度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同模板

度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同模板合同編號(hào)：__________第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1甲方同意根據(jù)本合同約定，將甲方部分股權(quán)無償或以優(yōu)惠價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方，以激勵(lì)乙方為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。1.2乙方同意按照本合同的約定，接受甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并按照甲方的要求履行相關(guān)義務(wù)。第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象（1）擔(dān)任公司高級(jí)管理人員；（2）擔(dān)任公司核心技術(shù)崗位；（3）為公司做出特殊貢獻(xiàn)的其他人員。第三條股權(quán)激勵(lì)方案3.1甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，制定股權(quán)激勵(lì)方案，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)范圍、激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)激勵(lì)比例、激勵(lì)價(jià)格、解鎖條件等。3.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施前，向乙方詳細(xì)說明方案內(nèi)容，并征求乙方意見。3.3乙方同意接受甲方股權(quán)激勵(lì)方案，并在簽訂本合同后按照方案履行相關(guān)義務(wù)。第四條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施4.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施之日起______個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)身份證明、工作證明等材料，以辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。4.3乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)繼續(xù)為公司服務(wù)，并按照甲方的要求履行相關(guān)義務(wù)。第五條股權(quán)激勵(lì)解鎖5.1乙方在股權(quán)激勵(lì)方案約定的解鎖條件滿足后，可以按照解鎖比例解鎖所持有的股權(quán)。5.2乙方在解鎖前，應(yīng)向甲方提交解鎖申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，辦理解鎖手續(xù)。5.3乙方解鎖所持有的股權(quán)后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第六條股權(quán)激勵(lì)終止（1）乙方離職、退休或死亡；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方自愿放棄股權(quán)激勵(lì)。6.2股權(quán)激勵(lì)終止后，乙方所持有的股權(quán)應(yīng)按照甲方要求，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同項(xiàng)下股權(quán)價(jià)值的______%。7.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方退還已獲得的股權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：在合同中應(yīng)準(zhǔn)確無誤地填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體正確無誤。2.激勵(lì)對(duì)象的資格：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)乙方是否滿足合同中約定的激勵(lì)對(duì)象條件，包括職位、技術(shù)崗位、貢獻(xiàn)度等。3.股權(quán)激勵(lì)方案：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，并確保方案內(nèi)容合法、合規(guī)。4.解鎖條件和程序：雙方應(yīng)清楚了解股權(quán)解鎖的具體條件、解鎖程序以及解鎖后所需辦理的手續(xù)。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。6.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的途徑和地點(diǎn)，通常為合同簽訂地人民法院。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)商調(diào)解：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商或調(diào)解解決。3.法律訴訟：如協(xié)商調(diào)解無效，可依法向合同約定的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：合同主體指參與合同關(guān)系的各方，本合同中的甲方為股權(quán)激勵(lì)主體，乙方為激勵(lì)對(duì)象。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)方案中規(guī)定的條件，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。3.股權(quán)激勵(lì)方案：公司為激勵(lì)員工而制定的包括股權(quán)激勵(lì)范圍、比例、價(jià)格等內(nèi)容的計(jì)劃。4.解鎖條件：指激勵(lì)對(duì)象滿足一定條件后，可以按照約定比例將所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)化為可自由處置的股權(quán)的條件。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或并購(gòu)時(shí)。補(bǔ)充條款：如果公司在合同有效期內(nèi)發(fā)生重大業(yè)務(wù)調(diào)整或并購(gòu)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提前通知乙方。在此情況下，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的股權(quán)處理方式。2.場(chǎng)合：乙方職位發(fā)生變動(dòng)時(shí)。補(bǔ)充條款：如果乙方在合同有效期內(nèi)職位發(fā)生變動(dòng)，甲方將根據(jù)乙方新的職位和貢獻(xiàn)度，重新評(píng)估乙方的股權(quán)激勵(lì)資格和激勵(lì)方案。如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.場(chǎng)合：乙方家庭出現(xiàn)重大變故時(shí)。補(bǔ)充條款：若乙方在合同有效期內(nèi)遭遇家庭重大變故，如直系親屬重大疾病或意外傷害，甲方可以考慮乙方實(shí)際情況，給予適當(dāng)?shù)闹С趾完P(guān)懷，包括但不限于延長(zhǎng)解鎖期限或提供一定的經(jīng)濟(jì)援助。4.場(chǎng)合：乙方即將退休或離職時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方在退休或離職前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)乙方在公司的工作年限和貢獻(xiàn)，合理處理乙方的股權(quán)激勵(lì)事宜，確保雙方利益。合同所需附件列表：1.附件一：甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：乙方身份證明文件復(fù)印件3.附件三：乙方工作證明或職位證明文件4.附件四：股權(quán)激勵(lì)