河北省勞動(dòng)合同書（2025年度）-人力資源崗位

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河北省勞動(dòng)合同書（2025年度）人力資源崗位甲方（采購方）：甲方名稱：河北省人力資源和社會(huì)保障廳甲方地址：河北省石家莊市某區(qū)某路某號(hào)法定代表人（如有）：某某乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：河北省某人力資源服務(wù)乙方地址：河北省石家莊市某區(qū)某路某號(hào)法定代表人（如有）：某某一、人力資源崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：人力資源專員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。崗位2（如有）：人力資源主管，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效評(píng)估、招聘策略等工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)的人力資源管理資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方的人力資源需求。2.崗位質(zhì)量要求乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)具備專業(yè)性和規(guī)范性，確保甲方的人力資源管理工作高效、合規(guī)。乙方保證所提供的人力資源服務(wù)在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方人力資源管理工作失誤。二、人力資源數(shù)量與價(jià)格1.人力資源數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人力資源數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人力資源單價(jià)與總價(jià)崗位1的單價(jià)為______元/月，崗位2（如有）的單價(jià)為______元/月。本合同人力資源總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)1.服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始提供人力資源服務(wù)。對(duì)于后續(xù)的服務(wù)需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提供服務(wù)。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方將人力資源服務(wù)提供至甲方位于河北省石家莊市某區(qū)某路某號(hào)的辦公場(chǎng)所。四、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)內(nèi)容招聘：負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用等招聘工作。培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。薪酬福利：負(fù)責(zé)員工薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的專業(yè)性：乙方應(yīng)具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠滿足甲方的人力資源需求。服務(wù)的規(guī)范性：乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。服務(wù)的及時(shí)性：乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供人力資源服務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人力資源不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整人力資源配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人力資源，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供服務(wù)提供必要的協(xié)助，如提供辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)。對(duì)甲方提供的與人力資源相關(guān)的公司信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)人力資源進(jìn)行考核和評(píng)估，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，可以采用抽評(píng)或全面評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作表現(xiàn)以及公司相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整人員等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)工作進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的人力資源服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人力資源服務(wù)且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方更換符合要求的人力資源，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人員調(diào)整費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人力資源不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人力資源，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人力資源問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交河北省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬體系、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自