2025年個(gè)人與公司解除用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

2025年個(gè)人與公司解除用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本勞動(dòng)協(xié)議解除通知書尊敬的某某公司：基于雙方的共識(shí)，經(jīng)過深思熟慮，我方與貴公司決定于____年終止現(xiàn)有的勞動(dòng)協(xié)議書。以下為解除協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容及關(guān)鍵條款說明：一、解除原因1.個(gè)人發(fā)展需求：我方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，正式提出辭職申請(qǐng)，期望在結(jié)束當(dāng)前工作后尋求更契合的發(fā)展機(jī)會(huì)。2.公司組織調(diào)整：貴公司在內(nèi)部評(píng)估后，決定調(diào)整公司組織架構(gòu)，導(dǎo)致我方目前擔(dān)任的職位將被取消。二、解除程序1.協(xié)商一致：雙方在確認(rèn)解除勞動(dòng)協(xié)議的意愿后，將進(jìn)行充分溝通，以確保解除過程的順利進(jìn)行。2.正式協(xié)商：雙方將舉行一次正式協(xié)商會(huì)議，評(píng)估雙方的權(quán)益和責(zé)任，并詳細(xì)討論解除協(xié)議的細(xì)節(jié)。3.協(xié)議簽署：經(jīng)過協(xié)商會(huì)議的討論和共識(shí)，雙方將簽署解除勞動(dòng)協(xié)議書，確認(rèn)協(xié)議的合法性和有效性。三、解除補(bǔ)償1.公司補(bǔ)償：貴公司將根據(jù)我方在公司的服務(wù)年限和職位等級(jí)，支付相應(yīng)的解除補(bǔ)償金，以及工資、獎(jiǎng)金、福利和權(quán)益的結(jié)算。2.個(gè)人返還：我方將返還公司提供的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用、住房補(bǔ)貼等保障性補(bǔ)償。四、遺留問題1.工作交接：我方將全力配合公司完成工作交接，以確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡，盡量減少對(duì)公司的影響。2.保密責(zé)任：我方將繼續(xù)遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，保證公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料的安全。3.人事檔案：我方將盡快歸還所有公司的人事檔案，包括工作記錄、培訓(xùn)證書、獎(jiǎng)懲資料等。五、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，且將替代之前的所有口頭或書面約定。任何對(duì)本協(xié)議的修改和解釋，須經(jīng)雙方書面同意后方能生效。此為雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)協(xié)議解除通知書，雙方簽署即表示同意并遵守上述條款。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。解除方（個(gè)人）：解除方（公司）：簽字：簽字：日期：日期：2025年個(gè)人與公司解除用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）雙方經(jīng)充分討論并達(dá)成一致，同意終止個(gè)人與公司的雇傭合同。為確保協(xié)議的合法性和公正性，特制定以下條款：1.終止原因鑒于雙方在工作實(shí)踐中出現(xiàn)的嚴(yán)重分歧，已對(duì)雙方合作關(guān)系造成實(shí)質(zhì)性影響，故雙方共同決定終止雇傭關(guān)系。2.終止程序雙方應(yīng)遵循商定的時(shí)間表，完成所有必要的手續(xù)及文件處理，并確保妥善進(jìn)行工作交接。3.權(quán)利與義務(wù)自協(xié)議生效后，個(gè)人須按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，而公司應(yīng)立即結(jié)算個(gè)人的工資及所有福利。雇傭關(guān)系解除后，雙方應(yīng)尊重彼此的日?；顒?dòng)和生活，互不干涉。4.保密責(zé)任雙方同意遵守保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)機(jī)密或敏感信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決如因本協(xié)議引發(fā)任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。6.生效與效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至雇傭關(guān)系完全終止。協(xié)議正本