2025年度咖啡廳員工勞動合同續(xù)簽條件與勞動保護合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度咖啡廳員工勞動合同續(xù)簽條件與勞動保護合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：住所地：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者姓名）：住址：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.甲方與乙方協(xié)商一致，同意將原勞動合同期限延長____年____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作地點為____，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，具體休息日為____。3.乙方在法定節(jié)假日和公休日加班，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應在每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保證乙方在工作中的人身安全。2.甲方應遵守國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議處理1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述的“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險代理機構(gòu)等。2.第三方介入本合同是指第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助。二、第三方介入的同意與通知1.甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，應提前____個工作日書面通知對方。2.雙方同意，任何一方引入第三方介入本合同，均應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并對其行為承擔責任。三、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預期效果等因素確定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.如第三方未能在約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔超出部分的責任。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方在本合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務(wù)費用或報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。2.第三方在本合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應根據(jù)合同約定履行義務(wù)，承擔相應責任。2.甲方與乙方之間的關(guān)系為勞動合同關(guān)系，雙方應按照勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。3.第三方不得干預甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.如第三方違反上述規(guī)定，甲方或乙方有權(quán)要求其停止侵害，并承擔相應的法律責任。六、合同變更與解除1.如因第三方介入導致本合同需要變更或解除，甲方或乙方應書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.第三方介入導致的合同變更或解除，不影響本合同中已履行部分的效力。七、爭議解決1.如因第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.第三方在爭議解決過程中，應積極配合，按照仲裁委員會的裁決履行義務(wù)。3.任何一方不得采取非法手段解決爭議，不得損害國家利益和社會公共利益。八、其他1.本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。2.本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息登記表說明：乙方個人信息登記表用于甲方記錄和核實乙方的基本信息，確保勞動合同的合法性和有效性。2.附件二：乙方入職體檢報告詳細要求：包含體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：乙方入職體檢報告用于證明乙方具備從事咖啡廳工作的身體條件，保障甲方和乙方雙方利益。3.附件三：乙方勞動合同書詳細要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護等條款。說明：乙方勞動合同書是雙方簽訂的正式合同文件，具有法律效力，雙方應嚴格遵守。4.附件四：乙方工作職責說明書詳細要求：包含乙方工作內(nèi)容、工作流程、工作標準、考核標準等。說明：乙方工作職責說明書用于明確乙方的工作職責和考核標準，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。5.附件五：乙方培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果、培訓評估等。說明：乙方培訓記錄用于記錄乙方參加的培訓情況，評估培訓效果，為乙方職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。6.附件六：乙方工資發(fā)放記錄詳細要求：包含工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、發(fā)放方式、發(fā)放依據(jù)等。說明：乙方工資發(fā)放記錄用于證明乙方工資發(fā)放的合法性、及時性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定的時間、地點上班；（2）乙方違反工作紀律，造成工作失誤或損失；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離崗或未履行請假手續(xù)；（5）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或社會保險費；（6）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.責任認定標準：（1）乙方未按照合同約定的時間、地點上班，每次扣除____元；（2）乙方違反工作紀律，造成工作失誤或損失，根據(jù)損失金額的____%承擔賠償責任；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，每次扣除____元；（4）乙方擅自離崗或未履行請假手續(xù)，每次扣除____元；（5）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或社會保險費，每逾期一日，應支付____%的滯納金；（6）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品