二零二五年度勞動(dòng)合同期限約定與試用期管理規(guī)范合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同期限約定與試用期管理規(guī)范合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限約定1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，試用期最長(zhǎng)為_(kāi)_____個(gè)月。二、試用期管理規(guī)范1.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)，甲方將按月支付乙方工資，具體金額為_(kāi)_____元/月。4.試用期解除合同試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。四、其他約定1.保密條款乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照勞動(dòng)合同的約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與乙方的能力相匹配。義務(wù)：按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)依法享受休息、休假和福利待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、試用期管理規(guī)范1.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)，甲方將按月支付乙方工資，具體金額為_(kāi)_____元/月。4.試用期解除合同試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。八、其他約定1.保密條款乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：