職業(yè)病危害評價報告編制要點(diǎn)和質(zhì)量

研究報告-1-職業(yè)病危害評價報告編制要點(diǎn)和質(zhì)量一、概述1.1評價目的和依據(jù)(1)職業(yè)病危害評價報告的編制旨在全面、系統(tǒng)地識別和分析企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素，評估其危害程度，并提出相應(yīng)的預(yù)防控制措施。評價目的主要包括：一是保障勞動者身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；二是為企業(yè)提供科學(xué)、合理的職業(yè)病危害防治方案，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平；三是為政府監(jiān)管部門提供決策依據(jù)，促進(jìn)職業(yè)病防治工作的深入開展。(2)評價依據(jù)主要包括國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方規(guī)定以及企業(yè)實(shí)際情況。具體包括：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害因素分類與代碼》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)，以及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。此外，評價依據(jù)還需考慮企業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、勞動組織等方面的實(shí)際情況。(3)在評價目的和依據(jù)的基礎(chǔ)上，職業(yè)病危害評價報告應(yīng)明確以下內(nèi)容：評價范圍、評價內(nèi)容、評價方法、評價結(jié)果、防護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等。評價范圍應(yīng)涵蓋企業(yè)所有職業(yè)病危害因素，評價內(nèi)容應(yīng)包括危害因素的性質(zhì)、來源、危害程度、暴露途徑等。評價方法應(yīng)選用科學(xué)、合理的評價方法，確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性。評價結(jié)果應(yīng)包括危害程度、風(fēng)險等級、防護(hù)措施效果等。防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有可操作性和實(shí)用性，以確保評價報告的實(shí)用價值。1.2評價范圍和內(nèi)容(1)評價范圍應(yīng)全面覆蓋企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)，包括原料采購、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品包裝、儲存運(yùn)輸?shù)冗^程。具體而言，應(yīng)涵蓋企業(yè)內(nèi)部所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所，如生產(chǎn)車間、倉庫、實(shí)驗(yàn)室、辦公室等。同時，評價范圍還應(yīng)包括企業(yè)外部可能影響職業(yè)病危害的因素，如周邊環(huán)境、供應(yīng)商、客戶等。(2)評價內(nèi)容應(yīng)包括對職業(yè)病危害因素的識別、危害程度評估、防護(hù)措施分析、應(yīng)急預(yù)案制定等。首先，需識別企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素，包括化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等。其次，對識別出的危害因素進(jìn)行危害程度評估，確定其風(fēng)險等級。然后，分析現(xiàn)有防護(hù)措施的有效性，評估其是否能有效降低職業(yè)病危害風(fēng)險。最后，制定針對性的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故。(3)在評價過程中，還需關(guān)注以下內(nèi)容：一是職業(yè)病危害因素的職業(yè)健康影響，包括急性危害和慢性危害；二是職業(yè)病危害因素的暴露途徑和暴露水平；三是職業(yè)病危害因素的接觸人群和接觸時間；四是職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和檢測；五是職業(yè)病危害因素的控制措施和效果。通過全面、深入的評價，為企業(yè)提供科學(xué)、合理的職業(yè)病危害防治方案。1.3評價方法(1)職業(yè)病危害評價方法應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性和可操作性的原則。首先，采用現(xiàn)場調(diào)查法，通過實(shí)地觀察、詢問、查閱資料等方式，全面收集企業(yè)職業(yè)病危害相關(guān)信息。其次，運(yùn)用危害識別技術(shù)，對收集到的信息進(jìn)行整理、分析，識別出企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素。此外，還需結(jié)合生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等因素，對危害因素進(jìn)行分類和分級。(2)在評價方法中，采用危害程度評估法對識別出的職業(yè)病危害因素進(jìn)行量化評估。評估過程中，需考慮危害因素的性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）、暴露時間、接觸人群等因素，運(yùn)用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公式進(jìn)行計(jì)算，確定危害程度和風(fēng)險等級。同時，采用防護(hù)措施評估法，對現(xiàn)有防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等防護(hù)措施進(jìn)行評估，分析其有效性和適用性。(3)評價方法還應(yīng)包括職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案的制定與評估。針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、事故處理和恢復(fù)等環(huán)節(jié)。對應(yīng)急預(yù)案的可行性、有效性進(jìn)行評估，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，能夠迅速、有效地進(jìn)行處置，最大限度地減少事故損失。此外，還需對評價結(jié)果進(jìn)行綜合分析，提出針對性的改進(jìn)措施和建議，為企業(yè)職業(yè)病危害防治提供科學(xué)依據(jù)。二、職業(yè)病危害識別2.1職業(yè)病危害因素分類(1)職業(yè)病危害因素分類是根據(jù)其性質(zhì)、來源和作用機(jī)理進(jìn)行的。首先，按物理因素分類，包括噪聲、振動、輻射、高溫、低溫、高濕等。這些因素可能導(dǎo)致聽力損失、振動病、輻射損傷、熱應(yīng)激等職業(yè)病。(2)其次，按化學(xué)因素分類，包括有毒化學(xué)物質(zhì)、有害氣體、粉塵等。有毒化學(xué)物質(zhì)如苯、汞、鉛等，可能導(dǎo)致血液病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等；有害氣體如一氧化碳、硫化氫等，可能導(dǎo)致中毒性氣體病；粉塵如石棉、煤塵等，可能導(dǎo)致塵肺病。(3)再次，按生物因素分類，包括細(xì)菌、病毒、真菌等。這些生物因素可能導(dǎo)致感染性疾病，如炭疽、艾滋病、肺結(jié)核等。此外，還有心理社會因素，如工作壓力、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境等，可能導(dǎo)致心理疾病和身心疾病。通過這樣的分類，可以更清晰地了解和評估各種職業(yè)病危害因素，從而采取相應(yīng)的預(yù)防控制措施。2.2危害因素識別方法(1)危害因素識別方法主要包括現(xiàn)場調(diào)查法、資料分析法、專家咨詢法、類比法等。現(xiàn)場調(diào)查法通過實(shí)地觀察、詢問工作人員、檢查生產(chǎn)設(shè)備等方式，直接收集職業(yè)病危害相關(guān)信息。資料分析法則是查閱企業(yè)相關(guān)技術(shù)文件、操作規(guī)程、安全手冊等，分析潛在的危害因素。專家咨詢法則是邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)衛(wèi)生專家，對企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評估和識別。類比法則是參考相似行業(yè)或類似企業(yè)的職業(yè)病危害因素，進(jìn)行識別。(2)在實(shí)際操作中，常采用危害因素識別流程，包括危害因素識別、危害因素分析、危害因素評估等步驟。首先，通過現(xiàn)場調(diào)查、資料分析等方法，初步識別出可能存在的職業(yè)病危害因素。接著，對識別出的危害因素進(jìn)行詳細(xì)分析，包括其性質(zhì)、來源、危害程度、暴露途徑等。最后，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對危害因素進(jìn)行評估，確定其風(fēng)險等級。(3)危害因素識別方法還需考慮企業(yè)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、勞動組織等因素。例如，在識別化學(xué)因素時，需關(guān)注原輔材料、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的中間體、最終產(chǎn)品以及廢棄物等；在識別物理因素時，需關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備、工作場所布局、作業(yè)環(huán)境等。此外，還需關(guān)注企業(yè)員工的健康狀況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況，以及職業(yè)病危害因素的變化趨勢，以確保危害因素識別的全面性和準(zhǔn)確性。2.3危害因素識別結(jié)果(1)危害因素識別結(jié)果應(yīng)詳細(xì)列出企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的各類職業(yè)病危害因素，包括化學(xué)、物理、生物和心理社會因素。例如，化學(xué)因素可能包括苯、甲醛、重金屬等，物理因素可能包括噪聲、振動、高溫、輻射等，生物因素可能包括細(xì)菌、病毒等，心理社會因素可能包括工作壓力、勞動強(qiáng)度等。(2)識別結(jié)果應(yīng)對每種危害因素的性質(zhì)、來源、暴露途徑、危害程度和風(fēng)險等級進(jìn)行描述。例如，苯作為一種化學(xué)物質(zhì)，可能來源于涂料、膠粘劑等原輔材料，通過呼吸道和皮膚接觸暴露，可能導(dǎo)致血液病等職業(yè)病，其風(fēng)險等級可能被評定為高度危險。(3)危害因素識別結(jié)果還應(yīng)包括對危害因素的分布和接觸人群的分析。例如，對于生產(chǎn)車間內(nèi)的噪聲，可能主要影響操作工人，而對于高溫作業(yè)，可能涉及多個崗位和工種。此外，識別結(jié)果還應(yīng)指出危害因素在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的具體存在情況，以及對企業(yè)整體職業(yè)病危害風(fēng)險的影響。通過這些詳細(xì)的信息，可以為后續(xù)的危害程度評估和防護(hù)措施制定提供依據(jù)。三、職業(yè)病危害程度評價3.1危害程度評價方法(1)危害程度評價方法主要依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行。常用的評價方法包括危害分級法、風(fēng)險評價法、暴露評估法等。危害分級法是對職業(yè)病危害因素進(jìn)行分級，根據(jù)危害等級確定風(fēng)險等級。風(fēng)險評價法則是綜合考慮危害因素的性質(zhì)、濃度、暴露時間等因素，對職業(yè)病危害風(fēng)險進(jìn)行量化評估。暴露評估法則是通過對員工接觸職業(yè)病危害因素的濃度、頻率和時間的測量，評估其暴露水平。(2)在進(jìn)行危害程度評價時，首先需要對職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和分類，確定其性質(zhì)和潛在危害。然后，根據(jù)危害因素的性質(zhì)，選擇合適的評價方法。例如，對于化學(xué)物質(zhì)，可使用職業(yè)接觸限值（PC-TWA）進(jìn)行評估；對于物理因素，如噪聲，則可使用等效連續(xù)聲級（Leq）進(jìn)行評價。在評價過程中，還需考慮作業(yè)環(huán)境、勞動強(qiáng)度、個體差異等因素。(3)危害程度評價結(jié)果應(yīng)以量化指標(biāo)形式呈現(xiàn)，如風(fēng)險等級、暴露濃度、危害指數(shù)等。這些指標(biāo)應(yīng)與國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范相一致，以確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和可比性。評價結(jié)果還需進(jìn)行綜合分析，評估職業(yè)病危害因素對員工健康的潛在影響，為制定有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施提供科學(xué)依據(jù)。同時，評價過程應(yīng)遵循透明、公正、客觀的原則，確保評價結(jié)果的公信力。3.2危害程度評價結(jié)果(1)危害程度評價結(jié)果應(yīng)明確列出各職業(yè)病危害因素的評估結(jié)果，包括風(fēng)險等級、暴露濃度、危害指數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)。例如，對于噪聲危害，評價結(jié)果可能顯示車間內(nèi)噪聲達(dá)到中度危害等級，暴露濃度為85dB(A)，超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值。對于化學(xué)物質(zhì)危害，評價結(jié)果可能顯示某化學(xué)物質(zhì)在作業(yè)場所的暴露濃度為0.5mg/m3，低于職業(yè)接觸限值，但存在潛在的健康風(fēng)險。(2)評價結(jié)果應(yīng)按照危害因素的性質(zhì)和暴露程度進(jìn)行分類，以便于企業(yè)和管理部門識別重點(diǎn)防控對象。例如，將危害程度較高的因素列為高風(fēng)險因素，需要采取緊急措施進(jìn)行控制；將危害程度較低的因素列為低風(fēng)險因素，可以采取常規(guī)防護(hù)措施。此外，評價結(jié)果還應(yīng)包括對危害因素分布的描述，如哪些崗位、哪些區(qū)域存在較高風(fēng)險。(3)危害程度評價結(jié)果應(yīng)與國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行對比，分析企業(yè)職業(yè)病危害控制措施的合規(guī)性。評價結(jié)果中應(yīng)包含對現(xiàn)有防護(hù)措施的評估，如個人防護(hù)用品的使用、工程控制措施的實(shí)施、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的開展等。如果評價結(jié)果顯示某些防護(hù)措施未能有效降低危害程度，應(yīng)提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，為企業(yè)制定職業(yè)病危害防治方案提供依據(jù)。同時，評價結(jié)果還應(yīng)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和員工健康宣傳教育提供參考。3.3評價結(jié)果分析(1)評價結(jié)果分析首先應(yīng)對職業(yè)病危害因素的分布和暴露情況進(jìn)行分析，確定哪些崗位和區(qū)域存在較高的職業(yè)病危害風(fēng)險。分析時應(yīng)關(guān)注高風(fēng)險因素，如高濃度化學(xué)物質(zhì)、高強(qiáng)度噪聲、高溫環(huán)境等，以及這些因素對員工健康可能造成的影響。通過對評價結(jié)果的深入分析，可以揭示出企業(yè)職業(yè)病危害的薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)的防護(hù)措施制定提供依據(jù)。(2)在分析評價結(jié)果時，還需考慮危害因素的潛在健康風(fēng)險。這包括對危害因素的毒理學(xué)特性、生物學(xué)效應(yīng)、慢性毒性等方面的評估。例如，對于化學(xué)物質(zhì)，需要分析其致癌性、致畸性、致突變性等；對于物理因素，需要評估其對聽力、視力、神經(jīng)系統(tǒng)等的影響。通過這樣的分析，可以更全面地了解職業(yè)病危害對企業(yè)員工健康的潛在威脅。(3)評價結(jié)果分析還應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，包括生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境、勞動組織等。分析時應(yīng)考慮企業(yè)是否已經(jīng)采取了相應(yīng)的防護(hù)措施，以及這些措施的有效性。如果評價結(jié)果顯示現(xiàn)有措施不足以控制職業(yè)病危害，應(yīng)提出針對性的改進(jìn)建議，如升級防護(hù)設(shè)施、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。同時，分析結(jié)果還應(yīng)為企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃提供參考，如設(shè)備更新、工藝改進(jìn)、職業(yè)健康管理體系建設(shè)等。通過綜合分析，可以確保評價結(jié)果對企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的指導(dǎo)意義。四、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施4.1防護(hù)設(shè)施類型及設(shè)置(1)防護(hù)設(shè)施類型主要包括工程控制措施和個人防護(hù)用品。工程控制措施旨在從源頭控制職業(yè)病危害，如采用密閉系統(tǒng)、通風(fēng)排毒設(shè)施、自動化設(shè)備等。個人防護(hù)用品則是為員工提供額外的保護(hù)，包括防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、口罩、耳塞等。根據(jù)不同職業(yè)病危害因素，選擇合適的防護(hù)設(shè)施類型至關(guān)重要。(2)防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)、合理、有效的原則。對于化學(xué)物質(zhì)危害，應(yīng)在作業(yè)區(qū)域設(shè)置通風(fēng)系統(tǒng)，確保有害氣體和蒸氣得到有效排放。對于噪聲危害，應(yīng)安裝隔聲、吸聲材料，降低噪聲水平。對于高溫作業(yè)，應(yīng)配備降溫設(shè)施，如冷卻水噴淋系統(tǒng)。在設(shè)置防護(hù)設(shè)施時，還需考慮其與生產(chǎn)流程的兼容性，以及員工的操作便利性。(3)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和管理同樣重要。企業(yè)應(yīng)建立完善的防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度，定期檢查和維修，確保設(shè)施處于良好狀態(tài)。同時，應(yīng)對員工進(jìn)行防護(hù)設(shè)施使用的培訓(xùn)，提高員工的正確使用意識和技能。對于新設(shè)施或技術(shù)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行試點(diǎn)評估，確保其適用性和有效性。此外，防護(hù)設(shè)施的設(shè)置還應(yīng)結(jié)合職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，針對不同員工的健康風(fēng)險進(jìn)行個性化調(diào)整。4.2防護(hù)設(shè)施效果評估(1)防護(hù)設(shè)施效果評估是確保職業(yè)病危害得到有效控制的重要環(huán)節(jié)。評估方法包括現(xiàn)場監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、員工反饋等。現(xiàn)場監(jiān)測涉及對防護(hù)設(shè)施運(yùn)行狀況的觀察，如通風(fēng)系統(tǒng)是否正常工作，個人防護(hù)用品是否完好。數(shù)據(jù)分析則是對防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)參數(shù)、使用頻率、維護(hù)記錄等數(shù)據(jù)的分析，以評估其性能是否符合預(yù)期。(2)在評估防護(hù)設(shè)施效果時，需關(guān)注以下幾個方面：首先，防護(hù)設(shè)施是否能夠有效降低職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；其次，防護(hù)設(shè)施是否能夠持續(xù)穩(wěn)定地運(yùn)行，不會因故障導(dǎo)致職業(yè)病危害風(fēng)險增加；再次，防護(hù)設(shè)施是否便于員工使用，不會因操作不便而降低其使用率；最后，防護(hù)設(shè)施的使用是否與員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果相匹配。(3)評估結(jié)果應(yīng)與國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行對比，以確保防護(hù)設(shè)施的有效性。如果評估結(jié)果顯示防護(hù)設(shè)施未能達(dá)到預(yù)期效果，應(yīng)分析原因，可能是設(shè)施設(shè)計(jì)不合理、維護(hù)不當(dāng)、使用不規(guī)范等。針對這些問題，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，如優(yōu)化設(shè)施設(shè)計(jì)、加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)、提高員工培訓(xùn)等，以確保防護(hù)設(shè)施能夠有效降低職業(yè)病危害風(fēng)險。同時，評估結(jié)果還應(yīng)作為企業(yè)職業(yè)病危害防治工作改進(jìn)的依據(jù)。4.3防護(hù)設(shè)施不足及改進(jìn)措施(1)在防護(hù)設(shè)施評估過程中，可能發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施存在不足之處，如設(shè)計(jì)缺陷、維護(hù)不到位、員工使用不當(dāng)?shù)?。例如，通風(fēng)系統(tǒng)可能存在漏風(fēng)、風(fēng)速不足的問題，個人防護(hù)用品可能存在質(zhì)量問題或不適合某些特殊工作環(huán)境。(2)針對防護(hù)設(shè)施不足之處，企業(yè)應(yīng)制定具體的改進(jìn)措施。首先，針對設(shè)計(jì)缺陷，應(yīng)重新評估和設(shè)計(jì)防護(hù)設(shè)施，確保其符合職業(yè)病危害控制的要求。其次，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，制定并執(zhí)行定期檢查和維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)施始終處于良好狀態(tài)。此外，針對員工使用不當(dāng)，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工對防護(hù)設(shè)施的正確使用意識和能力。(3)改進(jìn)措施還應(yīng)包括對現(xiàn)有防護(hù)設(shè)施的升級和更換。對于無法滿足要求的設(shè)施，應(yīng)考慮更新?lián)Q代，采用更先進(jìn)、更有效的防護(hù)技術(shù)。同時，企業(yè)應(yīng)關(guān)注新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，如自動化、智能化防護(hù)設(shè)備，以進(jìn)一步提高職業(yè)病危害控制水平。此外，改進(jìn)措施的實(shí)施應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，考慮經(jīng)濟(jì)成本、技術(shù)可行性等因素，確保措施的有效性和可行性。通過這些改進(jìn)措施，可以有效提升企業(yè)職業(yè)病危害防護(hù)能力，保障員工健康。五、職業(yè)病危害控制效果評價5.1控制效果評價方法(1)控制效果評價方法主要依據(jù)職業(yè)病危害防治法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行。常用的評價方法包括現(xiàn)場觀察法、檢測分析法、問卷調(diào)查法、統(tǒng)計(jì)分析法等。現(xiàn)場觀察法是對防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行實(shí)地檢查，評估其是否符合要求。檢測分析法是對職業(yè)病危害因素進(jìn)行定量檢測，評估其濃度或強(qiáng)度是否在安全范圍內(nèi)。問卷調(diào)查法則是通過調(diào)查員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防護(hù)措施的了解程度，評估其意識和行為。統(tǒng)計(jì)分析法是對職業(yè)病危害因素暴露數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估其變化趨勢和影響因素。(2)在進(jìn)行控制效果評價時，首先需要對職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和分類，確定其危害程度和暴露水平。接著，根據(jù)評價方法，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，如職業(yè)病危害因素的濃度、暴露時間、防護(hù)設(shè)施的使用情況等。然后，對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，評估控制措施的有效性。評價過程中，還需考慮企業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境、勞動組織等因素對職業(yè)病危害控制效果的影響。(3)控制效果評價結(jié)果應(yīng)以量化指標(biāo)形式呈現(xiàn)，如職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度、防護(hù)設(shè)施的使用率、員工健康監(jiān)測指標(biāo)等。評價結(jié)果應(yīng)與國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行對比，分析企業(yè)職業(yè)病危害控制措施的合規(guī)性和有效性。同時，評價結(jié)果還應(yīng)為企業(yè)后續(xù)的改進(jìn)措施提供依據(jù)，如優(yōu)化防護(hù)設(shè)施、調(diào)整工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等，以確保職業(yè)病危害得到有效控制。通過科學(xué)、系統(tǒng)的控制效果評價，企業(yè)可以持續(xù)改進(jìn)職業(yè)病危害防治工作，保障員工健康。5.2控制效果評價結(jié)果(1)控制效果評價結(jié)果應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度、防護(hù)設(shè)施的使用率、員工健康監(jiān)測指標(biāo)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。例如，對于噪聲危害，評價結(jié)果可能顯示車間內(nèi)噪聲平均值為75dB(A)，低于國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值。對于化學(xué)物質(zhì)危害，評價結(jié)果可能顯示作業(yè)場所空氣中某化學(xué)物質(zhì)的濃度為0.2mg/m3，遠(yuǎn)低于職業(yè)接觸限值。(2)評價結(jié)果應(yīng)按照職業(yè)病危害因素的類型和區(qū)域進(jìn)行分類，以便于企業(yè)和管理部門識別控制效果的好壞。例如，對于工程控制措施，評價結(jié)果可能顯示通風(fēng)系統(tǒng)有效降低了有害氣體的濃度，個人防護(hù)用品的使用率達(dá)到了90%以上。對于員工健康監(jiān)測，評價結(jié)果可能顯示員工的職業(yè)病危害因素暴露指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。(3)控制效果評價結(jié)果還應(yīng)與企業(yè)的控制目標(biāo)和預(yù)期效果進(jìn)行對比，分析是否存在差距。如果評價結(jié)果顯示某些職業(yè)病危害因素的控制效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)分析原因，如防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)不合理、維護(hù)保養(yǎng)不到位、員工使用不規(guī)范等。針對這些問題，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，如優(yōu)化防護(hù)設(shè)施、加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)、提高員工培訓(xùn)等，以確保職業(yè)病危害得到有效控制。同時，評價結(jié)果還應(yīng)為企業(yè)后續(xù)的職業(yè)病危害防治工作提供參考。5.3控制效果評價分析(1)控制效果評價分析首先應(yīng)對評價結(jié)果進(jìn)行綜合分析，包括各項(xiàng)職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度、防護(hù)設(shè)施的使用情況、員工健康監(jiān)測指標(biāo)等。分析時應(yīng)關(guān)注是否存在超標(biāo)或異常情況，以及這些情況與哪些因素相關(guān)聯(lián)。例如，如果發(fā)現(xiàn)某區(qū)域的噪聲超標(biāo)，分析可能涉及該區(qū)域的設(shè)備噪聲特性、員工工作時長、防護(hù)措施有效性等。(2)在分析過程中，還需考慮控制措施的實(shí)施情況。這包括評估防護(hù)設(shè)施是否得到正確安裝和使用，個人防護(hù)用品是否定期更換和維護(hù)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是否按計(jì)劃進(jìn)行等。通過分析控制措施的實(shí)施情況，可以評估其是否得到有效執(zhí)行，以及是否存在執(zhí)行不到位的情況。(3)控制效果評價分析還應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境、勞動組織等方面的變化，分析其對職業(yè)病危害控制效果的影響。例如，新設(shè)備的引入可能帶來新的職業(yè)病危害因素，而工作流程的優(yōu)化可能降低某些危害因素的風(fēng)險。通過深入分析，企業(yè)可以識別出控制工作的優(yōu)勢和不足，為后續(xù)的改進(jìn)措施提供依據(jù)。同時，分析結(jié)果還應(yīng)幫助企業(yè)識別潛在的職業(yè)病危害風(fēng)險，提前采取預(yù)防措施，以保障員工的健康安全。六、職業(yè)病危害防護(hù)措施6.1防護(hù)措施類型(1)防護(hù)措施類型主要包括工程控制措施、行政控制措施和個人防護(hù)措施。工程控制措施是通過改變生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局和工作環(huán)境來減少或消除職業(yè)病危害因素。例如，采用密閉收集系統(tǒng)收集粉塵，使用通風(fēng)系統(tǒng)降低有害氣體濃度，以及使用自動化設(shè)備減少工人的直接接觸。(2)行政控制措施涉及制定和實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括工作規(guī)程、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程等。這些措施旨在通過管理手段降低職業(yè)病危害風(fēng)險，如限制員工接觸有害物質(zhì)的最高濃度、規(guī)定員工接觸有害物質(zhì)的時間限制、以及提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。(3)個人防護(hù)措施是為員工提供額外的保護(hù)，包括提供合適的個人防護(hù)用品，如防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、口罩、耳塞等。這些措施要求員工在特定情況下必須佩戴，以減少職業(yè)病危害因素對健康的直接危害。同時，個人防護(hù)措施的實(shí)施還需結(jié)合員工的健康狀況和工作環(huán)境特點(diǎn)，確保其有效性和適用性。6.2防護(hù)措施實(shí)施情況(1)防護(hù)措施實(shí)施情況需對各項(xiàng)措施的實(shí)際應(yīng)用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析。對于工程控制措施，需檢查通風(fēng)系統(tǒng)、排毒設(shè)施、自動化設(shè)備等是否按設(shè)計(jì)要求安裝并正常運(yùn)行，以及是否定期進(jìn)行維護(hù)和檢修。例如，對于噪聲控制，應(yīng)確保隔音屏障、吸聲材料等設(shè)施安裝到位，且處于良好狀態(tài)。(2)在實(shí)施行政控制措施方面，需評估企業(yè)是否制定了完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括工作規(guī)程、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程等，并檢查這些制度是否得到有效執(zhí)行。此外，還需審查企業(yè)是否定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，以及是否建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。(3)對于個人防護(hù)措施，需檢查員工是否正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，如防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。同時，應(yīng)評估企業(yè)是否為員工提供了足夠的個人防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。此外，還需記錄個人防護(hù)用品的更換周期和報廢標(biāo)準(zhǔn)，以及員工使用個人防護(hù)用品的依從性。通過這些評估，可以全面了解防護(hù)措施的實(shí)施效果，為改進(jìn)措施提供依據(jù)。6.3防護(hù)措施效果評估(1)防護(hù)措施效果評估是通過對比實(shí)施前后職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度，來評估防護(hù)措施是否有效降低風(fēng)險。評估過程中，可使用現(xiàn)場監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、員工反饋等方法?，F(xiàn)場監(jiān)測包括對通風(fēng)效果、排毒設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)、個人防護(hù)用品使用情況進(jìn)行實(shí)地檢查。數(shù)據(jù)分析則是對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以評估防護(hù)設(shè)施的性能。(2)在評估防護(hù)措施效果時，需關(guān)注以下方面：首先，防護(hù)措施是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，如是否有效降低了有害物質(zhì)的濃度或強(qiáng)度。其次，評估防護(hù)設(shè)施的使用是否與員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果相匹配，如員工暴露指標(biāo)是否在安全范圍內(nèi)。再次，評估防護(hù)措施是否提高了員工的職業(yè)健康意識和行為。(3)防護(hù)措施效果評估結(jié)果應(yīng)與國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行對比，分析企業(yè)防護(hù)措施的有效性和合規(guī)性。如果評估結(jié)果顯示防護(hù)措施效果不理想，應(yīng)分析原因，如設(shè)施設(shè)計(jì)不合理、維護(hù)保養(yǎng)不到位、員工使用不規(guī)范等。針對這些問題，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，如優(yōu)化防護(hù)設(shè)施、加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)、提高員工培訓(xùn)等，以確保職業(yè)病危害得到有效控制。同時，評估結(jié)果還應(yīng)作為企業(yè)職業(yè)病危害防治工作改進(jìn)的依據(jù)。七、職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案7.1應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容(1)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、事故處理和恢復(fù)等四個主要部分。事故預(yù)防部分需明確可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，如化學(xué)物質(zhì)泄漏、火災(zāi)、爆炸等，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，如安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、員工培訓(xùn)等。(2)應(yīng)急響應(yīng)部分應(yīng)詳細(xì)描述事故發(fā)生時的應(yīng)急程序，包括報警、人員疏散、現(xiàn)場封鎖、應(yīng)急物資準(zhǔn)備等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確各崗位人員的職責(zé)和行動步驟，確保在緊急情況下能夠迅速、有序地應(yīng)對。此外，還應(yīng)制定應(yīng)急通信聯(lián)絡(luò)方案，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。(3)事故處理和恢復(fù)部分應(yīng)包括事故現(xiàn)場的處理措施、受傷人員的救治、事故原因調(diào)查和責(zé)任追究等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確事故處理流程，包括事故報告、應(yīng)急指揮、現(xiàn)場救援、后續(xù)處理等環(huán)節(jié)。同時，還應(yīng)制定恢復(fù)生產(chǎn)計(jì)劃，確保事故后能夠盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。此外，應(yīng)急預(yù)案還應(yīng)定期進(jìn)行演練，以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性。7.2應(yīng)急預(yù)案實(shí)施情況(1)應(yīng)急預(yù)案實(shí)施情況需對預(yù)案的實(shí)際運(yùn)行效果進(jìn)行評估，包括預(yù)案的培訓(xùn)、演練和實(shí)際應(yīng)用等方面。企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保每位員工都熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括事故預(yù)防知識、應(yīng)急響應(yīng)程序、個人防護(hù)措施等。(2)應(yīng)急預(yù)案的演練是檢驗(yàn)預(yù)案可行性和有效性的重要手段。企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，模擬各種職業(yè)病危害事故情景，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)速度、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練過程進(jìn)行總結(jié)和評估，找出不足之處，并對預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。(3)在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施情況需通過事故處理和恢復(fù)環(huán)節(jié)進(jìn)行評估。對于發(fā)生的職業(yè)病危害事故，企業(yè)應(yīng)按照預(yù)案要求，迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)程序，進(jìn)行事故處理。評估內(nèi)容包括事故報告的及時性、現(xiàn)場救援的效率、事故原因調(diào)查的深入程度以及恢復(fù)生產(chǎn)的速度。通過這些評估，企業(yè)可以持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。同時，評估結(jié)果還應(yīng)作為企業(yè)職業(yè)健康管理的重要組成部分。7.3應(yīng)急預(yù)案效果評估(1)應(yīng)急預(yù)案效果評估是對預(yù)案在應(yīng)對職業(yè)病危害事故時的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。評估應(yīng)包括預(yù)案的響應(yīng)速度、協(xié)調(diào)能力、操作效率和效果等方面。評估過程中，需分析預(yù)案在實(shí)際操作中是否能夠迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)，是否能夠有效組織人員疏散和救援，以及是否能夠及時恢復(fù)生產(chǎn)秩序。(2)評估應(yīng)急預(yù)案效果時，還應(yīng)考慮預(yù)案的適用性和靈活性。預(yù)案應(yīng)能夠適應(yīng)不同類型和程度的職業(yè)病危害事故，同時，應(yīng)具備根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整應(yīng)急措施的能力。評估結(jié)果應(yīng)反映預(yù)案在應(yīng)對突發(fā)事件時的適應(yīng)性和應(yīng)對效果。(3)應(yīng)急預(yù)案效果評估還應(yīng)包括對事故處理和恢復(fù)過程的評估。這包括對事故原因調(diào)查的全面性、事故處理的及時性和有效性、員工傷亡情況的減少程度以及恢復(fù)生產(chǎn)的速度和成本等。通過這些評估，企業(yè)可以了解應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際效果，識別潛在的風(fēng)險和不足，從而對預(yù)案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的整體能力。八、職業(yè)病危害評價結(jié)論8.1評價結(jié)論(1)評價結(jié)論應(yīng)基于對職業(yè)病危害因素識別、危害程度評估、防護(hù)措施分析、應(yīng)急預(yù)案制定等方面的綜合評價。結(jié)論應(yīng)明確指出企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害風(fēng)險，并對其危害程度進(jìn)行量化描述。例如，評價結(jié)論可能表明企業(yè)在某些區(qū)域存在高度危害的化學(xué)物質(zhì)暴露風(fēng)險，或某些設(shè)備產(chǎn)生的噪聲超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值。(2)評價結(jié)論還應(yīng)包括對現(xiàn)有防護(hù)措施有效性的評價，指出哪些措施已經(jīng)有效控制了職業(yè)病危害風(fēng)險，哪些措施需要改進(jìn)或加強(qiáng)。同時，結(jié)論應(yīng)提出針對職業(yè)病危害防治工作的總體評價，如企業(yè)是否建立了完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，是否實(shí)施了有效的職業(yè)病危害防治措施等。(3)在評價結(jié)論中，還需提出對企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的建議和改進(jìn)措施。這些建議可能包括加強(qiáng)工程控制措施、優(yōu)化個人防護(hù)用品的使用、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、提升員工職業(yè)健康意識等。評價結(jié)論應(yīng)為企業(yè)提供明確的指導(dǎo)，幫助企業(yè)制定和實(shí)施更有效的職業(yè)病危害防治策略。通過評價結(jié)論的明確表述，有助于企業(yè)提升職業(yè)病危害防治水平，保障員工健康。8.2存在問題(1)存在問題首先表現(xiàn)在職業(yè)病危害因素的識別和控制上。可能存在的問題是職業(yè)病危害因素識別不全面，導(dǎo)致某些潛在危害未被識別；或者現(xiàn)有防護(hù)措施未能有效降低危害因素濃度或強(qiáng)度，如通風(fēng)系統(tǒng)不足、個人防護(hù)用品使用不規(guī)范等。(2)在防護(hù)措施實(shí)施方面，可能存在的問題包括防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)施損壞或失效；員工對防護(hù)措施的重要性認(rèn)識不足，使用率不高；或者缺乏有效的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，無法及時發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害。(3)此外，應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施也可能存在問題。例如，應(yīng)急預(yù)案可能缺乏針對性，未能充分考慮企業(yè)實(shí)際情況；應(yīng)急演練不足，員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉度和應(yīng)對能力不足；或者在事故發(fā)生后，應(yīng)急響應(yīng)不及時，未能有效控制事故蔓延和減少損失。這些問題都需要企業(yè)在后續(xù)工作中進(jìn)行深入分析和改進(jìn)。8.3改進(jìn)建議(1)改進(jìn)建議首先應(yīng)針對職業(yè)病危害因素的識別和控制提出。建議企業(yè)對生產(chǎn)過程中可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面評估，包括定期更新危害因素清單，確保所有潛在危害得到識別。同時，應(yīng)根據(jù)危害程度和暴露水平，采取相應(yīng)的工程控制措施，如改進(jìn)通風(fēng)系統(tǒng)、更換低危害工藝等。(2)在防護(hù)措施的實(shí)施上，建議企業(yè)加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。此外，應(yīng)加強(qiáng)對員工個人防護(hù)用品的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保員工正確使用防護(hù)用品。同時，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，定期對員工進(jìn)行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病。(3)針對應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施，建議企業(yè)定期開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時，應(yīng)根據(jù)演練結(jié)果和實(shí)際情況，不斷修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，確保其針對性和實(shí)用性。此外，還應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急物資的儲備和管理，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。通過這些改進(jìn)建議，企業(yè)可以有效提升職業(yè)病危害防治水平，保障員工健康安全。九、附件9.1相關(guān)資料(1)相關(guān)資料主要包括企業(yè)生產(chǎn)工藝流程圖、設(shè)備清單、原輔材料清單、產(chǎn)品清單、作業(yè)場所布局圖等。這些資料有助于全面了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生與分布。生產(chǎn)工藝流程圖可以展示各個工序的順序和相互關(guān)系，設(shè)備清單和原輔材料清單可以幫助識別可能存在的化學(xué)、物理、生物等因素。作業(yè)場所布局圖則有助于了解不同區(qū)域的職業(yè)病危害風(fēng)險。(2)另一類相關(guān)資料包括國家和地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。這些法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)為職業(yè)病危害評價提供了法律依據(jù)和評價標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度則反映了企業(yè)對職業(yè)病危害防治工作的重視程度和管理水平。(3)此外，相關(guān)資料還包括職業(yè)病危害因素的檢測報告、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報告、事故報告、員工健康檔案等。檢測報告提供了職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度數(shù)據(jù)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報告反映了員工的健康狀況和職業(yè)病危害因素的暴露情況。事故報告和員工健康檔案則有助于分析職業(yè)病危害事故的原因和員工健康狀況變化趨勢。通過收集和分析這些相關(guān)資料，可以更全面地評估企業(yè)的職業(yè)病危害狀況。9.2評價數(shù)據(jù)(1)評價數(shù)據(jù)應(yīng)包括職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度數(shù)據(jù)，如化學(xué)物質(zhì)的濃度、噪聲的分貝值、輻射的劑量等。這些數(shù)據(jù)通常通過現(xiàn)場監(jiān)測、實(shí)驗(yàn)室分析等方式獲得，是評價職業(yè)病危害程度的重要依據(jù)。例如，對于噪聲危害，可能需要測量不同工作區(qū)域的等效連續(xù)聲級（Leq），以評估噪聲對員工聽力的影響。(2)評價數(shù)據(jù)還應(yīng)包括員工的暴露時間數(shù)據(jù)，即員工接觸職業(yè)病危害因素的時間長度。這些數(shù)據(jù)有助于計(jì)算員工的平均暴露濃度，從而更準(zhǔn)確地評估其健康風(fēng)險。例如，對于從事高溫作業(yè)的員工，需要記錄其每天暴露于高溫環(huán)境中的時間，以便評估熱應(yīng)激風(fēng)險。(3)評價數(shù)據(jù)還應(yīng)包括員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)，如體檢結(jié)果、職業(yè)病診斷結(jié)果等。這些數(shù)據(jù)有助于評估職業(yè)病危害因素對員工健康的長期影響，以及現(xiàn)有防護(hù)措施的有效性。例如，通過定期體檢，可以監(jiān)測員工血液中汞含量的變化，以評估汞暴露對員工健康的影響。收集和分析這些數(shù)據(jù)對于確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性至關(guān)重要。9.3評價圖表(1)評價圖表是職業(yè)病危害評價報告中的重要組成部分，它能夠直觀地展示評價結(jié)果和數(shù)據(jù)。常用的評價圖表包括職業(yè)病危害因素分布圖、危害程度評估圖、防護(hù)