2025年度建筑勞務(wù)派遣合同（含技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級）

2025年度建筑勞務(wù)派遣合同（含技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其部分或全部員工派遣至乙方處工作的有關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人數(shù)及崗位1.甲方同意將其______名員工派遣至乙方處工作，具體崗位為_______。2.甲方派遣至乙方處工作的員工名單及崗位分配如下：（1）姓名：_______，崗位：_______；（2）姓名：_______，崗位：_______；（3）姓名：_______，崗位：_______；（4）姓名：_______，崗位：_______；（5）姓名：_______，崗位：_______；（6）姓名：_______，崗位：_______；（7）姓名：_______，崗位：_______；（8）姓名：_______，崗位：_______；（9）姓名：_______，崗位：_______；（10）姓名：_______，崗位：_______；二、派遣期限1.本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。三、派遣人員待遇1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，依法為甲方派遣至乙方處工作的員工繳納社會保險和住房公積金。2.甲方派遣至乙方處工作的員工工資標準為：_______元/月。3.甲方派遣至乙方處工作的員工加班工資標準為：_______元/小時。4.甲方派遣至乙方處工作的員工福利待遇按照甲方企業(yè)標準執(zhí)行。四、派遣人員管理1.乙方應(yīng)對甲方派遣至乙方處工作的員工進行日常管理，確保其工作環(huán)境安全、健康。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，對甲方派遣至乙方處工作的員工進行崗位技能培訓。3.乙方應(yīng)保障甲方派遣至乙方處工作的員工享有與乙方正式員工同等的勞動權(quán)益。五、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級1.甲方同意乙方在派遣期間，對甲方派遣至乙方處工作的員工進行技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級方面的培訓。2.乙方在培訓過程中，應(yīng)確保甲方派遣至乙方處工作的員工的人身安全和健康。3.甲方派遣至乙方處工作的員工在技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級培訓期間，工資待遇按照甲方企業(yè)標準執(zhí)行。六、保密條款1.甲方、乙方及甲方派遣至乙方處工作的員工應(yīng)嚴格遵守國家及地方有關(guān)保密法律法規(guī)。2.甲方、乙方及甲方派遣至乙方處工作的員工在合同履行過程中，不得泄露任何涉及甲方、乙方及甲方派遣至乙方處工作的員工的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方、乙方及甲方派遣至乙方處工作的員工違反本合同約定，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.甲方、乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：__________________代表人（簽字）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、管理、培訓等服務(wù)的法人、其他組織或者個人。2.第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方書面確認。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了提高派遣人員的技能水平，促進技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級，優(yōu)化派遣人員的管理和培訓。2.第三方介入應(yīng)有助于實現(xiàn)甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。三、第三方責任限額1.第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方或派遣人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（1）第三方在合同中承諾的責任限額；（2）甲方、乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任限額；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的責任限額。3.如第三方責任限額未明確約定，第三方應(yīng)承擔不超過甲方、乙方及派遣人員實際損失的責任。四、第三方責權(quán)利1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，對甲方派遣至乙方處工作的員工進行培訓、管理、咨詢等服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定，獲取甲方、乙方及派遣人員的相關(guān)信息；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保護甲方、乙方及派遣人員的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方的責任：（1）因自身原因?qū)е录追?、乙方或派遣人員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）違反合同約定，甲方、乙方可解除合同，并要求第三方承擔違約責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。2.甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的合同內(nèi)容進行協(xié)商，并書面確認。3.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方另行簽訂協(xié)議確定。4.第三方介入合同中的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。六、第三方介入的具體內(nèi)容（1）對甲方派遣至乙方處工作的員工進行崗位技能培訓；（2）對甲方派遣至乙方處工作的員工進行技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級方面的培訓；（3）對甲方派遣至乙方處工作的員工進行日常管理；（4）對甲方派遣至乙方處工作的員工進行咨詢服務(wù)。2.第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。七、第三方介入的變更與解除1.第三方介入的變更與解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方書面確認。2.如第三方介入的變更與解除導致甲方、乙方或派遣人員遭受損失的，應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方介入的變更與解除不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。八、其他1.本條款的補充和解釋，以甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議為準。2.本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：__________________代表人（簽字）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方派遣人員名單及崗位分配表說明：本附件用于明確甲方派遣至乙方處工作的具體人員及其崗位分配情況。2.附件二：派遣人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等信息。說明：本附件用于明確甲方派遣至乙方處工作的員工培訓計劃，確保培訓內(nèi)容的針對性和有效性。3.附件三：技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級方案詳細要求：包括技術(shù)升級目標、實施方案、預(yù)期效果等信息。說明：本附件用于明確雙方在技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級方面的合作方案，確保合作目標的實現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任限額等信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，保障第三方在合同履行過程中的權(quán)益。5.附件五：合同履行過程中的變更與解除協(xié)議詳細要求：包括變更或解除事由、變更或解除方式、變更或解除后的權(quán)利義務(wù)等信息。說明：本附件用于明確合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更與解除情況，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定派遣人員至乙方處工作；（2）乙方未按合同約定支付派遣人員工資；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）甲方、乙方或第三方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（5）合同履行過程中出現(xiàn)的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定派遣人員至乙方處工作，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)支付違約金_______元，并賠償損失_______元。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按合同約定支付派遣人員工資，導致派遣人員生活困難的，乙方應(yīng)支付違約金_______元，并賠償損失_______元。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導致甲方、乙方或派遣人員遭受損失的，第三方應(yīng)支付違約金