門急診醫(yī)生崗位責任制度

門急診醫(yī)生崗位責任制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范門急診醫(yī)生的工作行為，明確崗位責任，確保醫(yī)院門急診工作的高效運轉和醫(yī)療質量的提升，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院門急診科室的全部醫(yī)生。第三條基本原則依法供應醫(yī)療急救服務，敬重患者權益，不鄙視任何患者。堅守醫(yī)德醫(yī)風，恪守職業(yè)道德，保守醫(yī)療機密。管理層要為醫(yī)生供應必需的工作條件和培訓支持，提升醫(yī)生的專業(yè)本領和業(yè)務水平。醫(yī)生要秉持救死扶傷的醫(yī)療宗旨，供應高質量、安全、規(guī)范和人性化的醫(yī)療服務。第二章門急診醫(yī)生的基本職責第四條門急診醫(yī)生的重要職責包含：負責門急診患者的接診、病史手記、體格檢查和初步診斷。訂立患者的診療方案，包含藥物治療、檢查、手術等。就診患者的家屬進行必需的講解和引導，解答相關問題。確保門急診工作的安全和順利進行，及時報告和處理突發(fā)事件和醫(yī)療意外。完善門急診病歷記錄和信息報告，確保信息的準確和完整。樂觀參加科室和醫(yī)院的質量管理活動，不絕優(yōu)化診療流程和服務質量。第五條門急診醫(yī)生需具備的本領需求：熟識與門急診疾病相關的病癥、病史手記、體格檢查、輔佑襄助檢查和初步診斷等。掌握相關的臨床指南、診療規(guī)范和技術操作要求。具備良好的溝通本領和團隊合作精神，能與患者、家屬和其他醫(yī)務人員進行有效的溝通和協(xié)作。具備敏銳的察看力和推斷力，能準確推斷病情的緊急程度和處理優(yōu)先級。具備應急處理本領和應對突發(fā)事件的本領。具備學習本領和自我提升的意識，不絕學習和更新醫(yī)學知識。第六條工作量與時效要求門急診醫(yī)生應依照科室工作布置，保證每日門急診工作的正常開展。對于急危重癥患者，門急診醫(yī)生要及時實施搶救措施或妥當布置轉院治療。顯現(xiàn)病情多而雜、需要多學科會診的情況，門急診醫(yī)生要及時與相應科室溝通，協(xié)調患者的綜合治療方案。對于門急診患者的檢查、治療和手術布置，門急診醫(yī)生要及時訂立計劃、布置時間，并定期評估療效。第三章工作紀律和行為規(guī)范第七條工作紀律門急診醫(yī)生工作遵從先來先診、急先手術的原則，不得違反診療規(guī)范和工作流程。門急診醫(yī)生要嚴格遵守接診時間，在工作時間內全身心投入工作，不得遲到、早退或擅自離崗。門急診醫(yī)生要自動參加科室的例會、病例討論會以及連續(xù)教育培訓，提升專業(yè)本領。門急診醫(yī)生要遵守職業(yè)道德和工作紀律，不得泄露患者隱私和醫(yī)療機密。第八條行為規(guī)范門急診醫(yī)生要以患者為中心，敬重患者權益，供應人性化的醫(yī)療服務。門急診醫(yī)生要與患者進行有效的溝通，解答其提出的問題，并向其供應必需的醫(yī)療知識和引導。門急診醫(yī)生要在醫(yī)療紀錄中真實、準確地記錄患者的病情、診斷和治療過程，并及時完成相關的醫(yī)療報告和統(tǒng)計工作。門急診醫(yī)生在門急診工作中涉及收費事項時，要遵守相關費用管理制度，不得私自調整、泄漏或虛報費用。門急診醫(yī)生要遵守安全操作規(guī)程，正確使用醫(yī)療設備和藥品，確保患者的安全。第四章獎懲措施第九條嘉獎機制對于出色完成工作任務、表現(xiàn)突出的門急診醫(yī)生，可予以嘉獎，如物質嘉獎、表揚等。對于充分發(fā)揮自身專業(yè)特長，樂觀參加科研、學術溝通等活動的醫(yī)生，可予以相應的學術嘉獎和職稱評定。對于在病情搶救、突發(fā)事件應對等方面表現(xiàn)出色的門急診醫(yī)生，可予以嘉獎和榮譽稱呼。第十條懲罰機制對于違反醫(yī)療紀律和職業(yè)道德的門急診醫(yī)生，依據(jù)情節(jié)輕重，可予以批判教育、警告、記過、記大過、革職等懲罰。對于嚴重違法犯罪行為的門急診醫(yī)生，將依法追究其法律責任，并取消其醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格。第五章附則第十一條本規(guī)章制度解釋權歸醫(yī)院管理層全部。第十二條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。以上規(guī)章制度為門急診醫(yī)生崗位責任制