2025年度人力資源招聘居間合同提成保證書

2025年度人力資源招聘居間合同提成保證書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（居間方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的員工，乙方愿意為甲方提供人力資源招聘居間服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合甲方要求的招聘服務(wù)，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息，吸引應(yīng)聘者；（3）組織面試，篩選合適候選人；（4）協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。三、服務(wù)費(fèi)用及提成3.1乙方按照甲方招聘成功的人數(shù)和崗位性質(zhì)，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）普通崗位：每成功招聘一人，收取人民幣_(tái)___元；（2）重點(diǎn)崗位：每成功招聘一人，收取人民幣_(tái)___元。3.2乙方在完成甲方招聘需求后，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。支付方式為：甲方在收到乙方提交的收款憑證后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（1）普通崗位：提成比例為____%；（2）重點(diǎn)崗位：提成比例為____%。四、保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為____元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于招聘信息發(fā)布平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所、招聘中介機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行候選人篩選；（3）提供招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助乙方與候選人進(jìn)行面試；（5）協(xié)助乙方完成候選人入職手續(xù)。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)不違反國(guó)家政策。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、有效的招聘信息和服務(wù)。3.3第三方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)候選人的隱私，不得泄露候選人個(gè)人信息。3.4第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，完成其服務(wù)任務(wù)。四、第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)招聘信息進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。五、第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，如因第三方原因?qū)е录追皆馐艿膿p失超過該限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。六、第三方的介入程序6.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方與第三方簽訂書面合作協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并在合作協(xié)議中予以約定。七、第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的利潤(rùn)分配。7.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方僅作為甲乙雙方之間的橋梁，協(xié)助完成招聘任務(wù)。八、第三方變更與退出8.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同。8.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于招聘服務(wù)的繼續(xù)履行、費(fèi)用的結(jié)算等。九、合同解除與終止9.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用和提成。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本部分條款為對(duì)2025年度人力資源招聘居間合同提成保證書的補(bǔ)充和修正，與主合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方公司基本情況表》：詳細(xì)記載甲方的企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。2.《招聘需求表》：明確甲方的招聘崗位、崗位要求、工作地點(diǎn)、薪酬福利等詳細(xì)信息。3.《第三方合作協(xié)議》：甲方與第三方簽訂的關(guān)于招聘服務(wù)合作的協(xié)議。4.《候選人信息表》：乙方收集到的符合甲方招聘要求的候選人信息。5.《面試記錄表》：乙方組織的面試記錄，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、面試結(jié)果等信息。6.《入職手續(xù)辦理清單》：乙方協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)的清單。7.《服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單》：甲乙雙方確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單。8.《提成費(fèi)用結(jié)算單》：甲乙雙方確認(rèn)的提成費(fèi)用結(jié)算單。附件要求：所有附件需為正式文件，由相關(guān)責(zé)任人簽字蓋章，并加蓋單位公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成招聘任務(wù)。示例說明：若乙方應(yīng)于2025年3月31日前完成5個(gè)普通崗位的招聘，但至約定時(shí)間只完成3個(gè)，則乙方應(yīng)支付違約金為（53）____元。2.違約行為：乙方泄露甲方公司機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金，賠償金金額不低于____元。示例說明：若乙方在履行合同過程中泄露了甲方公司的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)，泄露候選人個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金，賠償金金額不低于____元。示例說明：若第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露了候選人個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金