2025年度寒假工臨時用工合同示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工臨時用工合同示范文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：（用人單位名稱）住所地：（用人單位住所地）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（勞動者姓名）住址：（勞動者住址）鑒于：一、甲方因生產、經營需要，決定在2025年度寒假期間臨時招聘乙方從事相關工作。二、乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在2025年度寒假期間為甲方提供臨時用工服務，具體工作內容為：（具體工作內容描述）。第二條工作時間2.1乙方工作時間為：（具體工作時間描述，如：每日工作8小時，每周工作5天）。第三條工作地點3.1乙方工作地點為：（具體工作地點描述）。第四條工資待遇4.1乙方工資標準為：（具體工資標準描述，如：每月工資人民幣____元）。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。4.3乙方在合同期內如因甲方原因導致停工，甲方應按乙方實際工作時間支付工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。第六條試用期6.1本合同約定試用期為____個月。6.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。第七條合同解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方在試用期內不符合崗位要求。（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未按照國家規(guī)定提供福利待遇；（4）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。第八條違約責任8.1甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險和福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為____元。8.2乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、勞務派遣公司、人力資源服務公司等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為甲方提供勞動力資源，協(xié)助甲方完成臨時用工需求，提高用工效率。三、第三方責任與權利3.1第三方應確保其提供的勞動者符合國家相關法律法規(guī)的要求，并具備完成工作所需的基本技能和條件。3.2第三方有權根據甲方需求，對勞動者進行篩選、推薦和派遣。3.3第三方應負責對勞動者的管理，包括但不限于勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等。3.4第三方有權根據合同約定，對勞動者的工作表現進行考核。四、第三方責任限額4.1第三方因自身原因導致勞動者在合同履行期間發(fā)生意外傷害或疾病，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方因自身原因導致勞動者在合同履行期間遭受經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3第三方責任限額為：（具體金額）。五、第三方與其他各方的責任劃分5.1甲方與乙方之間的勞動關系不受第三方介入的影響，甲方對乙方仍承擔用人單位的責任。5.2第三方對勞動者的管理責任包括但不限于：（1）確保勞動者符合用工條件；（2）簽訂勞動合同，并按時支付工資；（3）依法為勞動者繳納社會保險；（4）提供必要的工作條件和安全保障。5.3甲方對第三方的責任包括：（1）支付第三方服務費用；（2）提供工作場所、工作內容等相關信息；（3）對第三方提供的信息進行核實。六、第三方服務費用6.1第三方服務費用為：（具體金額），甲方應在合同簽訂后____日內支付。6.2第三方服務費用包括但不限于：（1）勞動者招聘費用；（2）勞動者培訓費用；（3）勞動者管理費用。七、合同變更7.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。八、合同解除8.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，如需解除合同，應書面協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。八、爭議解決8.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商解決。9.2本合同修正條款作為本合同的不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細記載甲乙雙方的權利和義務，包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險等。3.工作技能證書：乙方提供的與工作相關的技能證書復印件，證明乙方具備完成工作所需的基本技能。4.健康證明：乙方提供的健康證明，證明乙方符合工作要求。5.第三方服務協(xié)議：甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方在合同中的權利和義務。6.補充協(xié)議：甲乙雙方和第三方就合同內容變更或補充達成的書面協(xié)議。7.解除協(xié)議：甲乙雙方和第三方就合同解除達成的書面協(xié)議。8.違約金計算表：用于計算違約金的具體金額。9.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方和第三方就爭議解決方式達成的書面協(xié)議。10.其他相關文件：如甲方認為必要的其他文件。說明要求：所有附件均需為原件或經雙方簽字蓋章的復印件。附件內容應真實、完整、準確。附件應與合同一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未提供符合工作要求的工作條件和安全保障。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務；嚴重違反勞動紀律；營私舞弊，給甲方造成損失。（3）第三方違約行為：未提供符合要求的勞動者；未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時支付工資：應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。未依法繳納社會保險：應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責任：未按時完成工作任務：應承擔相應的賠償責任，賠償甲方因此遭受的損失。嚴重違反勞動紀律：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約責任：未提供符合要求的勞動者：應承擔相應的賠償責任，賠償甲方因此遭受的損失。未按時支付工資：應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。未依法繳納社會保險：應