2025年度勞動(dòng)合同管理與員工心理健康關(guān)懷合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動(dòng)合同管理與員工心理健康關(guān)懷合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日________________________小時(shí)，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日________________________小時(shí)，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日________________________小時(shí)，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日________________________小時(shí)，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日________________________小時(shí)，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日________________________小時(shí)，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和津貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方同意。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.除上述情形外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。二、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作條件下，按照甲方的要求，從事________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日________________________小時(shí)，每周工作________________________天。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.乙方享有國家第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方同意，在履行本合同過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同的有效執(zhí)行和員工的合法權(quán)益。（1）提供人力資源管理咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行員工心理健康評(píng)估和干預(yù)；（3）提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利管理服務(wù)；（5）提供其他與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額如下：（1）對(duì)于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方的賠償責(zé)任不超過因該服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的百分之五十；（2）對(duì)于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方的賠償責(zé)任不超過本合同約定的甲方或乙方工資總額的百分之十。四、第三方介入的程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，并按照甲方或乙方的要求提供相關(guān)服務(wù)。五、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)明確其在本合同中的責(zé)任范圍，不得超出其服務(wù)協(xié)議約定的范圍。2.甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的義務(wù)和責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任。3.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)第三方未履行或未適當(dāng)履行其義務(wù)，雙方有權(quán)要求第三方糾正或賠償。六、第三方變更1.如因特殊情況需要更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明更換原因。2.更換第三方后，原第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議自動(dòng)終止，新第三方應(yīng)與甲方或乙方重新簽訂服務(wù)協(xié)議。七、保密條款1.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)三方具有法律約束力。九、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方（用人單位名稱）：_____________________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