2025年人才外包與派遣策劃合同范本

2025年人才外包與派遣策劃合同范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供人才外包與派遣服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方：____（以下簡稱“甲方”）地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方：____（以下簡稱“乙方”）地址：____聯(lián)系方式：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。三、服務內容3.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才外包與派遣服務，包括但不限于以下內容：（1）為甲方提供合適的人才資源；（2）對派遣人員的管理、培訓及考核；（3）為甲方提供派遣人員的工資、社保、福利等相關事項；（4）協(xié)助甲方處理與派遣人員相關的勞動糾紛。3.2乙方應確保派遣人員具備甲方所需的專業(yè)技能和素質，并符合甲方的要求。四、費用及支付4.1甲方應按照以下標準向乙方支付人才外包與派遣服務費用：（1）派遣人員工資：按照甲方提供的工資標準支付；（2）派遣人員社保：按照國家及地方政策支付；（3）其他費用：按照雙方約定支付。4.2甲方應在合同生效后____個工作日內，向乙方支付首次派遣人員工資及社保費用。____日前支付當月派遣人員工資及社保費用。4.3乙方應在收到甲方支付的款項后，按照約定向派遣人員支付工資及繳納社保。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整派遣人員的數(shù)量及崗位；（2）甲方有權對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)使用；（3）甲方應按時支付人才外包與派遣服務費用；（4）甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。5.2乙方權利與義務：（1）乙方有權根據(jù)甲方需求提供合適的人才資源；（2）乙方應保證派遣人員的素質及專業(yè)技能，確保其符合甲方要求；（3）乙方應負責派遣人員的管理、培訓及考核；（4）乙方應按時向甲方支付派遣人員工資及繳納社保。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2如甲方未按時支付人才外包與派遣服務費用，乙方有權暫停提供相關服務，并要求甲方支付逾期付款違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____