勞動合同中工資待遇與提成部分

勞動合同中工資待遇與提成部分合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份證號：______________住址：____________________鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工資待遇及提成部分達成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的薪酬制度，向乙方支付工資。乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。1.2乙方的基本工資為人民幣_______元/月（大寫：____________________元整），自乙方入職之日起計算。1.3乙方的崗位工資為人民幣_______元/月（大寫：____________________元整），根據(jù)乙方所擔任的崗位及職責確定。1.4乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計算，具體金額由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。1.5甲方應(yīng)于每月_______日前向乙方支付當月工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付。第二條提成部分2.1乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標后，有權(quán)獲得甲方支付的提成。2.2提成計算方式：（1）乙方完成業(yè)務(wù)指標的，按照實際完成金額的_______%計算提成；（2）乙方未完成業(yè)務(wù)指標的，按照實際完成金額的_______%計算提成；（3）乙方超額完成業(yè)務(wù)指標的，按照超出部分的_______%計算提成。2.3提成支付時間：甲方應(yīng)在乙方完成業(yè)務(wù)指標后的_______個工作日內(nèi)支付提成。2.4提成支付方式：甲方以人民幣支付乙方提成，支付方式為轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。第三條其他待遇3.1乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方為乙方提供住宿、就餐等福利待遇。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為違約金額的_______%。4.2如甲方未按時支付工資、提成等款項，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項的_______%。第五條協(xié)議的變更、解除和終止5.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。5.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如甲方因經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位及工資待遇，但需提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。5.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于甲乙雙方追溯與管理。2.審查主體資格：確認甲乙雙方的合法主體資格，包括甲方作為企業(yè)的法人資格和乙方的勞動能力。3.明確條款：工資待遇與提成部分應(yīng)具體明確，避免含糊不清導致的爭議。4.法律法規(guī)遵守：合同內(nèi)容不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)，如勞動法、合同法等。5.簽字蓋章：合同需甲乙雙方簽字或蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字，以證明合同的有效性。6.保存合同副本：雙方均應(yīng)保存合同副本，以防丟失或損壞。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，尋求法律裁決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約責任（BreachofContract）：指合同當事人違反合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔的法律責任。2.滯納金（LateFees）：指債務(wù)人未按照合同約定的時間履行支付義務(wù)，應(yīng)向債權(quán)人支付的逾期罰金。3.績效考核（PerformanceApprsal）：指企業(yè)對員工工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的綜合評價，以此作為確定員工薪酬的依據(jù)。4.社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.提成（Commission）：指根據(jù)員工銷售業(yè)績或其他業(yè)務(wù)成果，按照一定比例支付給員工的額外報酬。6.合同變更（ModificationofContract）：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行的修改。7.合同解除（TerminationofContract）：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.合同終止（ExpirationofContract）：指合同因期限屆滿或其他法定事由，權(quán)利義務(wù)關(guān)系自然結(jié)束。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為銷售崗位，業(yè)績波動較大，提成收入對乙方生活影響顯著。補充條款：考慮到銷售業(yè)績的不確定性，雙方同意在乙方連續(xù)三個月業(yè)績未達標時，甲方應(yīng)與乙方進行溝通，協(xié)助乙方改進工作方法，并提供必要的銷售支持和培訓。2.場合：乙方所在行業(yè)有特定的淡旺季，導致業(yè)績和收入不穩(wěn)定。3.場合：乙方所在崗位涉及敏感數(shù)據(jù)，需簽訂保密協(xié)議。補充條款：乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，對在履行職責過程中接觸到的所有甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。4.場合：乙方因家庭原因需要長期遠程工作。補充條款：甲乙雙方同意，在乙方因特殊情況需要遠程工作時，甲方應(yīng)提供必要的遠程工作支持，包括但不限于提供遠程工作所需的軟件、