2025年度兼職出納勞動合同解除法律咨詢聘用合同

2025年度兼職出納勞動合同解除法律咨詢聘用合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期限屆滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容（1）負責甲方的現(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理等工作；（2）負責編制和核對財務(wù)報表；（3）協(xié)助處理財務(wù)審計、稅務(wù)申報等工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付乙方工資。2.乙方在工作期間，如遇加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和獎金。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。七、勞動紀律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得泄露甲方的財務(wù)信息、客戶信息等敏感信息。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）甲方強迫乙方加班或者安排乙方從事危害身體健康的工作。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，其參與本合同履行的行為或提供的服務(wù)。二、第三方介入的范疇1.中介機構(gòu)：在乙方尋找工作或甲方尋找兼職出納過程中，中介機構(gòu)作為橋梁，提供信息匹配服務(wù)。2.法律顧問：在合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供法律咨詢和意見。3.審計機構(gòu)：對甲方的財務(wù)狀況進行審計，確保乙方工作內(nèi)容的合法性和準確性。三、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方責任限額為人民幣____元，超過此限額的部分，由甲方和乙方按合同約定分擔。3.若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。四、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）在合同履行過程中，第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方和乙方提出合理化建議。2.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準確、完整的信息和服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時完成工作任務(wù)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方的外部顧問或服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方提出。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的工作監(jiān)督者或評估者，為乙方提供工作指導(dǎo)和建議；（2）第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)乙方的正常工作；（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方和乙方提出。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時進行調(diào)解；（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在漏洞，應(yīng)及時向甲乙雙方提出。六、合同變更與解除1.在第三方介入的情況下，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行變更或解除。2.合同變更或解除應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。3.合同變更或解除后，第三方應(yīng)根據(jù)變更或解除的內(nèi)容，調(diào)整其權(quán)利和義務(wù)。七、爭議解決1.第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同附件中的第三方介入條款，為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方在兼職出納職位上的具體工作職責和標準操作流程。說明：本附件作為乙方工作內(nèi)容的詳細說明，是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：甲方財務(wù)管理制度要求：包含甲方的財務(wù)管理制度、操作規(guī)程和內(nèi)部控制措施。說明：本附件用于確保乙方在工作中遵守甲方的財務(wù)管理制度，保障財務(wù)安全。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、期限、費用、責任和權(quán)利。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責任，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：工資支付明細表要求：記錄乙方每月工資的構(gòu)成、支付日期和支付方式。說明：本附件用于證明乙方的工資支付情況，確保乙方按時獲得報酬。6.附件六：社會保險繳納明細表要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期和繳納基數(shù)。說明：本附件用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。7.附件七：休假申請及批準記錄要求：記錄乙方休假申請的提交、審批和執(zhí)行情況。說明：本附件用于證明乙方享受的休假權(quán)益，確保乙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會保險；c.強迫乙方加班或安排乙方從事危害身體健康的工作；d.未能提供乙方工作所需的必要條件。乙方違約行為：a.未能按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.對于未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%；b.對于未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；c.對于強迫乙方加班或安排乙方從事危害身體健康的工作的，應(yīng)支付賠償金，賠償金為工資的____倍；d.對于未能提供乙方工作所需的必要條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方違約責任：a.對于未能按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；b.對于泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的