2025年度公司董事薪酬激勵(lì)與績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司董事薪酬激勵(lì)與績效考核合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________職務(wù)：_________________________乙方：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________職務(wù)：_________________________鑒于：一、甲方為提高公司經(jīng)營管理水平和市場競爭能力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，決定對董事進(jìn)行薪酬激勵(lì)與績效考核；二、乙方同意接受甲方提出的薪酬激勵(lì)與績效考核方案，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬激勵(lì)一、甲方將根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和公司業(yè)績，給予乙方一定的薪酬激勵(lì)，具體如下：1.基本薪酬：______元/月；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個(gè)人績效考核結(jié)果，按下列比例給予：（2）年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率在60%（含60%）80%（不含80%）：______元；（3）年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率在40%（含40%）60%（不含60%）：______元；（4）年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率在20%（含20%）40%（不含40%）：______元；三、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有損害公司利益的行為。第二條績效考核一、甲方將對乙方進(jìn)行年度績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；二、績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬激勵(lì)的依據(jù)；三、績效考核的具體內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并報(bào)乙方簽字確認(rèn)。第三條薪酬支付一、甲方將按照本合同約定的薪酬激勵(lì)方案，在每年______月______日支付乙方薪酬；二、乙方在每月______日前提交上一個(gè)月的績效考核結(jié)果，甲方在______日內(nèi)完成薪酬發(fā)放。第四條合同期限一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年；二、本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第五條違約責(zé)任一、乙方如有違反本合同約定，甲方有權(quán)按照下列方式追究其違約責(zé)任：1.拖欠工資：甲方有權(quán)要求乙方支付拖欠工資及相應(yīng)利息；2.違反公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等；二、甲方如有違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為______元。第六條爭議解決一、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；二、協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；二、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所提及的第三方，是指與甲方、乙方或本合同執(zhí)行有關(guān)的其他實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、咨詢公司等。2.第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于本合同的明確約定或雙方書面同意，且其介入行為應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)及商業(yè)慣例。二、第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的最高賠償金額；（2）第三方在提供咨詢、服務(wù)或協(xié)助時(shí)，對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的直接和間接費(fèi)用；2.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。三、第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行中介、審計(jì)、法律顧問、咨詢服務(wù)等職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方在提供的服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)當(dāng)保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；（3）第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（1）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行審計(jì)、法律顧問、咨詢服務(wù)等職責(zé)時(shí)，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、第三方介入的具體條款（1）第三方介入的事項(xiàng)范圍；（2）第三方介入的職責(zé)和任務(wù)；（3）第三方介入的權(quán)限和限制；（4）第三方介入的期限和方式。2.第三方介入的具體條款如下：（1）第三方介入的事項(xiàng)范圍：包括但不限于薪酬激勵(lì)方案的制定、績效考核的執(zhí)行、合同履行的監(jiān)督等；（2）第三方介入的職責(zé)和任務(wù)：負(fù)責(zé)對甲乙雙方的薪酬激勵(lì)方案、績效考核結(jié)果進(jìn)行審核，確保其公正、合理；（3）第三方介入的權(quán)限和限制：第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動(dòng)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方介入的期限和方式：自本合同生效之日起，至合同期限屆滿之日止。五、第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的直接和間接費(fèi)用；（2）第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。2.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式如下：（1）若第三方介入是由于甲乙雙方的原因?qū)е碌?，則費(fèi)用由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例分擔(dān)；（2）若第三方介入是由于第三方自身原因?qū)е碌?，則費(fèi)用由第三方承擔(dān)；（3）若第三方介入是由于不可抗力等原因?qū)е碌?，則費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。六、第三方介入的保密條款1.第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.保密期限：自本合同生效之日起，至合同期限屆滿后______年。七、第三方介入的終止條款1.第三方介入的終止條件如下：（1）本合同期滿或解除；（2）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。2.第三方介入終止后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同執(zhí)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。八、第三方介入的其他條款1.第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失；2.第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反法律法規(guī)、商業(yè)道德等行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方糾正；3.第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在違法違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)立即停止介入，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、激勵(lì)措施、績效考核指標(biāo)等，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：績效考核細(xì)則詳細(xì)要求：包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用承擔(dān)等，需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止條件、終止程序、終止后的善后處理等，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充事項(xiàng)，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金；（2）乙方未按照合同約定履行績效考核義務(wù)；（3）第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）甲乙雙方違反保密協(xié)議；（5）甲乙雙方違反合同約定的其他行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)支付______%的違約金；（2）乙方未按照合同約定履行績效考核義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、罰款等；（3）第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金；（4）甲乙雙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金；（5）甲乙雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況，按照合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，逾期一日，甲方應(yīng)支付乙方______元違約金；（2）若乙方未按時(shí)提交績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)要求乙方