設(shè)備領(lǐng)用與返還管理制度

設(shè)備領(lǐng)用與返還管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)設(shè)備的領(lǐng)用和返還行為，提高設(shè)備利用率，保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工。第二章設(shè)備領(lǐng)用管理第三條設(shè)備領(lǐng)用應遵從以下原則：1.申請人應明確所需設(shè)備的類型、數(shù)量、用途和領(lǐng)用期限；2.設(shè)備領(lǐng)用應符合企業(yè)的業(yè)務(wù)需要和相關(guān)政策要求；3.設(shè)備領(lǐng)用應經(jīng)過相關(guān)部門的審批，并有相應的領(lǐng)用票據(jù)。第四條員工設(shè)備領(lǐng)用的流程如下：1.員工向上級提出設(shè)備領(lǐng)用申請，并在申請中說明設(shè)備的類型、數(shù)量、用途和領(lǐng)用期限；2.上級依據(jù)業(yè)務(wù)需要和相關(guān)政策要求審批設(shè)備領(lǐng)用申請，審批通過后，填寫領(lǐng)用票據(jù)，并將其轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門；3.相關(guān)部門依據(jù)領(lǐng)用票據(jù)完成設(shè)備的發(fā)放；4.領(lǐng)用人在設(shè)備領(lǐng)用票據(jù)上簽字確認，并按要求妥當保管所領(lǐng)用設(shè)備；5.設(shè)備使用結(jié)束后，領(lǐng)用人應定時歸還設(shè)備。第五條設(shè)備領(lǐng)用票據(jù)應包含以下內(nèi)容：1.設(shè)備名稱、型號、數(shù)量；2.設(shè)備領(lǐng)用人姓名、工號；3.設(shè)備領(lǐng)用日期和期限；4.領(lǐng)用人簽字確認。第三章設(shè)備返還管理第六條設(shè)備返還應遵從以下原則：1.設(shè)備領(lǐng)用期限屆滿或業(yè)務(wù)需要更改時，領(lǐng)用人應及時歸還設(shè)備；2.設(shè)備返還應經(jīng)過相關(guān)部門確實認，并有相應的返還票據(jù)；3.設(shè)備返還應依照規(guī)定的流程進行，確保設(shè)備的安全和完整。第七條員工設(shè)備返還的流程如下：1.設(shè)備領(lǐng)用期限屆滿或業(yè)務(wù)需要更改時，領(lǐng)用人應向上級提出設(shè)備返還申請；2.上級依據(jù)申請進行設(shè)備返還的審批，并將審批結(jié)果及返還票據(jù)轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門；3.相關(guān)部門依據(jù)返還票據(jù)進行設(shè)備的驗收；4.驗收合格后，領(lǐng)用人簽字確認返還票據(jù)，并將設(shè)備交回相關(guān)部門；5.相關(guān)部門確認設(shè)備的安全和完整后，進行相應的存儲或處理。第八條設(shè)備返還票據(jù)應包含以下內(nèi)容：1.設(shè)備名稱、型號、數(shù)量；2.設(shè)備返還人姓名、工號；3.設(shè)備返還日期；4.返還人簽字確認。第四章設(shè)備使用管理第九條設(shè)備使用應遵從以下原則：1.設(shè)備的使用應符合企業(yè)的業(yè)務(wù)需要和相關(guān)政策要求；2.設(shè)備的使用應經(jīng)過相關(guān)部門的審批，并有相應的使用記錄。第十條員工設(shè)備使用的流程如下：1.使用人需向上級提出設(shè)備使用申請，并說明使用的設(shè)備和使用期限；2.上級依據(jù)業(yè)務(wù)需要和相關(guān)政策要求審批設(shè)備使用申請，審批通過后，填寫使用記錄，并將其轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門；3.相關(guān)部門依據(jù)使用記錄為員工供應所需設(shè)備；4.使用人在使用記錄上簽字確認，并按要求妥當保管和使用設(shè)備；5.設(shè)備使用結(jié)束后，使用人應按要求歸還設(shè)備。第十一條設(shè)備使用記錄應包含以下內(nèi)容：1.設(shè)備類型、數(shù)量；2.使用人姓名、工號；3.設(shè)備使用期限；4.使用人簽字確認。第五章相關(guān)責任與懲罰第十二條對于違反本制度的行為，企業(yè)將依照相關(guān)規(guī)定予以相應的紀律處分，并承當相應的經(jīng)濟責任。第十三條對于有意破壞、丟失、偷竊或私自處理設(shè)備的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的法律責任，同時按企業(yè)規(guī)定予以相應的紀律處分。第六章附則第十四條本制度由企業(yè)管理負責人負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，待有更新或修改需要時，由企業(yè)管理負責人進行調(diào)整并重新發(fā)布，并告知全體員工。第十六條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部。以上為設(shè)備領(lǐng)用