中國歷史故事三顧茅廬觀后感

中國歷史故事三顧茅廬觀后感TOC\o"1-2"\h\u15289第一章走進《三國演義》中的三顧茅廬 14378第二章三顧茅廬的主要情節(jié)剖析 122607第三章劉備求賢若渴的體現(xiàn) 212627第四章諸葛亮的不凡之處 219534第五章三顧茅廬背后的誠意與堅持 213182第六章從三顧茅廬看人才的重要性 35880第七章三顧茅廬對現(xiàn)代社會的啟示 37450第八章三顧茅廬故事的深遠意義總結 3第一章走進《三國演義》中的三顧茅廬《三國演義》可是一部家喻戶曉的經典之作呢。這三顧茅廬的故事就發(fā)生在那個英雄輩出、戰(zhàn)火紛飛的三國時期。書里把當時的社會環(huán)境描寫得特別細致，各路諸侯都在爭地盤、搶人才。劉備呢，他心懷大志，想要興復漢室，可是一直缺少一個能幫他出謀劃策的厲害人物。就像他之前四處奔波，雖然有關羽、張飛這樣的猛將在身邊，但在戰(zhàn)略規(guī)劃上還是很欠缺的。這時候啊，他聽說了諸葛亮這個人才，就像黑暗中看到了一絲曙光，所以就有了后面三顧茅廬的故事。這個故事的背景其實也是整個三國亂世求賢若渴的一個縮影，從這個故事里我們能感受到那個時代的氣息，人們對人才、對智慧的渴望。第二章三顧茅廬的主要情節(jié)剖析三顧茅廬這個情節(jié)啊，可太精彩了。劉備第一次去的時候，就帶著關羽和張飛，他們大老遠跑到隆中。那時候的隆中啊，風景優(yōu)美，但是劉備可沒心思欣賞美景。他們來到諸葛亮住的地方，只見一個小童子在門口。劉備就很有禮貌地問：“先生今日在否？”童子回答說先生出去了，也不知道啥時候回來。劉備那個失望啊，但是沒辦法，只能帶著兄弟回去了。第二次呢，他們又冒著風雪去了，結果還是沒見到諸葛亮，只見到了諸葛亮的弟弟諸葛均。劉備又留下了話，表達自己對諸葛亮的敬仰之情。到了第三次，劉備那是相當執(zhí)著了，關羽和張飛都有點不耐煩了，可劉備還是堅持要去。這次啊，終于見到了諸葛亮。諸葛亮正在睡覺呢，劉備就恭恭敬敬地在旁邊等著，等諸葛亮醒來，劉備才表明來意。這一系列的情節(jié)，把劉備的誠意展現(xiàn)得淋漓盡致，也讓我們看到諸葛亮的神秘，讓讀者的心一直跟著故事的發(fā)展在跳動。第三章劉備求賢若渴的體現(xiàn)劉備對人才的渴望那是相當強烈的。從他三顧茅廬的行為就能看出來。他本是漢室宗親，可是在那個亂世，他一開始的勢力很弱小。他知道要成就大業(yè)，光靠自己和身邊的武將是不行的，必須要有一個智慧超群的謀士。就像在《三國演義》里，他之前和曹操打仗的時候，總是輸多贏少，就是因為沒有好的戰(zhàn)略。當他聽說諸葛亮有經天緯地之才的時候，他就下定決心一定要把諸葛亮請出山。他放下自己皇叔的架子，三次前往隆中。第一次沒見到，他沒有放棄；第二次又撲空，他依然不氣餒；第三次才見到諸葛亮。他這種求賢若渴的態(tài)度，就像我們現(xiàn)在的企業(yè)想要招聘到優(yōu)秀的人才一樣，必須要有足夠的誠意和耐心。比如說有的企業(yè)為了吸引高端人才，老板親自多次去拜訪，給出優(yōu)厚的待遇，這和劉備的做法有點相似呢。第四章諸葛亮的不凡之處諸葛亮那可真是個了不起的人物。在《三國演義》里對他的描寫簡直出神入化。他住在隆中，卻能對天下大事了如指掌。他自己種著田，卻心懷天下。你看他的隆中對，就知道他有多厲害。他對劉備分析天下形勢的時候，說曹操挾天子以令諸侯，占著天時；孫權占據(jù)江東，已經歷三世，有地利；而劉備可以占人和，先取荊州為家，再取益州成鼎足之勢，然后圖取中原。這一番分析，就像給劉備指明了一條光明大道。而且諸葛亮這個人啊，品德高尚，他要是沒有兩下子，劉備也不會這么三番五次地來請他。他就像一顆隱藏在深山里的明珠，一旦出世，就會光芒萬丈。就像歷史上很多偉大的人物，在出名之前都是默默積累知識和才能，一旦有機會，就能展現(xiàn)出非凡的能力。第五章三顧茅廬背后的誠意與堅持劉備三顧茅廬背后的誠意和堅持是這個故事非常重要的部分。他的誠意首先體現(xiàn)在他對待諸葛亮的態(tài)度上。他每次去的時候，都是畢恭畢敬的。他沒有因為自己的身份而傲慢，相反，他非常尊重諸葛亮。就像我們在人際交往中，如果想要和一個很厲害的人交朋友，就必須拿出真心來。劉備的堅持也很讓人佩服。他三次前往隆中，路途遙遠不說，還可能面臨很多未知的情況。要是換了別人，可能第一次見不到就放棄了。但是劉備沒有，他一直堅持到最后。這種誠意和堅持在現(xiàn)實生活中也很有意義。比如說，一個創(chuàng)業(yè)者想要找到一個合適的合伙人，他可能要經過很多次的溝通和交流，要不斷地表達自己的誠意，才能打動對方。第六章從三顧茅廬看人才的重要性三顧茅廬這個故事充分說明了人才的重要性。劉備在沒有諸葛亮之前，雖然有關羽、張飛這樣的猛將，但是在爭奪天下的道路上還是很艱難。一旦有了諸葛亮，他的事業(yè)就開始有了轉機。諸葛亮幫他出謀劃策，打了不少勝仗。這就像一個企業(yè)，要是沒有優(yōu)秀的人才，就算有再多的資金和資源，也很難發(fā)展壯大。比如說蘋果公司，它的成功很大程度上得益于喬布斯這樣的人才。喬布斯有獨特的創(chuàng)新思維和管理能力，他帶領蘋果推出了一系列改變世界的產品。所以啊，無論是古代還是現(xiàn)代，人才都是非常關鍵的因素。一個國家、一個企業(yè)、一個團隊，要是能吸引到優(yōu)秀的人才，那就離成功不遠了。第七章三顧茅廬對現(xiàn)代社會的啟示三顧茅廬對現(xiàn)代社會有著很多啟示呢。在現(xiàn)代社會的職場上，很多公司都在競爭人才。就像劉備求諸葛亮一樣，公司要想吸引人才，就得拿出誠意來。比如說，提供良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的薪資待遇、廣闊的發(fā)展空間等。而且，對于個人來說，也要像諸葛亮一樣，不斷提升自己的能力，讓自己成為一個有價值的人才。另外，在人際交往中，我們也要有劉備那樣的誠意和堅持。如果想要和一個優(yōu)秀的人建立良好的關系，不能因為一兩次的挫折就放棄。再比如在教育方面，我們要重視培養(yǎng)人才，就像劉備重視諸葛亮一樣，為人才的成長提供各種條件。第八章三顧茅廬故事的深遠意義總結三顧茅廬這個故事雖然發(fā)生在三國時期，但是它的意義卻遠遠超出了那個時代。它不僅僅是一個劉備求賢、諸葛亮出山的簡單故事。它體現(xiàn)了一種對人才的尊重、對智慧的追求。在歷史的長河中，這個故事一直被人們傳頌，就是因為它包含的這些精神價值。它讓我們看到了在