2025年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同甲方（終止勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被終止勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止1.合同終止原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方與甲方之間的勞動合同進行終止。2.合同終止日期本勞動合同自______年______月______日起終止。二、股權(quán)激勵解除合同1.股權(quán)激勵解除原因根據(jù)《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方所持有的股權(quán)激勵進行解除。2.股權(quán)激勵解除日期本股權(quán)激勵合同自______年______月______日起解除。三、補償與安置1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.安置安排甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，為乙方提供合理的安置安排。四、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定勞動合同的終止。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和雙方協(xié)商一致，調(diào)整或解除股權(quán)激勵計劃。義務(wù)：應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和保障。應(yīng)在勞動合同終止或股權(quán)激勵解除后，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解勞動合同終止或股權(quán)激勵解除的原因和依據(jù)。有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。義務(wù)：應(yīng)按照勞動合同約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。應(yīng)積極配合甲方完成勞動合同終止或股權(quán)激勵解除的相關(guān)手續(xù)。六、勞動合同終止流程1.通知與確認(rèn)甲方應(yīng)在勞動合同終止前______個工作日向乙方發(fā)出書面通知，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)確認(rèn)。2.辦理手續(xù)勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、股權(quán)激勵解除流程1.通知與確認(rèn)甲方應(yīng)在股權(quán)激勵解除前______個工作日向乙方發(fā)出書面通知，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)確認(rèn)。2.辦理手續(xù)股權(quán)激勵解除后，雙方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃和相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同終止或股權(quán)激勵解除過程中產(chǎn)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地或股權(quán)激勵計劃注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同的變更與解除1.變更本勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同與股權(quán)激勵解除合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同與股權(quán)激勵解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于解除原因、經(jīng)濟補償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同終止與股權(quán)激勵解除合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___