2025年度公司人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議_第1頁
2025年度公司人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議_第2頁
2025年度公司人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議_第3頁
2025年度公司人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議_第4頁
2025年度公司人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(用人單位):乙方(人才):鑒于甲方需要引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才,以提升企業(yè)核心競爭力,乙方同意加入甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、引言1.1甲方為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的獨立法人,主要從事_______行業(yè),具有_______資質(zhì)。二、人才引進(jìn)2.1乙方同意加入甲方,擔(dān)任_______職位,具體工作內(nèi)容為_______。2.2乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方簽訂的勞動合同。2.3甲方承諾為乙方提供與其職位相符的薪酬待遇、福利保障和職業(yè)發(fā)展機會。三、人才培養(yǎng)3.1甲方將制定針對性的培訓(xùn)計劃,對乙方進(jìn)行崗位技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動,提高自身綜合素質(zhì)。3.3甲方將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會,如晉升、輪崗等。四、合同期限4.1本協(xié)議期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期滿,如雙方同意,可續(xù)簽本協(xié)議。五、薪酬待遇5.1乙方在甲方工作期間,每月基本工資為_______元。5.2甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,給予相應(yīng)的績效獎金。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī),對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方離職后,仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如一方違約,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):乙方(簽字):日期:_______年_______月_______日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或單位,包括但不限于中介機構(gòu)、推薦人、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方在本協(xié)議中的作用是協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作,但不構(gòu)成甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。二、第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)確保向甲方推薦的人才符合甲方的要求,并對推薦人才的資質(zhì)、能力、誠信等進(jìn)行核實。2.2第三方對推薦人才的信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。2.3第三方在推薦人才過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得采取不正當(dāng)手段。三、第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定,從甲方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù),以便完成推薦人才的工作。四、第三方介入流程4.1甲方根據(jù)人才需求,向第三方提出引進(jìn)人才的要求,并明確所需人才的資質(zhì)、能力等條件。4.2第三方根據(jù)甲方要求,尋找符合條件的人才,并向甲方提供候選人才的信息。4.3甲方對第三方提供的候選人才進(jìn)行篩選和面試,最終確定聘用人選。4.4甲方與乙方簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方對本協(xié)議項下因自身原因?qū)е碌膿p失,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但賠償金額不超過其從甲方處收取的服務(wù)費用。5.2第三方對因不可抗力、甲方或乙方的原因?qū)е碌膿p失,不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方在履行本協(xié)議過程中,如因違反法律法規(guī)、侵犯他人合法權(quán)益等原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為服務(wù)提供方,與甲方之間是委托服務(wù)關(guān)系,甲方支付服務(wù)費用,第三方提供人才推薦服務(wù)。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分:第三方對乙方的招聘過程不承擔(dān)責(zé)任,乙方與甲方之間直接建立勞動關(guān)系,乙方對自身的工作行為負(fù)責(zé)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系:第三方作為甲乙雙方之間的橋梁,應(yīng)確保雙方權(quán)益的平衡,不得損害任何一方的合法權(quán)益。七、第三方變更與解除7.1甲方如需更換第三方,應(yīng)提前_______日通知乙方,并書面確認(rèn)新第三方。7.2第三方如需退出本協(xié)議,應(yīng)提前_______日通知甲方和乙方,并書面確認(rèn)退出。7.3任何一方因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行時,有權(quán)解除本協(xié)議,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他8.1本協(xié)議的修正、補充和解釋,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):乙方(簽字):日期:_______年_______月_______日第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:人才引進(jìn)需求說明書詳細(xì)要求:詳細(xì)說明甲方的人才需求,包括職位、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點等。說明:本附件作為甲方與第三方合作的基礎(chǔ)文件,用于指導(dǎo)第三方進(jìn)行人才推薦。2.附件二:人才推薦表格詳細(xì)要求:包含候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明:本附件用于第三方記錄和提交候選人的信息。3.附件三:面試評估報告詳細(xì)要求:記錄候選人在面試過程中的表現(xiàn)、評價及推薦意見。4.附件四:培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求:詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。說明:本附件作為甲方對乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)的依據(jù)。5.附件五:保密協(xié)議詳細(xì)要求:規(guī)定乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明:本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止信息泄露。6.附件六:勞動合同詳細(xì)要求:明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、福利保障等。說明:本附件作為甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律文件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間和方式支付乙方薪酬。如未支付,應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明:甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資,如未支付,甲方應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.違約行為:乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé),如未履行,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方支付_______%的違約金。3.違約行為:第三方未按照合同約定提供合格的人才。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)按照合同約定提供符合甲方要求的人才,如未提供,甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系,并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:第三方推薦的人才不符合甲方要求,甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系,并要求第三方支付_______%的違約金。4.違約行為:任何一方泄露對方的商業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論