2025年4s店試用期合同范文（2篇）

2025年4s店試用期合同范文試用期合同甲方：某4S店乙方：試用員工鑒于甲方與乙方之間存在員工試用期的合作關(guān)系，依據(jù)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本試用期合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)、工資待遇、合同終止等相關(guān)事宜，以及雙方的法律責(zé)任。第二條試用期1.雙方商定的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自甲方向乙方發(fā)出試用聘用通知之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和工作待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第三條工資待遇1.乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)___元。試用期結(jié)束后，工資待遇將按照雙方協(xié)商確定的正式勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。2.乙方試用期的工資支付、調(diào)整以及獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)，均按照甲方現(xiàn)行相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。第四條工作內(nèi)容及規(guī)范1.乙方需按照甲方的工作要求和安排，認(rèn)真履行所擔(dān)任崗位的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，對(duì)在工作中接觸到的所有商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露。3.乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督和管理，積極配合完成工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的正式員工所享有的年休假、病假等休假待遇。第六條試用期終止1.試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的試用表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意與其簽訂正式勞動(dòng)合同，則雙方應(yīng)在試用期結(jié)束前達(dá)成正式勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本試用期合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第七條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得擅自泄露所知悉的商業(yè)信息。若違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第八條糾紛解決1.若甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門舉報(bào)。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：2025年4s店試用期合同范文（二）試用期合同甲方：____汽車銷售有限公司地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方招聘需求及雙方協(xié)商，達(dá)成以下試用期協(xié)議：第一條：試用期工作安排1.試用期時(shí)間：【具體時(shí)間段】。2.工作地點(diǎn)：甲方所在的____汽車銷售有限公司。3.工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任【具體職位】，并按甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。4.試用期期限：【具體時(shí)間】，期滿后根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第二條：試用期薪酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期月薪為人民幣【具體金額】，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，未滿一個(gè)月按比例結(jié)算。2.福利待遇：乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條：試用期工作表現(xiàn)評(píng)估1.評(píng)估方式：甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容：包括乙方的工作能力、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.轉(zhuǎn)正條件：若乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)評(píng)估符合甲方要求，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正并終止合同。第四條：試用期需注意事項(xiàng)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密及機(jī)密資料，不得泄露或利用。3.乙方享有相應(yīng)休假權(quán)益，具體參照甲方休假制度執(zhí)行。第五條：違約責(zé)任1.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。2.乙方如需解除合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書面通知甲方并征得甲方同意。第六條：爭(zhēng)議解決1.合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可提交所在地人民法院訴訟解決。第七條：其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充。2.本合同一式兩份