2025年度年度影視制作公司員工試用期勞動(dòng)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度影視制作公司員工試用期勞動(dòng)協(xié)議甲方（影視制作公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期規(guī)定1.試用期時(shí)長(zhǎng)乙方在甲方工作的試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.試用期工資乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月，試用期結(jié)束后，乙方工資將根據(jù)崗位和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于影視制作、后期剪輯、宣傳推廣等。乙方應(yīng)按照甲方要求，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、試用期考核1.考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。試用期考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。2.考核時(shí)間乙方試用期考核將在試用期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。四、合同終止與解除1.合同終止試用期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方在試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司需要，提前______個(gè)工作日書(shū)面通知乙方解除試用合同。2.合同解除（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的工資報(bào)酬。有權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。服從甲方的管理和工作安排，完成工作任務(wù)。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果試用期考核結(jié)果將在試用期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方?？己撕细裾撸D(zhuǎn)為正式員工；考核不合格者，甲方有權(quán)解除試用合同。七、工資待遇與支付1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月，正式工資將根據(jù)考核結(jié)果和崗位要求進(jìn)行調(diào)整。2.工資支付甲方每月______日支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。八、合同解除與終止1.合同解除試用期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。甲方在試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司需要，提前______個(gè)工作日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.合同終止乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除其工資及福利。如乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職給甲方造成損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日