2025年度廣告公司廣告創(chuàng)意總監(jiān)勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣告公司廣告創(chuàng)意總監(jiān)勞動合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔任廣告創(chuàng)意總監(jiān)職務，負責甲方的廣告創(chuàng)意策劃、執(zhí)行和管理工作。2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。2.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在完成工作任務后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的獎金和提成。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位應當承擔違約責任的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者應當承擔違約責任的其他情形。九、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。2.第三方介入本合同是指第三方在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助，包括但不限于人才推薦、咨詢服務、風險評估、擔保等。二、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）乙方因第三方提供的服務或協(xié)助導致的工作失誤，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，但乙方對第三方的責任限額不超過____元人民幣。（2）第三方因自身原因導致的服務或協(xié)助失誤，給甲方造成的損失，甲方有權要求第三方承擔相應的責任，但第三方對甲方的責任限額不超過____元人民幣。2.第三方責任限額的約定不損害甲方和乙方的合法權益，也不影響本合同的履行。三、第三方責權利1.第三方在合同中的權利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用或報酬。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。2.第三方在合同中的義務：（1）第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務或協(xié)助。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務或協(xié)助的合法合規(guī)。（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.第三方在合同中的責任：（1）第三方因自身原因導致的服務或協(xié)助失誤，給甲方或乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方應配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方服務的提供者，其服務或協(xié)助行為應服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）甲方有權對第三方的服務或協(xié)助進行評估，并提出改進意見。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方服務的提供者，其服務或協(xié)助行為應服從乙方的管理和監(jiān)督。（2）乙方有權對第三方的服務或協(xié)助進行評估，并提出改進意見。3.第三方與其他各方的責任劃分：（1）甲方和乙方應各自承擔因自身原因導致的責任。（2）第三方因自身原因導致的責任，由第三方自行承擔。（3）因第三方原因導致甲方和乙方共同損失的責任，由第三方承擔主要責任，甲方和乙方按比例分擔。五、第三方介入的具體條款1.第三方介入的方式：（1）甲方或乙方可邀請第三方介入本合同，共同參與合同履行。（2）第三方介入本合同應經(jīng)甲方和乙方同意。2.第三方介入的具體內(nèi)容：（1）第三方可提供人才推薦服務，協(xié)助甲方招聘乙方。（2）第三方可提供咨詢服務，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。（3）第三方可提供風險評估服務，協(xié)助甲方和乙方評估合同履行風險。（4）第三方可提供擔保服務，確保合同履行。3.第三方介入的費用：（1）第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）第三方介入的費用應包括服務費用、咨詢費用、評估費用、擔保費用等。（3）第三方介入的費用支付方式由雙方在合同中約定。六、合同變更和解除1.甲方和乙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容、費用等進行變更。2.甲方和乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在重大過失，可要求解除與第三方的合作。3.甲方和乙方解除與第三方的合作，應提前____天通知第三方。七、爭議解決1.雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，可通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷說明：乙方個人簡歷作為乙方入職的依據(jù)，甲方有權要求乙方提供。2.附件二：乙方工作職責說明書詳細要求：工作職責說明書應詳細列明乙方在甲方擔任廣告創(chuàng)意總監(jiān)的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責說明書作為乙方工作考核的依據(jù)，甲方有權要求乙方遵守。3.附件三：乙方績效考核標準詳細要求：績效考核標準應包括考核指標、考核周期、考核方法、考核結果運用等。說明：績效考核標準作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù)，甲方有權要求乙方遵守。4.附件四：乙方培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：培訓計劃作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，甲方有權要求乙方參加。5.附件五：乙方保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為乙方保護甲方商業(yè)秘密的重要手段，甲方有權要求乙方簽訂。6.附件六：乙方離職通知詳細要求：離職通知應包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：離職通知作為乙方離職的正式文件，甲方有權要求乙方在離職前提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，影響甲方正常經(jīng)營。責任認定：甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于工資、獎金的扣除。示例：乙方未按時完成廣告創(chuàng)意策劃任務，導致甲方項目延期，甲方有權扣除相應工資。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權要求乙方賠償損失并支付違約金。（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付工資、賠償損失。示例：甲方未按時支付乙