勞動合同示范文本四大變化

勞動合同示范文本四大變化!合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因工作而產(chǎn)生的勞動關(guān)系。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限勞動合同若符合《勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同若雙方約定以完成一定工作任務(wù)為期限，本合同自____年__月__日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。工作任務(wù)的具體內(nèi)容為：__________。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的協(xié)助和支持。3.工作時(shí)間和休息休假（1）甲方實(shí)行__________工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。（2）乙方依法享受國家規(guī)定的各類假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體的休假時(shí)間和待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為__________元。甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.工資支付方式甲方以__________（貨幣形式，如人民幣）支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資（1）乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班管理制度提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。（2）甲方按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。平日加班按照工資的____%支付，休息日加班按照工資的____%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的____%支付。4.福利待遇（1）甲方為乙方提供__________（如社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，有權(quán)決定是否給予乙方額外的福利待遇，如年終獎金、績效獎金等。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的__日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購買__________商業(yè)保險(xiǎn)（如意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等），以提高乙方的保障水平。具體的保險(xiǎn)內(nèi)容和保險(xiǎn)金額按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供__________（如年度體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日禮品等）其他福利待遇，以提高乙方的工作滿意度和生活質(zhì)量。（2）甲方根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際情況，有權(quán)對福利待遇進(jìn)行調(diào)整和完善，但應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等。甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其有效性和安全性。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全和衛(wèi)生，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（2）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個人健康信息。七、勞動合同的變更1.協(xié)商變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.法定變更根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以依法變更。如法律法規(guī)對勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、社會保險(xiǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，本合同應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行變更。八、勞動合同的解除和終止1.解除的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序（1）雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)提前__日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。（3）乙方解除本合同的，應(yīng)提前__日以書面形式通知甲方。（4）本合同終止的，甲方應(yīng)在終止之日起__日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)的類型和內(nèi)容甲方為乙方提供__________（如職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括__________（詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo)）。2.服務(wù)期的約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)__年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.違約責(zé)任（1）如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本合同約定解除勞動合同或因乙方原因?qū)е录追浇獬齽趧雍贤?，乙方?yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期÷約定服務(wù)期）。（2）如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制的約定向甲方支付違約金。十一、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到申請之日起__日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟如乙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方如對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。十二、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動者的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、補(bǔ)充條款1.雙方約定的其他事項(xiàng)__________2.四大變化的具體說明（變化一、變化二、變化三、變化四）變化一：__________變化二：_____