2025年度國(guó)際勞務(wù)派遣與人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國(guó)際勞務(wù)派遣與人力資源服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：________________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：________________________鑒于：1.甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方為合法用工單位，需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣及人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣范圍1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方崗位需求的勞務(wù)派遣人員。2.乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)派遣人員，并按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和福利待遇。二、派遣人員數(shù)量及工種1.派遣人員數(shù)量：________________________人2.派遣人員工種：________________________三、派遣人員待遇1.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方同意按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：________________________四、派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核1.甲方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及考核派遣人員。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。3.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方調(diào)整派遣人員派遣資格的依據(jù)。五、派遣人員的離職及違約責(zé)任1.派遣人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以辦理離職手續(xù)。2.乙方違反本合同約定，擅自解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方違反本合同約定，未按約定提供派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同期限及終止1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為甲方提供勞務(wù)派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損或造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同派遣人員總工資的____%，且最高不超過(guò)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。三、第三方責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。2.甲方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如因甲方監(jiān)管不力導(dǎo)致的問(wèn)題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方對(duì)派遣人員的日常管理、工作安排、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)負(fù)有責(zé)任。四、第三方介入的具體條款（1）提供勞務(wù)派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)；（3）提供其他與本合同相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入程序：（1）甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（2）第三方按照服務(wù)協(xié)議要求，履行其職責(zé)；（3）甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。五、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求，向甲方提供派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）獲取甲方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益。2.第三方義務(wù)：（1）按照本合同及服務(wù)協(xié)議要求，履行其職責(zé)；（2）確保派遣人員的合法權(quán)益；（3）對(duì)甲方提供的信息和資料予以保密；（4）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。六、第三方介入的變更與解除1.第三方介入的變更：（1）如需變更第三方介入方式或服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)提前與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）變更后的服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。2.第三方介入的解除：（1）如因第三方原因?qū)е缕錈o(wú)法履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議；（2）如因甲方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)，乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議；（3）解除服務(wù)協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。七、第三方介入的法律責(zé)任1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如侵犯甲方或乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他1.本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，如涉及國(guó)家法律法規(guī)的變更，雙方應(yīng)按照最新法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，如涉及雙方爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞務(wù)派遣人員信息登記表》：詳細(xì)記錄派遣人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：此表格用于甲方了解派遣人員的基本情況，為派遣工作提供依據(jù)。2.《勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同》：明確派遣人員與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系。要求：合同應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、違反合同的責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此合同為派遣人員與甲方之間的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.《勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄》：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等。要求：記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師姓名、培訓(xùn)效果評(píng)估等。4.《勞務(wù)派遣人員考核記錄》：記錄派遣人員的績(jī)效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核人、考核依據(jù)等。要求：記錄應(yīng)詳細(xì)、客觀，包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核人意見(jiàn)等。說(shuō)明：此記錄用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為調(diào)整派遣人員派遣資格提供依據(jù)。5.《勞務(wù)派遣人員離職證明》：證明派遣人員與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系已解除。要求：證明應(yīng)包括離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等內(nèi)容。說(shuō)明：此證明用于派遣人員辦理離職手續(xù)，為甲方提供相關(guān)依據(jù)。6.《勞務(wù)派遣人員服務(wù)協(xié)議》：明確甲方、乙方、第三方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議為三方之間的法律文件，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.《第三方服務(wù)協(xié)議》：明確甲方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議為甲方與第三方之間的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時(shí)間提供派遣人員，導(dǎo)致乙方損失。（2）甲方未按約定支付派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。（3）乙方未按約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。（4）乙方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損。（5）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損或造成乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定時(shí)間提供派遣人員，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付____元違約金。（2）甲方未按約定支付派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，每延遲一天，應(yīng)向派遣人員支付____元違約金。（3）乙方未按約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元違約金。（4）乙方未按約定提供工作條件，每發(fā)生一次，應(yīng)向派遣人員支付____元賠償金。（5）第三方未按約定履行