二零二五年度足浴按摩師勞動合同試用期約定合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴按摩師勞動合同試用期約定合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期約定1.試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為______個月。2.試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為______元/月，獎金及福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.試用期轉(zhuǎn)正若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同，試用期自動轉(zhuǎn)為正式合同期。二、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前______天書面通知對方。2.違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自勞動合同終止之日起______年內(nèi)有效。四、其他約定1.爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、甲方規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)合理且提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束時對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。3.考核不合格若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為______元/月。2.獎金與福利乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎金和福利。3.工資支付乙方工資每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期滿前30天書面通知對方解除合同。2.合同終止合同因乙方離職、甲方終止經(jīng)營等原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：