二零二五年度零星用工勞動合同范本（物流運輸）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度零星用工勞動合同范本（物流運輸）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.工種與崗位用工人員工種為______，崗位為______。2.工作內容用工人員負責______（詳細說明工作內容）。用工人員應遵守國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保工作質量與安全。乙方保證所提供用工人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因人員質量問題導致的工程故障或安全事故。二、用工數(shù)量與報酬1.用工數(shù)量甲方預計用工數(shù)量為______人。實際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.工資報酬用工人員的工資標準為______元/（單位時間），如小時、天等。本合同用工報酬預計為______元（大寫：______），該報酬根據(jù)預計用工數(shù)量和相應工資標準計算得出，最終報酬以實際用工數(shù)量和相應工資標準結算為準。三、用工時間與地點1.用工時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將用工人員交付至甲方指定地點。對于后續(xù)用工（如有）的人員，乙方應根據(jù)甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內提供用工人員。2.用工地點乙方將用工人員交付至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月（或______年）。2.合同終止合同期滿后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的用工人員進行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)用工人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)工程實際情況調整用工數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的工作人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、工具等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供用工人員后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致用工延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點提供符合要求的工作人員。對甲方提供的與用工相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式乙方在提供用工人員前應對其進行考核，確保其符合合同要求。甲方在用工人員上崗后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用定期考核或項目考核的方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的用工人員工種、崗位、工作內容以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換用工人員等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)工程進度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的用工人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有用工人員提供且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方更換符合要求的工作人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員更換費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供符合要求的工作人員，每逾期一天，應按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的用工人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的工作人員，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因用工人員質量問題給甲方工程造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權