2025保潔員個(gè)人勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（保潔員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間從事保潔工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成保潔工作，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方工資按月結(jié)算，每月日前由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第五條合同的終止和解除5.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。5.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。5.3一方提前解除合同，應(yīng)提前天通知對(duì)方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（保潔員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保理解每一條款的含義和影響。2.確認(rèn)合同中的雙方信息填寫正確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬、福利等關(guān)鍵條款的具體內(nèi)容。4.確保了解合同的終止、解除條件以及相應(yīng)的法律后果。5.注意保密條款，明確保密內(nèi)容和期限，了解違反保密條款的法律責(zé)任。6.確保雙方在簽訂合同前有充分的機(jī)會(huì)討論和澄清任何疑問。7.保留合同副本，以備日后參考。解決辦法：1.對(duì)合同內(nèi)容有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方詢問，要求解釋不清或模糊的條款。2.可以尋求法律專業(yè)人士的意見，以確保合同的合法性和自身權(quán)益的保護(hù)。3.在簽訂合同前，如有必要，可與甲方協(xié)商修改不合理的條款。4.在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)檢查所有信息是否準(zhǔn)確無誤，確保沒有遺漏或錯(cuò)誤。5.如有需要，可要求甲方提供合同條款的澄清或補(bǔ)充說明。6.在簽訂合同后，應(yīng)確保遵守合同中的各項(xiàng)條款，履行自己的義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.保潔員：指在用人單位從事保潔工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定每天工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定向勞動(dòng)者支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。8.福利待遇：指用人單位除支付工資外，為勞動(dòng)者提供的福利，如年假、產(chǎn)假、病假等。9.合同終止：指合同規(guī)定的期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)，合同關(guān)系依法消滅。10.合同解除：指合同當(dāng)事人依法解除合同關(guān)系的行為。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。12.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)所接觸的用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的條款。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的保潔公司，需要招聘保潔員時(shí)。2.甲方為已運(yùn)營(yíng)的保潔公司，需要與現(xiàn)有保潔員簽訂或更新勞動(dòng)合。3.甲方為公共場(chǎng)所、辦公樓、小區(qū)等，需要聘請(qǐng)保潔員提供保潔服務(wù)時(shí)。4.乙方為尋求保潔工作機(jī)會(huì)的個(gè)人，希望與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確乙方的試用期期限及試用期間的權(quán)利和義務(wù)。2.加班條款：規(guī)定乙方加班的條件、報(bào)酬計(jì)算和休息安排。3.培訓(xùn)條款：明確乙方在工作中需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。4.離職條款：規(guī)定乙方提前通知甲方解除合同的條件和后果。5.爭(zhēng)議解決條款：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1