二零二五年度特殊崗位員工自愿離職合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特殊崗位員工自愿離職合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同雙方甲方：______乙方：______2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就特殊崗位員工自愿離職事宜的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。二、員工自愿離職條件1.員工自愿乙方員工在充分了解自身工作職責(zé)和離職影響的基礎(chǔ)上，自愿提出離職申請。2.崗位性質(zhì)離職員工應(yīng)屬于甲方特殊崗位，即對公司核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵崗位具有重大影響的職位。三、離職手續(xù)及待遇1.離職手續(xù)乙方員工應(yīng)按照甲方規(guī)定程序提出離職申請，并配合完成離職手續(xù)。2.換崗安置對于乙方特殊崗位員工，甲方應(yīng)提供與其技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配的其他崗位，或給予合理的補(bǔ)償。3.按照國家規(guī)定給予乙方離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職待遇。四、合同期限及解除1.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。2.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如遇特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職員工的工作表現(xiàn)和離職原因進(jìn)行了解。有權(quán)要求乙方離職員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并配合完成工作交接。義務(wù)：為乙方離職員工提供必要的離職咨詢和幫助。在乙方離職后，甲方應(yīng)妥善處理其工作職責(zé)和業(yè)務(wù)交接，確保公司運(yùn)營不受影響。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策給予的離職補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，及時(shí)支付離職補(bǔ)償。義務(wù)：在離職前，乙方應(yīng)完成所有工作職責(zé)，并確保工作交接的順利進(jìn)行。乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息。六、離職補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、崗位級別等因素，確定具體的補(bǔ)償金額。2.補(bǔ)償支付離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。保密內(nèi)容主要包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、市場信息等。2.保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長）。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、補(bǔ)償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______