二零二五年度培訓(xùn)學(xué)校副校長任期目標(biāo)責(zé)任制聘用協(xié)議

二零二五年度培訓(xùn)學(xué)校副校長任期目標(biāo)責(zé)任制聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用目標(biāo)1.目標(biāo)描述乙方作為培訓(xùn)學(xué)校副校長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的師資隊伍建設(shè)，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理，確保學(xué)校財務(wù)狀況良好。2.目標(biāo)要求乙方應(yīng)具備豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。二、聘用期限與職責(zé)1.聘用期限乙方被聘用為培訓(xùn)學(xué)校副校長，任期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.職責(zé)協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負(fù)責(zé)學(xué)校的師資隊伍建設(shè)，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量；負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理，確保學(xué)校財務(wù)狀況良好；負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障工作，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)處理學(xué)校內(nèi)部和外部的各種事務(wù)。三、待遇與考核1.待遇乙方在任期內(nèi)享受學(xué)校規(guī)定的副校長待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，獎金及福利按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.考核學(xué)校將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、責(zé)任心、執(zhí)行力；工作成果、教學(xué)質(zhì)量、管理水平；職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作、社會聲譽(yù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)學(xué)校同意；乙方因工作失職、違反學(xué)校規(guī)章制度等原因，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，學(xué)校決定解除聘用關(guān)系；乙方因身體原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，學(xué)校決定解除聘用關(guān)系；學(xué)校因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以解除聘用關(guān)系。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：乙方違反協(xié)議，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方違反協(xié)議，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出整改意見或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)向乙方支付約定的薪酬和福利。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，支持其職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方為其提供必要的支持和保障，確保其能夠順利完成工作。義務(wù)：遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校分配的工作任務(wù)。積極參與學(xué)校組織的培訓(xùn)和活動，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。六、考核與評估1.考核方式學(xué)校將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、責(zé)任心、執(zhí)行力；工作成果、教學(xué)質(zhì)量、管理水平；職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作、社會聲譽(yù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的任職目標(biāo)、崗位職責(zé)以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如評估不合格，學(xué)校應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施，并經(jīng)學(xué)校審核通過。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校政策，乙方還有機(jī)會獲得績效獎金。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有學(xué)校提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方聘用關(guān)系，應(yīng)按照乙方在崗位上的工作年限，支付相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成學(xué)校聲譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止