2025年度企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)合同書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________經(jīng)營范圍：____________________乙方（激勵(lì)對象）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________經(jīng)營范圍：____________________鑒于甲方為提高公司競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方2025年度企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)計(jì)劃概述1.激勵(lì)計(jì)劃名稱：2025年度企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.激勵(lì)對象：____________________（具體人員名單）3.激勵(lì)工具：股票期權(quán)4.激勵(lì)總額：____________________（金額）5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限：2025年1月1日至2025年12月31日二、股票期權(quán)授予條件1.乙方在甲方任職滿一年，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間未違反公司規(guī)章制度。2.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，年度績效考核達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無重大違紀(jì)違規(guī)行為。三、股票期權(quán)授予方式1.甲方根據(jù)乙方在公司的職位、工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，確定其股票期權(quán)授予數(shù)量。2.甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，按照乙方達(dá)到的授予條件，分批授予股票期權(quán)。3.股票期權(quán)授予價(jià)格按照甲方股票市場價(jià)格確定。四、股票期權(quán)行權(quán)條件1.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，連續(xù)任職滿兩年。2.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，年度績效考核達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無重大違紀(jì)違規(guī)行為。五、股票期權(quán)行權(quán)方式1.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，按照甲方規(guī)定的行權(quán)條件，向甲方提出行權(quán)申請。2.甲方在收到乙方行權(quán)申請后，按照行權(quán)條件進(jìn)行審核。3.甲方審核通過后，將股票期權(quán)行權(quán)所得股票分配給乙方。六、激勵(lì)計(jì)劃終止1.甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方因個(gè)人原因離職，其股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自動終止。3.甲方在激勵(lì)計(jì)劃終止后，按照相關(guān)規(guī)定，對乙方未行權(quán)的股票期權(quán)進(jìn)行處理。七、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。八、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)方）：（蓋章）乙方（激勵(lì)對象）：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃而提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、會計(jì)師、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承諾按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供服務(wù)。二、第三方介入的目的與方式1.第三方介入的目的是為了保證本激勵(lì)計(jì)劃的合法、合規(guī)性，提高激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效率，確保激勵(lì)對象和公司的權(quán)益得到保障。a.提供法律咨詢和審查服務(wù)；b.提供財(cái)務(wù)審計(jì)和評估服務(wù)；c.提供技術(shù)支持和實(shí)施協(xié)助；d.提供市場調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評估。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在執(zhí)行本激勵(lì)計(jì)劃過程中，因自身原因?qū)е卤炯?lì)計(jì)劃無法實(shí)施或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.對于因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為本激勵(lì)計(jì)劃總金額的10%；b.對于因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為本激勵(lì)計(jì)劃總金額的5%；c.對于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為本激勵(lì)計(jì)劃總金額的20%。3.上述責(zé)任限額最高不超過甲方在本激勵(lì)計(jì)劃中的實(shí)際損失。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方的權(quán)利：a.根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作，提出專業(yè)意見和建議；c.享有根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范收取合理費(fèi)用的權(quán)利。2.第三方的義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合要求；b.對甲乙雙方提供的資料和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，確保本激勵(lì)計(jì)劃的合法、合規(guī)性；d.在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題。五、第三方變更與替換1.若第三方在執(zhí)行本激勵(lì)計(jì)劃過程中出現(xiàn)無法繼續(xù)履行職責(zé)的情形，甲乙雙方有權(quán)要求其變更或替換第三方。2.第三方變更或替換后，新的第三方應(yīng)與原第三方享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：a.第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；b.第三方在執(zhí)行本激勵(lì)計(jì)劃過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)；c.第三方因自身原因?qū)е卤炯?lì)計(jì)劃無法實(shí)施或造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。2.第三方與乙方的劃分：a.乙方無需向第三方支付任何費(fèi)用；b.乙方應(yīng)配合第三方開展工作，提供必要的資料和信息；c.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。七、第三方介入的合同簽訂1.第三方介入本激勵(lì)計(jì)劃，需與甲方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。a.服務(wù)內(nèi)容；b.服務(wù)期限；c.服務(wù)費(fèi)用及支付方式；d.違約責(zé)任；e.爭議解決方式。3.服務(wù)合同簽訂后，第三方向甲方提供的服務(wù)應(yīng)與本激勵(lì)計(jì)劃的要求相符。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、對象、條件、行權(quán)方式、終止條件等內(nèi)容。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容。2.附件二：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象的姓名、職位、入職時(shí)間、績效考核結(jié)果等信息。說明：激勵(lì)對象名單是確定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對象的重要依據(jù)。3.附件三：股票期權(quán)授予記錄詳細(xì)要求：包括股票期權(quán)的授予時(shí)間、數(shù)量、授予價(jià)格、行權(quán)條件等信息。說明：股票期權(quán)授予記錄是記錄股票期權(quán)授予過程的重要文件。4.附件四：股票期權(quán)行權(quán)記錄詳細(xì)要求：包括股票期權(quán)行權(quán)的時(shí)間、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)所得股票等信息。說明：股票期權(quán)行權(quán)記錄是記錄股票期權(quán)行權(quán)過程的重要文件。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方及第三方保密信息的重要文件。7.附件七：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的會議紀(jì)要、通知、報(bào)告等文件。說明：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的相關(guān)文件是記錄激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付股票期權(quán)授予費(fèi)用；未按時(shí)履行股票期權(quán)行權(quán)義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議。b.乙方違約：未按時(shí)履行股票期權(quán)行權(quán)義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議。c.第三方違約：未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)；提供的服務(wù)不符合要求；違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：未按時(shí)支付股票期權(quán)授予費(fèi)用：賠償乙方相應(yīng)損失；未按時(shí)履行股票期權(quán)行權(quán)義務(wù)：賠償乙方相應(yīng)損失；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)：賠償乙方相應(yīng)損失；違反保密協(xié)議：賠償乙方相應(yīng)損失。b.乙方違約：未按時(shí)履行股票期權(quán)行權(quán)義務(wù)：賠償甲方相應(yīng)損失；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)：賠償甲方相應(yīng)損失；違反保密協(xié)議：賠償甲方相應(yīng)損失。c.第三方違約：未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)：賠償甲乙雙方相應(yīng)損失；提供的服務(wù)不符合要求：賠償甲乙雙方相應(yīng)損失；違反保密協(xié)議：賠償甲乙雙方相應(yīng)損失。3.示例說明：a.甲方未按時(shí)支付股票期權(quán)