2025年度一級結(jié)構(gòu)師人才儲備與聘用計劃合同

2025年度一級結(jié)構(gòu)師人才儲備與聘用計劃合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________學(xué)歷：________________專業(yè)：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬選拔并培養(yǎng)一批一級結(jié)構(gòu)師人才，乙方愿意加入甲方，從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（1）參與甲方項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工圖審查、施工指導(dǎo)等工作；（2）協(xié)助甲方進行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度，服從甲方的工作安排。三、工作地點與工作時間1.乙方工作地點為：________________。2.乙方每周工作五天，每天工作時間為：上午____時____分至____時____分，下午____時____分至____時____分。四、薪酬待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月，并根據(jù)甲方績效考核結(jié)果進行適當(dāng)調(diào)整。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。五、培訓(xùn)與晉升1.甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。2.乙方在甲方工作期間，如有晉升機會，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要予以考慮。六、保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.本合同期滿或解除后，乙方仍需遵守本條約定，保守甲方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)，如單方面解除本合同，需提前____天向甲方書面提出，并賠償甲方因此造成的損失。2.甲方在試用期內(nèi)，如單方面解除本合同，需提前____天向乙方書面提出，并賠償乙方因此造成的損失。3.雙方在合同期限內(nèi)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方認可的；（2）甲方因經(jīng)營狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本合同；（3）一方違反合同約定，另一方要求解除本合同。2.除上述情況外，任何一方不得擅自解除本合同。九、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.甲方為提高一級結(jié)構(gòu)師人才的選拔和培養(yǎng)效率，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方通過其專業(yè)能力和資源，協(xié)助甲方優(yōu)化人才儲備和聘用流程。三、第三方介入的具體條款1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。2.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)內(nèi)容的真實性和準確性。四、第三方責(zé)任界定1.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額：甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，具體金額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。五、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照甲方要求提供的服務(wù)內(nèi)容，對甲方負責(zé)。如因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，甲方有權(quán)向第三方追償。2.第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：第三方在為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對乙方負責(zé)。如因第三方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，乙方有權(quán)向第三方追償。3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：如第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、第三方介入的具體操作流程1.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等事項。2.第三方根據(jù)甲方要求，開展招聘、培訓(xùn)、咨詢等工作。3.第三方將服務(wù)過程中的相關(guān)資料和成果提交給甲方。4.甲方對第三方提供的服務(wù)進行驗收，并對服務(wù)成果進行評價。5.如第三方服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或終止合同。七、第三方介入的費用承擔(dān)1.第三方服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。2.如乙方因第三方服務(wù)原因遭受損失，甲方有權(quán)向第三方追償，追回的費用從乙方應(yīng)得薪酬中扣除。八、第三方介入的監(jiān)督與管理1.甲方對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方服務(wù)符合合同要求。2.甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)記錄等材料。3.甲方有權(quán)對第三方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止與第三方的合作。九、合同變更與解除1.如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.如第三方在介入過程中存在重大違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決1.第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)材料。本部分內(nèi)容為2025年度一級結(jié)構(gòu)師人才儲備與聘用計劃合同中關(guān)于第三方介入后的修正條款，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為選拔和聘用的重要依據(jù)。說明：本附件用于驗證乙方的身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書。說明：本附件用于驗證乙方的學(xué)歷和學(xué)位信息。4.附件四：乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印乙方的相關(guān)資格證書。說明：本附件用于驗證乙方的專業(yè)資格。5.附件五：乙方工作評價及推薦信要求：提供乙方的過往工作評價及推薦信。說明：本附件用于了解乙方的職業(yè)表現(xiàn)和他人對其的評價。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。說明：本附件用于了解乙方的培訓(xùn)情況和成長進步。8.附件八：乙方績效考核結(jié)果要求：記錄乙方的績效考核內(nèi)容和評分。說明：本附件用于了解乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。9.附件九：乙方離職證明要求：提供乙方離職的原因和離職時間。說明：本附件用于了解乙方離職的背景信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、方式參加甲方組織的培訓(xùn)或考核。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培訓(xùn)或考核費用的20%。示例：乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)，需支付甲方違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)離職，未提前____天向甲方書面提出。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為試用期間工資的____倍。示例：乙方在試用期內(nèi)離職，需支付甲方違約金人民幣____元。3.違約行為：乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方人民幣____元。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付欠付的工資或福利，并支付違約金，金額為欠付款項的____%。示例：甲方未支付乙方