靈活就業(yè)勞動(dòng)用工合同

靈活就業(yè)勞動(dòng)用工合同通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在靈活就業(yè)勞動(dòng)用工關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為靈活就業(yè)人員的情形。乙方將根據(jù)甲方的工作安排，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在簽訂合同時(shí)的真實(shí)意圖。如對(duì)合同條款的理解存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除1.用工形式甲方根據(jù)工作需要，采用靈活用工的方式聘請(qǐng)乙方。乙方同意按照甲方的工作要求和安排，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。2.勞動(dòng)合同的訂立（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。（2）乙方應(yīng)在簽訂本合同前，向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。3.勞動(dòng)合同的期限（1）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。（2）合同期滿前，雙方應(yīng)提前______天通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。4.勞動(dòng)合同的解除和終止（1）雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：______（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為______。（2）如甲方因工作需要，安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方應(yīng)提前______天通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和生活保障。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為______，每周工作______天。（2）如甲方因工作需要，安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休息休假。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資為______元。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.工資支付方式（1）甲方每月______日以______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支票等）方式支付乙方上月工資。（2）乙方應(yīng)在甲方支付工資時(shí)，提供本人簽字的工資條。3.加班工資（1）乙方在工作日加班的，甲方應(yīng)按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付加班工資。（2）乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)首先安排乙方補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付加班工資。（3）乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍支付加班工資。4.福利待遇（1）甲方為乙方提供______（如工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）福利待遇。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料和證明材料。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供______（如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、健康體檢等）其他福利待遇。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢測和評(píng)估，保證乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理乙方的職業(yè)健康問題。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，不得拒絕執(zhí)行甲方合理的工作指令。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.規(guī)章制度（1）甲方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。（2）甲方應(yīng)將規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。（3）如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展（1）甲方應(yīng)為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方應(yīng)努力工作，積極進(jìn)取，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十一、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭議后，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)商，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)解決爭議。（2）如協(xié)商不成，一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______天內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后______天內(nèi)作出仲裁裁決。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，一方應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起______天內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）如甲方違反本合同的約定，解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密，應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）如乙方違反本合同的約定，違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款（1）______（根據(jù)實(shí)際情況，雙方可以約定其他補(bǔ)充條款）。（2）______（補(bǔ)充條款的內(nèi)容應(yīng)具體、明確，具有可操作性）。2.特別約定（1）______（根據(jù)實(shí)際情況，雙方可以約定其他特別約定事項(xiàng)）。（2）______（特別約定事項(xiàng)應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權(quán)益）。十四、附則1.合同的生效與變更（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更