村委會聘用合同范本

村委會聘用合同范本

甲方（聘用方）：XX村委會

地址：XX省XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX村

法定代表人：XX

聯(lián)系電話：XX

乙方（受聘方）：XX

性別：XX

身份證號碼：XX

住址：XX省XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX村XX號

聯(lián)系電話：XX

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.試用期為XX個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為XX村委會及其指定的工作場所。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作XX小時，每周工作XX天，每周至少休息XX天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為XX元/月，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定乙方的工資標準為XX元/月。

2.甲方應于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付工傷保險待遇。

4.乙方在職期間，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予批評教育、經濟處罰直至解除勞動合同。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應采用書面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

5.勞動合同解除或者終止后，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在XX日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第八條經濟補償和賠償

1.甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，應按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經濟補償。

2.乙方違反勞動合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他事項

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2.