實習(xí)生勞動合同解除范本

實習(xí)生勞動合同解除范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________一、解除合同的條件（1）乙方違反原合同的約定，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（7）甲方勞動合同期滿后不再續(xù)簽的。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）乙方依法參加社會活動，依法解除勞動合同的。二、解除合同的手續(xù)（1）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同的證明；（2）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的勞動工具、工作證件等；（3）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等應(yīng)付工資待遇。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：乙方在本單位工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例計算。三、保密和競業(yè)限制3.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)履行原合同約定的保密義務(wù)。保密期限為_______年，自解除勞動合同之日起計算。3.2乙方同意，在解除勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方解除勞動合同前一年工資的_______倍。四、爭議解決4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：_________________年_______月_______日乙方（簽名）：_________________年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號唯一且可追溯。明確雙方解除合同的條件，包括但不限于違約行為、法律法規(guī)規(guī)定的情形等。詳細(xì)規(guī)定解除合同的手續(xù)，包括通知期限、工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的計算方式及支付期限。注意保密和競業(yè)限制條款的合法性和合理性。明確爭議解決方式和管轄法院。2.解決辦法：如雙方在解除合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因一方或雙方的要求，提前終止合同效力的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償金。競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的限制。保密義務(wù)：指勞動者在解除或終止勞動合同后，仍需對在勞動合同期間知悉的原單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的義務(wù)。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其社會保險關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或個人賬戶的行為。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：實習(xí)生因健康原因需要長期休養(yǎng)補(bǔ)充條款：如果乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)，甲乙雙方可以協(xié)商一致，暫時中止合同執(zhí)行。在此期間，甲方應(yīng)保留乙方的實習(xí)崗位，乙方恢復(fù)健康后可重新回到原崗位繼續(xù)實習(xí)。2.應(yīng)用場合：實習(xí)生因家庭緊急情況需要臨時回家補(bǔ)充條款：若乙方因家庭緊急情況需要臨時回家，可以提前通知甲方，雙方協(xié)商一致后，乙方可以短期離崗。離崗期間，甲方應(yīng)保留乙方的實習(xí)崗位，并協(xié)助乙方處理緊急事務(wù)。3.應(yīng)用場合：實習(xí)生因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異被學(xué)校選派參加重要活動補(bǔ)充條款：若乙方因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異被學(xué)校選派參加國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)交流、競賽等活動，甲方應(yīng)予以支持，并提供必要的協(xié)助。在此期間，甲方應(yīng)保留乙方的實習(xí)崗位。4.應(yīng)用場合：實習(xí)生實習(xí)期間取得顯著成果，甲方希望繼續(xù)合作補(bǔ)充條款：若乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，取得顯著成果，甲方有意繼續(xù)合作，雙方可以在合同到期前協(xié)商一致，續(xù)簽實習(xí)合同或轉(zhuǎn)為正式勞動合同。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康狀況證明4.原合同副本5.雙方簽字的解除合同協(xié)議書6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支