高居民的參加率。

2、幫助社區(qū)黨組織做好日常社區(qū)黨務工作，負責社區(qū)黨組織日常工作，組織社區(qū)黨員主動

參與社區(qū)黨建活動。開展"兩新”組織黨建、工建、團建、婦建工作，促進“兩新"組織健康有

序的發(fā)展。

3、主動幫助社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨建工作協(xié)調議事機構的有關工作，調動駐區(qū)單位黨組織

及黨員群眾參加社區(qū)黨建的主動性與主動性。

4、開展社區(qū)工會、婦女、團組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，主動為職工、婦女兒童、青少年、統(tǒng)戰(zhàn)對象、

優(yōu)撫對象供應維權服務。

5、指導和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定行事。加強

社區(qū)檔案管理。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

四、社區(qū)民政干事職責

1、宣揚社會福利方針、磔，做好扶黃幫困、助老、助找工作和社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

2、受理居民最彳氐生活保障初審，并做好日常的管理服務，組織轄區(qū)受助對象開展回報社會

的公益性活動。

3、培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、義工隊伍主動開展各類社區(qū)服務活動，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

4、整合社區(qū)資源,開發(fā)功能完善的服務項目，依靠社會力氣，開展無償、低償、有償?shù)谋?/p>

民利民服務活動.

5、駕馭轄區(qū)內全部殘疾人的基本狀況、基本需求，建檔立卡。幫助街道殘聯(lián)做好有關殘疾

人生活保獐、就業(yè)、自我教化、維權、志愿者助殘等工作，組織峻人開展豐富多彩的活動，活

躍殘疾人文化生活，調動殘疾人的主動性，參加社區(qū)建設。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

五、社區(qū)文化教化干事職責

1、培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，開展各類有益身心健康和融洽人際關系的文化消遣活動。

2、組織開展特色文化家庭、樓院建設,舉辦戶外社區(qū)居民論壇.

3、開展學習型組織的創(chuàng)建評比活動。利用社區(qū)內教化資源，辦好市民學校，針對社區(qū)內不

同人群結構，開展教化、培訓活動，創(chuàng)建學習型社區(qū)，提高居民綜合素養(yǎng)。

4、加強對未成年人的思想道德建設，組織轄區(qū)中小學生參與社會實踐活動。

5、開展形式多樣的科普宣揚，舉辦科普學問講座，組織居民參與科普活動，出刊科普宣揚

欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣揚品。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

六、社區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生干事職責

1、開展以疾病預防、醫(yī)療康復、保健、心理衛(wèi)生服務、健康教化為

主要內容的社區(qū)衛(wèi)生服務工作。

2、幫助開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作,健全除四害組織網(wǎng)絡，發(fā)動居民主動開展愛國衛(wèi)生活

動，指導和督促轄區(qū)單位落實市容環(huán)境衛(wèi)生工作責任制。

3、建立社區(qū)清掃保潔員隊伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開展衛(wèi)生檢直,督促有關部門履行環(huán)衛(wèi)

工作職責。做好防汛、疫情的宣揚和疏解工。

4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

七、社區(qū)人口與計生干事職責

1、開展安排生育宣揚、教化、服務活動,依法做好社區(qū)居民和流淌人口的安排生育工作。

2、做好育齡婦女、流淌人口、失業(yè)（下崗）人員安排生育狀況的登記工作。

3、組織開展育齡婦女生殖健康檢直和安排生育技術服務活動，建立生殖保健服務檔案.指

導和送發(fā)優(yōu)生優(yōu)育科普學問及避孕藥具。

4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

八、社區(qū)綜治干事職責

1、開展社會治安綜合治理、平安防范學問和法制宣揚教化工作，提高居民自防自救實力和

法制意識。

2、建立健全社區(qū)治保、民事糾紛調解網(wǎng)絡，充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用，收集社區(qū)內各

類治平穩(wěn)定信息，排查不穩(wěn)定因素，依法公正、剛好地調處化解各類糾紛，消退擔心全隱患，維

護公共秩序。

3、幫助公安派出所做好流淌人口和出租房的管理工作。

4、駕馭刑釋解教人員、涉毒人員、邪教人員、青少年違法犯罪人員等重點人口基本狀況，

做好重點人口的幫教轉化工作。

5、主動開展基層創(chuàng)安活動，做好社區(qū)創(chuàng)安各項工作。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

九、社區(qū)勞保干事職責

1、精確駕馭轄區(qū)下崗、失業(yè)人員和退休人員基本狀況。

2、剛好駕馭下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)狀況，并主動做好就業(yè)和再就業(yè)服務工作（包

括職業(yè)介紹和職業(yè)培訓等方面的服務）。

3、對下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員家庭困難、本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等狀況進行核實，

為上級勞動保障部門核發(fā)下崗失業(yè)人員《再就業(yè)實惠證》和《就業(yè)困難人員證》供應相關資料.

4、為退休人員供應服務，對特別服務對象進行探訪和慰問，幫助特別服務對象領取養(yǎng)老金。

5、建立退休人員活動室，組織退休人員開展各種有益的活動。

6、駕馭退休人員生存狀況，對領取死亡人員的喪撫費資格進行調杳核實。

7、開展勞動保障方面的信訪接洽、政策資詢，幫助參保人員進行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

8、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

十、社區(qū)經(jīng)濟干事職責

1、負責組織本轄區(qū)經(jīng)濟組織的協(xié)調服務工作。

2、負責本轄區(qū)經(jīng)濟組織映充計工作。

3、負責組織本轄區(qū)經(jīng)濟組織的協(xié)稅護稅工作。

4、幫助社區(qū)站長做好本社區(qū)資產(chǎn)管理工作。

5、負責本轄區(qū)招商引資工作。

6、落實街道交辦的其他經(jīng)濟工作。

第7篇：社區(qū)服務中心工作人員崗位職責

社區(qū)服務中心工作人員崗位職責

1、在社區(qū)服務中心負責人領導下開展工作。

2、加強政治理論、政策;趣及業(yè)務學問的學習，不斷提高服務水平和服務實力。

3、負責接待好每一位辦事群眾,運用文明用語，做到熱忱、完整、細致的講解，仔細做好

本職工作，剛好完成各項工作任務。

4、自覺遵守社區(qū)服務中心的各項規(guī)章制度。

5、負責接待受理的登記記錄，以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作，剛好做好資料的歸檔工作。

6、保持工作場地的整齊,管護好計算機。

7、完成領導交辦的其他任務。

第8篇：社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作制度與人員崗位職責

工作管理制度和人員崗位職責

XXX社區(qū)衛(wèi)生服務中心

2024年2月20日

行政管理制度

1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門領導下，為社區(qū)家庭和居民供應公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，仔

細落實各項衛(wèi)生工作指標。

2.接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理及各專業(yè)防治、保健機構的業(yè)務指導。

3.每年第四季度完成本年度工作總結及制定下一年度工作安排，并報上級衛(wèi)生行政部門。

4.建立和完善規(guī)章制度，每年至少檢查一次執(zhí)行狀況，并提出可持續(xù)改進措施。

5.建立請示報告制度。遇各類重大事項及突發(fā)事務，剛好向主管領導、上級衛(wèi)生行政部門請

示報告。

6.建立例會制度。每月至少召開一次主任辦公會、科主任會；每半年至少召開一次轄區(qū)街道

辦事處（社區(qū)居委會）協(xié)調會，剛好傳達上級有關部門的政策和精神，解決工作中存在的問題，

部署詳細工作。

7.建立總值班制度。機構每日設專人負責處理醫(yī)療、行政事宜，并剛好傳達上級指令、處理

緊急狀況等。

8.實行院務公開制度。向社會公開服務信息、服務規(guī)范、服務流程、服務價格；向職代會公

開發(fā)展規(guī)劃、年度工作安排、規(guī)章制度、兩位職責、人事任免、財務預、決算、領導干部廉潔自

律狀況等。

人力資源管理制度

1.按服務人口合理配輅全科醫(yī)生、社區(qū)護士、預防保健人員及肯定比例的中醫(yī)藥人員，制定

任職條件、崗位職責、工作任務及工作標準。

2.建立全員聘用聘任制度。通過公開聘請、競聘上崗，實行擇優(yōu)聘用、合同管理，簽定聘用

聘任合同。有法定執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，2受聘人員應具有相應的執(zhí)業(yè)資格、崗位合格證書和

職稱證書。

3.建立健全崗位考核制度。崗位考核以專業(yè)水平、工作業(yè)績和居民滿足度為主要標準，實行

月績效考核和年終績效考核相結合?？己私Y果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

4.對于考核不合格的聘用人員調整其崗位；對不同意調整崗位，或者雖然同意調整工作崗位，

但到新崗位后考核仍不合格，與之解除聘用關系。

5.依據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展、居民需求及機構內人員狀況，制定5年人才培育、梯隊建設規(guī)劃

及年度安排，并做好總結。

6.有安排地支配各級各類專業(yè)技術人員參與接著教化、崗位培訓、全科醫(yī)學規(guī)范化培訓及到

上級醫(yī)院進修提高，每年底對實施狀況進行自查。

社區(qū)衛(wèi)生服務健康管理團隊制度

1.由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、預防保健人員組成社區(qū)衛(wèi)生服務健康管理團隊，根據(jù)所轄區(qū)域、

常住人口、服務功能與任務等狀況，分片包干，落實管理責任制。

2.主動開展社區(qū)衛(wèi)生診斷，確定社區(qū)主要健康問題及影響因素，實行干預措施，并對干預效

果進行評價。社區(qū)衛(wèi)生診斷至少每三年進行一次。

3.與社區(qū)居民簽訂《社區(qū)家庭健康服務合同》、建立家庭及個人健康檔案，履行合同條款，

開展分類、分層的連續(xù)性健康管理和健康教化，供應主動上門服務、追蹤隨訪.

4.健康管理團隊應實行五個統(tǒng)一：文明用語、著裝胸卡、服務流程、服務要求、出診裝備（出

診箱和出診車）統(tǒng)一。

5.在所轄社區(qū)居委會向社區(qū)居民公示健康管理團隊人員的姓3名、服務項目、服務時間、

聯(lián)系方式等，接受監(jiān)督，并應保證團隊進入家庭實行健康管理的服務時間。

6.對健康管理團隊工作進行定期考核，結合管理戶數(shù)、管理質量以及管理對象的滿足度進行

綜合測評,考核結果與績效考核掛鉤。

財務管理制度

1.嚴格執(zhí)行財務法律法規(guī)和財務會計準則，落實財務人員崗位責任制度。

2.嚴格執(zhí)行會計內限制度和各項財會制度。按要求編制年度財務預算和財務決算。做好財務

分析和會計核算、成本核算、物資核算。

3.依據(jù)國家統(tǒng)一的醫(yī)療服務價格和藥品價格合理收費，保證應收盡收。

4.規(guī)范支出范圍、支出標準，削減奢侈，降f氐成本，提高資金的運用效率。

5.嚴格現(xiàn)金管理。收費處、住院處等必需每日結賬交款，全部業(yè)務收入的現(xiàn)金，一律于當日

送交銀行。

6.嚴格執(zhí)行支票領取、運用相關規(guī)定及程序.遺失支票，應馬上報告。

7.財會賬目做到日清月結。記載清楚，數(shù)字精確，剛好清理債權、債務.妥當保管各種賬冊、

憑證、報表等。

8.加強各級財政及有關部門下?lián)苜Y金的管理，各級財政下達的社區(qū)公共衛(wèi)生補助資金和其他

補助資金要做到?？顚Ｓ?，轉帳管理，不得擅自挪用或變更運用性質。

收支兩條線管理制度

L實行收支兩條線的社區(qū)衛(wèi)生服務中心為獨立法人機構，財務獨立核算。中心和站實行f

化管理。

2.醫(yī)療收入、藥品收入及其他收入等全部收入足額上繳區(qū)（縣）4財政專戶。

3.全部支出納入財政預算管理，包括常常性支出（在職人員、離退休人員工資及所繳納的各

項社會保險）和專項支出（設備購輅、房屋修繕、房租、公共衛(wèi)生工作、信息化建設、人才培育

等專項經(jīng)費）。

4.藥品每月盤點結算，按時上報區(qū)（縣）財政，與中標企業(yè)統(tǒng)一結算藥品費用。

5.經(jīng)財政部門批準，在銀行開立一個一般帳戶，用于社區(qū)衛(wèi)相艮務的資金收繳，此帳戶不能

發(fā)生支出業(yè)務；開立一個基本帳戶用于社區(qū)衛(wèi)鄴艮務中心的核算。

6.實行收支兩條線后不再法行結余安排，不再接著保留事業(yè)基金和提取專用基金（包括修購

基金、福利基金等）.

固定資產(chǎn)管理制度

1.設專人負責固定資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)三賬一卡。定期對固定資產(chǎn)進行清點、核實，

作到賬賬、賬卡、賬物相符。保管人員變動時，應辦理移交手續(xù)。

2.固定資產(chǎn)的購輅嚴格執(zhí)行逐級審批制度，大型設備應依據(jù)機構的規(guī)模、任務、現(xiàn)狀、發(fā)展

規(guī)劃和經(jīng)費狀況添谿和更新。

3.設備操作人員須培訓合格后方能上宓，并駕馭設備平安運用程序，規(guī)范操作。

4.定期做好設備保養(yǎng)、維護，保證設備正常運行，提高設備運用率。

5.固定資產(chǎn)的報廢、轉讓、變價處理，嚴格執(zhí)行有關報廢的程序和規(guī)定并剛好上報相關主管

部門。

6.加強國有資產(chǎn)管理，嚴防國有資產(chǎn)流失.

物價與計量管理制度

1.應在顯著位絡公布常用藥品價格及檢查治療項目收費標準。價5格變動時，應剛好調整、

公布。

2.嚴格價格管理，不得多收、亂收、漏收。開展新服務項目時必需辦理相關申報手續(xù)，審批

后方可開展。

3.設專兼職物價員定期檢直收費標準，發(fā)覺問題剛好訂正。4.建立計量器具檔案，由計量管

理員統(tǒng)一管理。運用的計量器具必需經(jīng)計量檢定并具有合格證，對無證的計量器具，運用人員有

權拒絕運用。發(fā)覺不合格的器具要剛好修理，不行修復的器具應剛好報殘、更新。

5.強制檢定和非強制檢定的計量器具應根據(jù)國家計量局發(fā)布的計量器具明細書目、周期檢定。

6.嚴格根據(jù)操作規(guī)程運用計量器具，留意定期保養(yǎng)、維護。

藥品管理制度

1.購進藥品應嚴格根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的渠道選購，驗明藥品相關合格證書，并對藥品

進行進貨檢查驗收，保證藥品質量。

2.依據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務基本用藥書目和社區(qū)居民用藥需求，做好常用和急救藥物的儲備。

3.設專人管理藥庫藥品。依據(jù)藥品特性（如避光、低溫）分另嘛管，留意藥品的失效期，避

開變質、損失和奢侈。

4.每月對機構內的藥品進行盤點，做到賬物相符，盤點登記表及處方應妥當保管。

5.實行藥品零差率銷售的品種，應在指定的配送企業(yè)選購，按統(tǒng)一藥品價格銷售，不得以

任何方式加價銷售。零差率藥品與三反差率藥品應分別選購、分別入賬、分別管理。

6.在政府集中選購的選購周期內，規(guī)劃設谿的社區(qū)衛(wèi)郅艮務中心選購使和運用的

藥品通用名在社區(qū)藥品選購成交品種書目內的，必需根據(jù)品種書目確定的產(chǎn)品和成交價格，向

市級（或區(qū)級）統(tǒng)一配送企6業(yè)選購，不得從其他渠道購進同通用名的其他規(guī)格的藥品。

7.零差率藥品的書目范圍等信息應通過電子屏轅、藥品價格明碼標價表或價格手冊等形式向

社區(qū)公布，接受患者第旬和社會監(jiān)督。

8.毒麻藥品和一類精神藥品應有平安貯存設施，實彳亍專庫、專柜、雙人、雙鎖管理。

9.臨床運用新藥需提出申請，經(jīng)藥事管理委員會探討通過后方可購入。運用新藥時，要留意

臨床視察，收集、整理、分析、反饋藥物平安信息，并剛好上報主管部門。

突發(fā)公共事務管理制度

1.遵循"預防為主，常備不懈”的方針，建立健全各類突發(fā)公共事務應急處理預案，明確組

織機構、部門職責、工作流程、應急措施。

2.定期對全體人員進行突發(fā)公共事務的應急管理教化、技能培訓、并組織應急預案模擬演練.

3.做好相關物資儲備，進行動態(tài)管理。

4.按規(guī)定剛好向相關主管部門上報突發(fā)公共事務。

5.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事務時，應協(xié)作相關部門開展調查、限制、監(jiān)測和醫(yī)療救治工作。

6.發(fā)生火災.地震等其它各類突發(fā)公共事務時，統(tǒng)一領導、聽從指揮，做好報警、人員疏散

及現(xiàn)場搶瞼等各項工作。

7.依據(jù)突發(fā)事務的改變和實施中發(fā)覺的問題，剛好進行應急預案的修訂和補充。

醫(yī)療平安管理制度

1.圍繞持續(xù)改進醫(yī)療質量，建立健全醫(yī)療質量管理組織，制定醫(yī)療風瞼防范預案。

2.建立定期專題探討提高醫(yī)療質量和保證醫(yī)療平安工作的例會制度。3.根據(jù)質量限制標準，

定期監(jiān)控公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療工作，對監(jiān)控結果提出整改看法并督促改正。

4嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療護理技術規(guī)范和操作常規(guī)。加強"三基三嚴”和崗位技能培

訓I。

5.制定醫(yī)患糾紛管理規(guī)定，完善接待程序，發(fā)生糾紛，即時上報，妥當解決。

6.對醫(yī)患糾紛進行統(tǒng)計分析，定期通報,制定整改措施，并對整改狀況進行監(jiān)督檢查。

醫(yī)療服務質量限制預案

1.中心醫(yī)務人員以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處

理條例》、《中華人民共和國護士管理方法》、《民法通則》及衛(wèi)生部等部委制定的相關配套文

件為行為準則，嚴格依法行醫(yī)。中心應將行醫(yī)行為、醫(yī)德醫(yī)風做為每位工作人員年度考核的主要

內容。

2.中心應設立質量管理委員會：嚴格中心質量管理，定期（每月）對中心名科室的醫(yī)療、護

理、行政、后勤進行綜合評比，發(fā)覺問題剛好處理。嚴格按中心獎懲條例辦事并向中心主任例會

報告。

3.中心應設立醫(yī)療質量管理委員會：嚴格管理醫(yī)療、護理、醫(yī)技等工作，嚴格醫(yī)療準入制度，

依法行醫(yī)，根據(jù)國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章制度辦事，建立健全中心各科室的診療規(guī)范，落實

《臨床診療指南》、《醫(yī)療護理操作常規(guī)》，完善、落實法規(guī)要求的相關文字記錄，簽字備案等

工作,確保醫(yī)療工作中的平安性與有效性。

4.中心應設立藥事管理委員會：嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品卷理法》、《中華人民共和

國藥品管理法實施條例》和《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》,監(jiān)督中心各有關科室嚴格執(zhí)行藥品

招投標集中選購制度，為臨床供應合格藥品。5.中心應設立限制感染質量管理委員會：按衛(wèi)

生部頒布的《醫(yī)院感染管理條例》、《消毒管理方法》制定中心與站的相關管理制度，監(jiān)督中心

各科室制度落實.加強5寸重點科室的考核。

6.中心應設立病案質量管理委員會：落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構病案管理規(guī)定》、《病案書寫規(guī)

定》等病案管理制度，重點管理中心各科室醫(yī)療護理、功能科室各種醫(yī)療文書、表格、報告的書

寫質量以及病案的規(guī)范管理。

醫(yī)療風險防范預案

1.中心對全體工作人員定期進行醫(yī)德醫(yī)風教化，以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)帥法》、《醫(yī)療

機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《中華人民共和國護士管理方法》、《民法通則》及

衛(wèi)生部等相關部委制定的相關配套文件為行為準則，嚴格依法行醫(yī).把以法行醫(yī)、以德行醫(yī)作為

每位工作人員年度考核的內容之一。

2.醫(yī)務人員要嚴格執(zhí)行診療常規(guī)，中心主任和相關管理人員常常深化科室檢查工作，發(fā)覺問

題剛好訂正。

3.中心主任和相關管理人員對簡單發(fā)生醫(yī)療糾紛和平安問題的科室進行重點管理。

4.中心有專人對處方、病歷等醫(yī)療護理文書進行質量限制，對一般問題剛好要求責任人馬上

改正；發(fā)覺典型問題，通過質量講評會進行分析、探討、使全體人員共同提高.

5.中心親密關注各科室，尤其重點科室的醫(yī)療行為和工作質量，要求醫(yī)務人員充分理解和敬

重病人的知情同意權，要求主管醫(yī)師在實施檢查治療方案前，將診療安排照實地告知患者，取得

患者和家屬的理解、認可和協(xié)作。

6.中心設立兼職人員負責醫(yī)療質量管理，對門診每天的處方和病歷進行質量檢查，對站的處

方進行定期抽查。凡發(fā)覺病歷、處方存在9質量問題，要求責任人馬上改正。

7.中心設立醫(yī)療質量管理委員會對醫(yī)療質量實行定期監(jiān)控，對因質量問題引起的投訴，一律

分析緣由，找尋事故隱患，制定防范措施；如確系醫(yī)務人員的醫(yī)療行為過失，除追究當事人的責

任^,還應實行整改措施，防上隱患酉賊大錯。

8.醫(yī)療質量管理委員會嚴格中心管理，定期對中心各職能部匚、醫(yī)療護理、行政后勤工作進

行綜合評比，發(fā)覺問題剛好處理。對違規(guī)違法行為嚴格按相關規(guī)定提出處理看法并向中心主任例

會報告。

9.中心定期組織全體工作人員進行技術練兵、業(yè)務考核，努力提高醫(yī)療質量。

醫(yī)療風險應急預案

1.仔細貫徹執(zhí)行有關法律.行政法規(guī)和部門規(guī)章，保證各項規(guī)章制度落到實處。嚴格遵守診

療護理規(guī)范、常規(guī)，避開違法違規(guī)操作。

2.工作人員在醫(yī)療活動中發(fā)生或者發(fā)覺醫(yī)療事故、平安事故，可能引起醫(yī)療事故、平安事故

的醫(yī)療過失及其他過失行為或者發(fā)生事故爭議的，應馬上向所在科室負責人報告。

3.科室負責人接到報告后，馬上組織進行調查、核實，并將調查結果照實向中心主任報告。

4.對有醫(yī)療行為爭議的，中心負責向患者或家屬通報狀況，進行說明，并告知相關政策、法

律法規(guī)，根據(jù)規(guī)定或法律程序妥當解決醫(yī)療糾紛,同時報告上級衛(wèi)生行政部門。

5.對有醫(yī)療事故爭議的，中心應向患者或家屬告知相關政策、法律法規(guī)，依據(jù)患者或家屬要

求，在醫(yī)患雙方在場的狀況下，共同復印和封存相關病歷資料，由中心負責保管.

6.患者死亡,醫(yī)患雙方當事人不能確定死因或對死因有異議的,應當在患者死亡后48小時

內進行尸檢。尸檢應當經(jīng)死者近親屬同意并10簽字，由根據(jù)國家有關規(guī)定取得相應資格的機

構和病理解剖專業(yè)技術人員進行。

7.發(fā)生或發(fā)覺醫(yī)療過失行為，所在科室應當馬上實行有效措施，避開或者減輕對患者身體健

康的損失，防止損害擴大。

8.疑似輸液、注射、藥物等不良后果的，醫(yī)患雙方應當共同對現(xiàn)場實物進行封存和啟封，封

存的現(xiàn)場實物由中心保管；須要檢驗的，應當由雙方共同指定的、依法具有檢驗資格的檢驗機構

進行檢驗；雙方無法共同指定時，由衛(wèi)生行政部門指定。

9.對要求做醫(yī)療事故鑒定的患者或家屬，中心應按程序到所在區(qū)（縣）醫(yī)學會提請醫(yī)療事故

鑒定。

醫(yī)源性感染管理制度

1.建立醫(yī)源性感染管理工作部門或設專兼職管理人員，落實渤位責任。

2.建立會議制度，定期探注和解決有關醫(yī)源性感染方面的問題。3.制訂醫(yī)源性感染的工作規(guī)

范，對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危急因素實行十預措施。

4.加強對抗菌藥物臨床運用和耐藥菌的監(jiān)測管理。

5.對發(fā)生醫(yī)源性感染的病例，組織流行病學分析及探討，提出限制措施，防范醫(yī)源性感染的

爆發(fā)、流行，并剛好上報。

6.加強全員的醫(yī)源性感染相關法律法規(guī)、工作規(guī)范和標準、專業(yè)技術學問的培訓，提高限制

醫(yī)源性感染的實力。

7.依據(jù)預防醫(yī)源性感耨口衛(wèi)生學要求，對機構的建筑設計、科室布局進行功能劃分，避開醫(yī)

源性交叉感染。

消毒管理制度

1.設專兼職人員負責消毒工作，制定規(guī)范，開展消毒滅菌效果的監(jiān)測2.一次性醫(yī)療、衛(wèi)生用

品用后必需消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復運用和回流市場。

3.運輸傳染病人及其污染品、車輛、工具必需隨時進行消毒處理。4.運用過的醫(yī)療器材和用

品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的醫(yī)療器材和用品，應先消

毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。

5.手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。

6.地面應剛好清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應剛好用含氯消毒劑拖洗消

毒。

7運用消毒滅菌藥械應駕馭運用范圍、方法、留意事項；消毒滅菌液的運用濃度、配制方法、

更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。

8.開展全員消毒學問和技能培訓，駕馭消毒學問，嚴格執(zhí)行消毒規(guī)范。

醫(yī)療廢物管理制度

L建立醫(yī)療廢物管理責任制，設專兼職人員負責管理.2.醫(yī)療廢物的暫存場所要合理選址，

有明顯的警小標識和防鼠、防蚊蠅、防盜等平安措施，定期消毒，保持環(huán)境整齊。

3.產(chǎn)生醫(yī)療廢物的科室，要有專人負責登記、分類收集、暫存、密閉運輸。

4.醫(yī)務人員出診治療后，應將醫(yī)療廢物帶回，不得留在出診地點與生活垃圾混放。

5.醫(yī)療廢物按類別分絡于專用的包裝物或密閉的容器內，進行交接登記。登記內容包括來源、

種類、重量或數(shù)量、交接時間、處貉方法、最終去向以及經(jīng)辦人簽字等，登記資料至少保存三年。

6.收集醫(yī)療廢物的容器或收集袋要有統(tǒng)一標識，鋒利廢物和高12度污染的醫(yī)療廢物按規(guī)定

分別放入密閉、防刺、防滲容器或收集袋內。

7.運用專用運輸工具，將分類分裝的醫(yī)療廢物按規(guī)定時間、路途，運輸?shù)街付ǖ臅捍鎴鏊?/p>

不得滲漏、遺撒、污染環(huán)境.醫(yī)療廢物暫存時間不超過2天。

8.醫(yī)療廢物管理人員應進行相關法律和專業(yè)技術、平安防護以及緊急處理等學問的培訓。

信息管理制度

1.剛好精確收集、整理、統(tǒng)計、分析管理公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、科研及培訓信息。

2.建立健全各種登記、統(tǒng)計制度，健全統(tǒng)計臺賬，做好統(tǒng)計^編，遵守各種信息資料的保密

制度。

3.按要求上報衛(wèi)生行政部門和相關部門各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、

偽造或篡改。

4.依據(jù)統(tǒng)計指標，定期分析工作效率、工作質量，剛好總結閱歷、發(fā)覺問題、改進工作。

5.逐步健仝網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。6.嚴格執(zhí)行計算機操作規(guī)范，定期對

計算機進行保養(yǎng)、維護及數(shù)據(jù)備份。

檔案管理制度

1.加強檔案的管理和收集、整理工作，有效地愛護和利用檔案。2.做好各類文件資料、醫(yī)療

文書、人事、科研、財務等檔案的分類管理,件件有登記，卷上有編號。

3.建立專人、專室、專柜保存檔案，檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保檔案平安。

4.借閱檔案需經(jīng)主管領導批準，并做好登記，閱后剛好返還。5.堅持以防為主，切實做好檔

案"十防"（即防盜、防水、防火、13防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）

工作。

6.達到保管期限的檔案,銷毀時應嚴格執(zhí)行相關程序和方法,禁止擅自銷毀。

后勤管理制度

1.建立健全房屋建筑設施的運用、修理和新建、擴建、改建等基礎檔案。

2.嚴格操作流程、保證供水、供電、供氣、供氧、電梯等設施的運用、修理和平安管理。

3.嚴格醫(yī)療救援、辦公用車的運用登記，做好車輛的保養(yǎng)和年檢，保證車輛狀態(tài)良好和平安

行駛。

4.加強防火、防盜、防爆、防中毒等防范措施，確保重點部門的平安，杜絕災難事故和其他

重大意外事故的發(fā)生。

5.辦好食堂，保證病人的養(yǎng)分餐、治療餐和職工的膳食。工作人員做好個人衛(wèi)生，定期進行

健康體檢。

6.仔細做好環(huán)境衛(wèi)生和綠化、美化工作，為病人供應清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服

務措施。

醫(yī)德醫(yī)風管理制度

1.仔細學習貫徹衛(wèi)生部發(fā)布的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范，每年至少對醫(yī)務人員開展一次醫(yī)德教化，

加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

2.將醫(yī)德教化f口醫(yī)德醫(yī)風建設納入目標管理的重要內容，作為衡量和評價科室工作的重要標

準。

3.制定醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核方法，建立醫(yī)德醫(yī)風檔案,每年底進行考核評價。

4用胸新成員必需進行醫(yī)德醫(yī)風周前教化，未參與培訓不得上崗。

5.建立醫(yī)德醫(yī)風自我評價、社會評價、科室考核和上級考核制度。14常常聽取患者和社會

各界看法，接受社區(qū)群眾監(jiān)督。

6.醫(yī)務人員醫(yī)德考核結果，應作為應聘.晉升評優(yōu)的重要條件。附：醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范

(1)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛。

(2)敬重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一

視同仁。

(3)文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，看法親善，憐憫、關切和愛護病人。

(4)廉潔奉公.自覺遵紀遵守法律，不以醫(yī)謀私。

(5)為病人保守醫(yī)密，實行愛護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與隱私。(6)互學互尊，團結協(xié)作。

正確處理同行同事間的關系。(7)嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新學問，

提高技術水平。

社會民主監(jiān)督制度

1.建立和完善社會民主監(jiān)督組織、制定評議管理方法。2.設輅看法箱、看法簿、監(jiān)督電話、

開展?jié)M足度調查等多種形式，加強社會民主監(jiān)督。

3.至少每半年召開一次社會民主監(jiān)督員會議,通報工作狀況，聽取工作建議。

4.對各項看法建議剛好登記、匯總、分析，并進行調查處理、督促改正。

5.監(jiān)督結果與工作人員績效考核拄鉤。6.定期公示社會民主監(jiān)督狀況。

突發(fā)公共衛(wèi)生事務應急處理制度

1.制定突發(fā)公共衛(wèi)生事務應急預案，包括部門職責、監(jiān)測、預警、15報告、程序、應急處

理等。

2.定期對全員開展突發(fā)公共衛(wèi)生事務應急處理相關學問與技能培訓并組織演練。

3.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事務物資儲備，并進行動態(tài)管理。4.疫情版告。發(fā)生或可能發(fā)生傳染病

暴發(fā)、流行的重大食物和職業(yè)中毒事務；發(fā)生不明緣由的群體性疾??；發(fā)生傳染病菌種、毒種丟

失的應在2小時內向所在區(qū)縣衛(wèi)生行政部門報告。

5.突發(fā)公共衛(wèi)生事務應急預案的啟動應聽從政府統(tǒng)一指令，吁從統(tǒng)一指揮。

6.供應醫(yī)療救援和現(xiàn)場救援，書寫完整病歷記錄，幫助轉送病人。7.實行衛(wèi)生防護措施,防

止交叉感染^污染.

傳染病管理制度

1.發(fā)覺傳染病或疑似傳染病病人時，在法定報告時限內，以最快速度向本轄區(qū)疾病限制與預

防中心（簡稱疾控中心，下同）報告。

2.實行傳染病首診負責制。發(fā)覺傳染病病人或疑似傳染病病人時，剛好轉入傳染病定點收治

醫(yī)療機構。

3.建立傳染病個案登記卡，根據(jù)卡片登記項目填寫齊全，不得漏項。駕馭其動態(tài)狀況，做好

追蹤隨訪。

4.做好傳染病人或疑似病人流行病學調查、疫情報告、消毒隔離、應急救治、轉院治療等。

必要時對病人的學習、工作、生活環(huán)境進彳預防性消毒；對病人接觸者,實行醫(yī)學視察；親密接

觸者預防性用藥。

5.幫助疾控中心開展傳染病癥候群（如發(fā)熱、腹瀉、因病缺勤、缺課等）監(jiān)測工作。建立監(jiān)

測資料檔案，開展監(jiān)測分析。

6.加強對結核病傳染源的發(fā)覺與報告，協(xié)作疾控中心做好轄區(qū)內復原期結核病病人的送藥和

訪視工作。

7.建立健全性病、艾滋病防治工作制度，開展防治學問宣揚宸16危人群行為干預、詢問、

檢測、轉診服務；幫助開展流行病學調直、醫(yī)學隨訪、醫(yī)療救助；妥當保管工作檔案，嚴格遵守

保密制度。

8.對傳染病預防、治療管理中，發(fā)生傳染病疫情緩報、漏報、謊報、隱瞞不報，造成疫情擴

大或傳染病暴發(fā)流行的部門和責任人，應嚴格追究責任。

疫情報告制度

1.凡診治患者的中西醫(yī)務人員和檢驗、檢疫人員均為法定報告人。

2.法定報告人必需熟識國家規(guī)定的法定傳染病種和報告方法。3.發(fā)覺法定傳染病或疑似傳染

病患者時，要馬上按規(guī)定的程序報告，不遲報，不漏報，不錯報，并要做到早發(fā)覺、早報告、早

隔離、早治療。

4.填寫疫情報告卡時，要提高填卡質量，要做到字跡清晰，項目要填全。

5.科主任（站長）要常常深化科室督促檢查疫情報告執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題剛好訂正解決。

6.在填寫門診工作日志時，凡發(fā)覺確診為傳染病時，要在門診工作日志表上登記患者的家庭

地址和病名。

7.對不執(zhí)行本制度或因違反規(guī)定造成危害的，要按《傳染病防治法》肅穆處理。

免疫規(guī)劃管理制度

L對適齡兒童依據(jù)規(guī)定的免疫程序進行疫苗接種，并宣揚免疫預防學問。

2.建立兒童預防接種電子檔案、剛好做好信息登記和更新，上傳至國家信息管理平臺。檔案

應長期妥當保管。

3.疫苗專人管理，制定需求安排，從規(guī)定渠道購入。購入時須驗17收疫苗相關合格證件。

做好領發(fā)登記，剛好駕馭運用量及耗損量。過期疫苗登記后上交。

4.疫苗的運輸、貯存和運用符合冷鏈管理要求。建立冷鏈設備檔案，賬物相符、專物專用。

5.合理支配疫苗接種門診周期，設成人接種日。接種場所、接種人員、消毒、體檢及接種均

應符合相關要求。

6.剛好建立接種卡.接種簿與接種證，按時預約接種。做好常規(guī)查漏補種和強化免疫工作。

7.做好接種率監(jiān)測與常規(guī)接種月報表統(tǒng)計,定期評價疫苗接種狀況。

8.對預防接種異樣反應做好登記、調查,并剛好處理、上報。

健康教化管理制度

1.制定健康教化工作安排，定期召開例會,開展健康教俗口健康促進工作。

2.建立健康教化宣揚板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普學問，提倡健康的生活

方式。

3.開通社區(qū)健康服務詢問熱線，供應健康心理和醫(yī)療詢問等服務。

4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學問講座，解答居民最關切的健康問題。

5.發(fā)放各種健康教化手冊、書籍，宣揚普及防病學問。6.完整保存健康教化安排、宣揚板小

樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

慢性非傳染性疾病管理制度

1.設專（兼）職人員管理慢性病工作，建立社區(qū)慢性病防治網(wǎng)絡，制定工作安排。2.對社區(qū)

高危人群和重點慢性病定期篩查，駕馭慢性病的患病狀況，建立信息檔案庫。

3.對人群重點慢性病分類監(jiān)測、登記、建檔、定期抽樣調查,了解慢性病發(fā)生發(fā)展趨勢。

4.針對不同人群開展健康詢問及危急因素干預活動，舉辦慢性病防治學問講座，發(fā)放宣揚材

料。

5.對本社區(qū)已確診的五種慢性病（高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病、腫瘤）患者進行限制

管理。為慢性病患者建立健康檔案，實行規(guī)范管理，跟蹤隨訪，具體記錄。

6.建立相對穩(wěn)定的醫(yī)患關系和責任，以保證對慢性病患者的連續(xù)心艮務。

地方病管理制度

L結合本地區(qū)地方病流行狀況，制定防治工作安排，開展綜管防治工作。

2.做好地方病的登記、統(tǒng)計與上報工作。

3.協(xié)作專業(yè)機構開展地方病病情和相關危急因素的監(jiān)測，精確、剛好、定量分析和預料地方

病情及流行趨勢。

4.有針對性地開展多種形式的地方病防治學問宣揚教化。5.完善信息網(wǎng)絡，為調整防治策略、

制訂防治規(guī)劃、開展防治工作及效果評估供應科學依據(jù)。

職業(yè)病管理制度

1.定期收集職業(yè)衛(wèi)生基礎資料，駕馭本轄區(qū)用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監(jiān)測，職業(yè)健

康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關工作的基本狀況和動態(tài)改變。

2.實行多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生法律學問的宣揚教化，為用人單位和勞動者供應職業(yè)病危害和

防護學問詢問、教化和培訓，提高勞動者19的自我健康愛護意識。

3.發(fā)覺職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應剛好報告上級衛(wèi)生行政部門，并告知勞動者本人及用

人單位。

4.建立轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案書目，統(tǒng)一編號，實施計算機管理；定期檢查核對檔案的內容，記

錄變動狀況。

5.督促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期對檔案進行檢查指導。

兒童保健工作制度

L設專人負責轄區(qū)內新生兒、嬰幼兒、托幼園所兒童保健工作以及生命監(jiān)測等工作。

2.駕馭轄區(qū)內0-6歲兒童基本狀況和健康狀況，文行定期健康體檢，并對體檢結果進行綜合

評價。

3.做好新生兒訪視工作，指導家長做好新生兒喂養(yǎng)、護理和疾病預防等工作。

4.對不同月齡和年齡的兒童進行血紅蛋白、智力、視力測查，聽力篩直和口腔檢直，對檢杳

結果異樣的兒童進行登i己、轉診、追蹤和治療。

5.在兒童定期健康體檢中發(fā)覺的體弱兒,根據(jù)管理常規(guī)進行登記和管理。

6.駕馭轄區(qū)內托幼園所的基本狀況，定期深化園所進行安排免疫接種、傳染病預防、衛(wèi)生消

毒、五官保健等工作的督促與指導。

7.負責轄區(qū)內5歲以下兒童生命監(jiān)測工作，駕馭轄區(qū)內誕生活產(chǎn)數(shù)、5歲以下兒童死亡數(shù)及

死亡緣由。

8.剛好精確完成兒童保健信息的登記、統(tǒng)計和上報工作。

婦女保健工作制度

1.設專人負責轄區(qū)內婦女保健相關信息收集與管理.孕前與孕產(chǎn)20期保健管理與指導、婦

女多發(fā)病防治與管理、避孕節(jié)育詢問與指導等婦女保健工作。

2.駕馭轄區(qū)內人口、已婚婦女、育齡婦女、孕產(chǎn)婦、人口誕生、孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡等

基本狀況，定期與相關部門進行核實。

3.負責轄區(qū)內婦女常見疾病的篩查工作，對篩直狀況進行登記,對篩直出的高危婦女進行隨

訪治療或轉診。

4.開展預防常見婦科腫瘤和生殖道感染性疾病的健康教化。5.負責為轄區(qū)內婦女供應婦女常

見病、多發(fā)病的診療服務，開展婦女病防治工作。

孕產(chǎn)婦保健工作制度

1.為轄區(qū)戶籍人口、常住人口中的妊娠婦女建立"母子健康檔案"（母子保健手冊），并進

行早孕檢查與指導。

2.對孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒進行訪視，統(tǒng)計上報相關信息。3.做好孕產(chǎn)婦與圍產(chǎn)兒生命監(jiān)測與管理

工作。

4.對建冊的孕婦進行高危篩直,篩查出的高危孕婦按要求進行登記、追訪與管理。

5.入戶調查、核實本轄區(qū)內的孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡（含外地戶口及外區(qū)戶口）狀況，填寫

夕匕亡報告卡，剛好上報。

安排生育技術指導工作制度

L為轄區(qū)內育齡婦女供應避孕節(jié)育技術服務，開展避孕節(jié)育學問宣揚普及。

2.開展避孕節(jié)育詢問與指導，做好避孕節(jié)育方法的知情選擇。指導育齡人群實施有效的避孕

措施。做好性生活指導，提高已婚夫婦生活質量。

3.供應避孕藥具，做好相關藥具的儲存與保管。4.開展常常性的孕情監(jiān)測服務，做好跟蹤隨

訪工作。5.開展育齡婦女安排生育手術并發(fā)癥和藥具不良反應的監(jiān)測。6.做好安排生育技術服務

相關數(shù)據(jù)的登記、匯總、統(tǒng)計與上報。

精神衛(wèi)生工作制度

1.成立地區(qū)精神衛(wèi)生工作領導小組，建立精神衛(wèi)生三級管理網(wǎng)絡（街道、居委會、監(jiān)護人），

制定工作安排，定期召開例會。

2.開展精神衛(wèi)生流行病學調查，精確駕馭精神病人基本狀況，實行動態(tài)管理，剛好精確上報

精神衛(wèi)生工作統(tǒng)計報表。

3.開展重點人群的心理衛(wèi)生詢問、心理行為干預、精神疾病預防等服務，早期發(fā)覺精神疾患

病人。

4.開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對新發(fā)覺或疑!以病人應剛好轉診至上級

專業(yè)機構確診。

5.建立隨訪制度。定期走訪居委會，按疾病分期隨訪精神病人，剛好駕馭病情改變、治療狀

況、去向，填寫隨訪記錄，進行康復治療指導。

6.指導監(jiān)護人督促病人按時服藥.視察可能出現(xiàn)的藥物副反應和精神癥狀，動員病人參與社

區(qū)組織的康復活動。

7.病人就診或醫(yī)務人員到病人家中診療時，應有家屬或監(jiān)護人陪伴。

8.做好重點精神病人的管理，防止睪事肇禍事務的發(fā)生。9.對“三無"精神病人登記造冊并

上報；對生活困難、符合免費服藥治療標準的患者，幫助申請享受、發(fā)放免費藥物治療。

老年保健工作制度

1.設專（兼）職人員負責老年保健工作，建立網(wǎng)絡，制定工作安排。

2.對轄區(qū)內老年人的基本狀況和健康狀況，進行調查、登記、建立健康檔案。3.對以社區(qū)居

家養(yǎng)老形式為主的老年人進行服務需求評估，供應醫(yī)療護理、康復、保健服務及精神慰籍、舒緩

治療服務。

4.對患有慢性病的老人進行管理，進行飲食、運動、合理用藥、合理就醫(yī)指導。

5.對于高危老人，進行健康指導、行為危急因素干預.6.開展多種形式的健康教化，對老