勞務派遣掛靠合同范例

勞務派遣掛靠合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣單位）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務內容

1.1甲方將一定數量的勞動者派遣至乙方單位，從事乙方單位的生產、經營、管理等工作。

1.2乙方接受甲方派遣的勞動者，按照本合同約定的方式支付勞動者報酬，并承擔相應的社會保險和福利待遇。

二、派遣人數及期限

2.1本合同派遣人數為__________人，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方應在派遣期限屆滿前一個月通知乙方，如需續(xù)簽派遣合同，雙方應重新協(xié)商確定派遣人數及期限。

三、派遣費用及支付方式

3.1甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，支付乙方派遣費用。

3.2派遣費用包括但不限于：

（1）勞動者工資及福利待遇；

（2）社會保險及住房公積金；

（3）勞動派遣服務費；

（4）其他相關費用。

3.3派遣費用支付方式：

（1）乙方每月向甲方支付__________元；

（2）乙方在每月支付上述費用時，應同時支付勞動者工資及福利待遇；

（3）甲方應在收到乙方支付的費用后__________個工作日內，向乙方開具相應發(fā)票。

四、派遣勞動者的管理

4.1乙方對甲方派遣的勞動者進行日常管理，包括但不限于：

（1）制定和實施勞動紀律；

（2）組織勞動者的培訓；

（3）監(jiān)督勞動者的工作表現；

（4）處理勞動者的違紀行為。

4.2甲方對乙方派遣的勞動者進行招聘、培訓、考核等工作，并對勞動者的派遣資格進行審查。

五、保密條款

5.1甲乙雙方對本合同內容以及在工作中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應承擔違約責任。

6.2違約責任包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此遭受的損失；

（3）承擔其他法律責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

九、附件

9.1《勞務派遣協(xié)議書》

9.2《勞動者派遣名單》

9.3《勞動者工資及福利待遇明細》

9.4《社會保險及住房公積金明細》

9.5《其他相關協(xié)議及文件》

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣單位）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方需要將勞動者派遣至乙方單位，乙方需要接受勞動者并提供工作場所，丙方愿意提供相關配套服務，為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務內容

1.1甲方將一定數量的勞動者派遣至乙方單位，從事乙方單位的生產、經營、管理等工作。

1.2乙方接受甲方派遣的勞動者，按照本合同約定的方式支付勞動者報酬，并承擔相應的社會保險和福利待遇。

1.3丙方負責為甲方提供以下服務：

（1）勞動者的招聘、培訓、考核及派遣資格審查；

（2）勞動者的工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納；

（3）勞動者的福利待遇發(fā)放；

（4）其他與勞動者派遣相關的配套服務。

二、派遣人數及期限

2.1本合同派遣人數為__________人，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方應在派遣期限屆滿前一個月通知乙方及丙方，如需續(xù)簽派遣合同，雙方應重新協(xié)商確定派遣人數及期限。

三、派遣費用及支付方式

3.1甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，支付乙方及丙方派遣費用。

3.2派遣費用包括但不限于：

（1）勞動者工資及福利待遇；

（2）社會保險及住房公積金；

（3）勞動派遣服務費；

（4）其他相關費用。

3.3派遣費用支付方式：

（1）乙方每月向甲方支付__________元；

（2）乙方在每月支付上述費用時，應同時支付勞動者工資及福利待遇；

（3）丙方在收到乙方支付的費用后__________個工作日內，向乙方開具相應發(fā)票。

四、派遣勞動者的管理

4.1乙方對甲方派遣的勞動者進行日常管理，包括但不限于：

（1）制定和實施勞動紀律；

（2）組織勞動者的培訓；

（3）監(jiān)督勞動者的工作表現；

（4）處理勞動者的違紀行為。

4.2丙方負責勞動者的招聘、培訓、考核及派遣資格審查，并對勞動者的派遣資格進行審查。

五、甲方的權益及利益條款

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣費用，并保證費用的及時足額支付。

5.2甲方有權要求乙方按照國家及地方相關法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益。

5.3甲方有權要求丙方提供合格的勞動者，并保證勞動者的派遣資格符合規(guī)定。

5.4甲方有權要求乙方及丙方在合同履行過程中，履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.5甲方有權要求乙方及丙方在合同履行過程中，嚴格遵守合同約定，不得擅自變更合同內容。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如未按照合同約定支付派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的__________%。

6.2乙方如未按照國家及地方相關法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益，應承擔相應的法律責任。

6.3乙方如擅自變更合同內容，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的__________%。

6.4乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

七、丙方的責權利條款

7.1丙方應按照合同約定，提供合格的勞動者，并保證勞動者的派遣資格符合規(guī)定。

7.2丙方應按照合同約定，提供相關配套服務，并保證服務的質量。

7.3丙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用，并保證費用的及時足額支付。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方及丙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

十、附件

10.1《勞務派遣協(xié)議書》

10.2《勞動者派遣名單》

10.3《勞動者工資及福利待遇明細》

10.4《社會保險及住房公積金明細》

10.5《其他相關協(xié)議及文件》

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞動派遣服務的專業(yè)性和規(guī)范性；

2.降低甲方的人力資源管理成本；

3.增強甲乙雙方的信任度，提高合同履行的效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方的合法權益，確保甲方在派遣過程中的主導地位；

2.提高甲方在勞務派遣市場的競爭力；

3.為甲方提供更加穩(wěn)定、高效的勞動者派遣服務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（使用單位）：

甲方（派遣單位）：

丁方（第三方服務提供方）：

鑒于乙方需要從甲方處獲取一定數量的勞動者，以完成生產任務，丁方愿意提供相關配套服務，為保障乙方在勞務派遣過程中的權益，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務內容

1.1甲方將一定數量的勞動者派遣至乙方，從事乙方單位的生產、經營、管理等工作。

1.2乙方接受甲方派遣的勞動者，按照本合同約定的方式支付勞動者報酬，并承擔相應的社會保險和福利待遇。

1.3丁方負責為甲方提供以下服務：

（1）勞動者的招聘、培訓、考核及派遣資格審查；

（2）勞動者的工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納；

（3）勞動者的福利待遇發(fā)放；

（4）其他與勞動者派遣相關的配套服務。

二、派遣人數及期限

2.1本合同派遣人數為__________人，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方應在派遣期限屆滿前一個月通知甲方及丁方，如需續(xù)簽派遣合同，雙方應重新協(xié)商確定派遣人數及期限。

三、派遣費用及支付方式

3.1乙方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，支付甲方派遣費用。

3.2派遣費用包括但不限于：

（1）勞動者工資及福利待遇；

（2）社會保險及住房公積金；

（3）勞動派遣服務費；

（4）其他相關費用。

3.3派遣費用支付方式：

（1）乙方每月向甲方支付__________元；

（2）乙方在每月支付上述費用時，應同時支付勞動者工資及福利待遇；

（3）丁方在收到乙方支付的費用后__________個工作日內，向乙方開具相應發(fā)票。

四、派遣勞動者的管理

4.1乙方對甲方派遣的勞動者進行日常管理，包括但不限于：

（1）制定和實施勞動紀律；

（2）組織勞動者的培訓；

（3）監(jiān)督勞動者的工作表現；

（4）處理勞動者的違紀行為。

4.2甲方負責勞動者的招聘、培訓、考核及派遣資格審查，并對勞動者的派遣資格進行審查。

五、乙方的權益及利益條款

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣合格的勞動者，并保證勞動者的派遣資格符合規(guī)定。

5.2乙方有權要求甲方提供勞動者的詳細個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、工作經歷等。

5.3乙方有權要求甲方保證派遣的勞動者在工作中表現良好，符合乙方的生產要求。

5.4乙方有權要求丁方提供專業(yè)的勞務派遣服務，并保證服務質量。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按照合同約定派遣合格的勞動者，應向乙方支付違約金，違約金為應派遣人數乘以每人每天__________元。

6.2甲方如未按照國家及地方相關法律法規(guī)，保障勞動者的合法權益，應承擔相應的法律責任。

6.3甲方如泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

6.4甲方如未按照合同約定提供勞動者信息，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的__________%。

七、丁方的責權利條款

7.1丁方應按照合同約定，提供合格的勞動者，并保證勞動者的派遣資格符合規(guī)定。

7.2丁方應按照合同約定，提供相關配套服務，并保證服務的質量。

7.3丁方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用，并保證費用的及時足額支付。

七、爭議解決

7.4本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方及丁方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

九、附件

9.1《勞務派遣協(xié)議書》

9.2《勞動者派遣名單》

9.3《勞動者工資及福利待遇明細》

9.4《社會保險及住房公積金明細》

9.5《其他相關協(xié)議及文件》

十、總結