財務聘用合同

財務聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________乙方（受聘方）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為合法注冊并有效存續(xù)的法人，具備簽訂和履行本合同的權利能力和行為能力。1.1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備簽訂和履行本合同的權利能力和行為能力。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在財務聘用過程中的權利、義務及責任，保證雙方合法權益得到保障。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任財務崗位，具體崗位名稱為：__________。2.2崗位職責2.2.1乙方需按照甲方要求，全面負責財務崗位的日常工作。2.2.2乙方需嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)章制度，保證財務工作的合規(guī)性。2.2.3乙方需按照甲方要求，參與公司財務規(guī)劃、預算編制及執(zhí)行等工作。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為__________小時。3.1.2乙方需遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.2.2乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假待遇，具體按照甲方內部規(guī)章制度執(zhí)行。第四章薪酬待遇與福利4.1薪酬待遇4.1.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經營狀況，甲方有權對乙方的薪酬進行調整。4.1.2乙方享有績效獎金、加班費等薪酬待遇，具體按照甲方內部薪酬制度執(zhí)行。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.2.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：節(jié)日禮品、員工體檢等。第五章合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為__________年，自合同生效之日起計算。5.2合同終止5.2.1除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本合同。5.2.2在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2.3在合同期限內，如甲方違反本合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第六章工作地點與工作條件6.1工作地點6.1.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，地址為：____________________。6.1.2如因工作需要，乙方需到其他地點工作，甲方應提前通知乙方，并按照甲方的差旅政策給予相應補貼。6.2工作條件6.2.1甲方應提供乙方履行職責所需的辦公設備、設施和工作環(huán)境。6.2.2甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定。第七章培訓與晉升7.1培訓7.1.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，以保證乙方能夠勝任工作。7.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并努力提升自身業(yè)務能力。7.2晉升7.2.1甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，提供晉升機會。7.2.2乙方有權根據(jù)甲方晉升制度，申請晉升職位。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密8.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務相關的任何保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.2競業(yè)限制8.2.1在合同期限內及合同終止后的一定期限內，乙方不得在甲方競爭對手處工作或經營與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。8.2.2甲方將根據(jù)乙方的職位和掌握的機密程度，與乙方協(xié)商具體的競業(yè)限制條款。第九章違約責任9.1甲方違約責任9.1.1如甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的違約責任。9.1.2甲方未按約定支付乙方工資、獎金等薪酬待遇的，應按逾期支付金額的__%支付滯納金。9.2乙方違約責任9.2.1如乙方違反本合同的規(guī)定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。9.2.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間年平均工資的__倍。第十章其他條款10.1合同變更10.1.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.1.2本合同的任何變更或補充均應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽字蓋章確認。10.2爭議解決10.2.1本合同的解釋或執(zhí)行如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同的副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.2本合同的副本應保持與正本內容一致。第十一章合同的轉讓與繼承11.1合同轉讓11.1.1除非得到乙方的書面同意，甲方不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。11.1.2乙方如需將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方，必須提前通知甲方，并經甲方書面同意。11.2合同繼承11.2.1如甲方發(fā)生合并、分立或其他變更，本合同的權益和義務由變更后的主體繼承。11.2.2如乙方發(fā)生繼承事宜，乙方繼承人應承擔本合同項下的權利和義務。第十二章法律適用與合同效力12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將視為無效，但不影響其他條款的效力。第十三章通知與送達13.1通知13.1.1雙方之間的任何通知應以書面形式作出，并通過掛號信、郵件或其他可靠方式進行送達。13.1.2通知在發(fā)送方的發(fā)送日期視為已送達，除非接收方書面提出異議。13.2送達13.2.1雙方應保證各自提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式準確無誤，以便通知和文件的送達。13.2.2任何由一方按照另一方最后提供的地址和聯(lián)系方式發(fā)送的通知和文件，視為已正確送達。第十四章違約賠償14.1賠償責任14.1.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致對方損失，應承擔相應的賠償責任。14.1.2賠償責任的范圍包括但不限于直接經濟損失、合理的法律費用和為實現(xiàn)權利的費用。14.2賠償限額14.2.1本合同的賠償限額不超過乙方在職期間的總薪酬。14.2.2本合同的賠償限額不影響雙方根據(jù)法律法規(guī)應承擔的無限責任。第十五章終止與解除15.1終止15.1.1本合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或其他法定事由而終止。15.1.2合同終止后，雙方應按照本合同的約定處理相關事宜。15.2解除15.2.1在合同期