員工招聘工作合同簡(jiǎn)歷模板

員工招聘工作合同簡(jiǎn)歷模板甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條招聘目的與原則a.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定進(jìn)行員工招聘工作。b.乙方受甲方委托，負(fù)責(zé)本次員工招聘的具體實(shí)施。c.招聘工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保招聘流程的透明性和合法性。①甲方明確本次招聘的崗位、人數(shù)及要求。②乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘流程、時(shí)間安排等。③乙方確保招聘過程中所有信息的真實(shí)性，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。第二條招聘流程a.乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，發(fā)布招聘公告。b.乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步篩選。c.乙方組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。①乙方在招聘公告中明確崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。②乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確保應(yīng)聘者符合崗位要求。③乙方組織面試，邀請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者參加。第三條招聘費(fèi)用a.甲方承擔(dān)本次招聘的所有費(fèi)用。b.乙方在招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方支付。c.乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，向甲方提交費(fèi)用清單。①甲方在合同簽訂前支付乙方一定的預(yù)付款。②乙方在招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如廣告費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，由甲方支付。③乙方在招聘結(jié)束后，向甲方提交詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方在收到清單后支付剩余費(fèi)用。第四條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。①雙方在本合同簽訂前、簽訂后以及合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。②雙方對(duì)本合同涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于公司信息、技術(shù)秘密等。③違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同解除與終止a.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。b.在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。c.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。①本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。②在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。③如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。③訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。①本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。②本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。③本合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽字：_______