2025年為企業(yè)量身定制的人才代理協(xié)議

2025年為企業(yè)量身定制的人才代理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方在人力資源管理和人才招聘方面存在一定困難，為提高人才招聘效率，降低招聘成本，同時滿足乙方在人才代理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才代理協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將人才代理業(yè)務(wù)委托給乙方，由乙方負責(zé)甲方的人才招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保甲方在短時間內(nèi)獲取所需人才，提高企業(yè)核心競爭力。

二、簽訂背景

1.甲方為提高企業(yè)運營效率，降低人力資源成本，決定將人才代理業(yè)務(wù)委托給乙方。

2.乙方具備豐富的人才代理經(jīng)驗，擁有廣泛的行業(yè)資源和優(yōu)秀的人才選拔團隊。

3.雙方本著平等、互利、誠信的原則，共同推進本協(xié)議的簽訂與實施。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方的需求，提供人才代理服務(wù)，包括但不限于人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績效評估等。

1.2乙方應(yīng)確保所推薦人才具備甲方所需的技能和素質(zhì)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準

2.1乙方應(yīng)確保人才代理服務(wù)的專業(yè)性、及時性和準確性。

2.2乙方在招聘過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘活動的合法性和合規(guī)性。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方報告人才代理服務(wù)的進展情況，并及時反饋招聘過程中的問題。

第三條價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付人才代理服務(wù)費用。

3.2人才代理服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、績效評估費用等。

3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方出具正式的收費憑證。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

4.3本保密條款在本協(xié)議終止后仍具有約束力。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

5.3如任何一方違反本協(xié)議約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

7.4本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

第八條附件

本協(xié)議附件包括但不限于：

1.人才代理服務(wù)流程圖

2.人才代理服務(wù)費用明細表

3.人才選拔標(biāo)準及考核辦法

4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方的權(quán)利：

9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人才代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

9.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議。

9.1.3甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.1.4甲方有權(quán)在合同到期或終止時，對乙方提供的服務(wù)進行評價。

9.2甲方的義務(wù)：

9.2.1甲方應(yīng)按照約定支付人才代理服務(wù)費用，并按時履行付款義務(wù)。

9.2.2甲方應(yīng)提供準確、完整的人才需求信息，以便乙方進行招聘。

9.2.3甲方應(yīng)配合乙方進行面試、選拔等招聘活動。

9.2.4甲方應(yīng)按照約定，對乙方推薦的人才進行試用和評估。

第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)

10.1乙方的權(quán)利：

10.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。

10.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供準確、完整的人才需求信息。

10.1.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦合適的人才。

10.1.4乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2乙方的義務(wù)：

10.2.1乙方應(yīng)按照約定，提供專業(yè)、高效的人才代理服務(wù)。

10.2.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的要求，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

10.2.3乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

10.2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進展情況，并及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

第十一條合作方式

11.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

11.2甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定專人負責(zé)甲方業(yè)務(wù)。

11.3雙方應(yīng)定期召開會議，討論業(yè)務(wù)進展、問題解決及改進措施。

11.4雙方應(yīng)共同制定并實施人才代理服務(wù)的質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。

第十二條特別約定

12.1本協(xié)議項下，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事任何違法活動。

12.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

12.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則協(xié)商解決。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十三條合同有效期限

13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

13.2本協(xié)議到期后，如雙方均未提出終止或續(xù)簽意向，本協(xié)議自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止。

第十四條終止條件

14.1本協(xié)議在以下情況下終止：

14.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；

14.1.2任何一方違約，且違約方在收到違約通知后____日內(nèi)未能采取補救措施或未能履行合同；

14.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

14.1.4本協(xié)議約定的其他終止條件。

第十五條合同變更

15.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。

15.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

第十六條合同解除

16.1本協(xié)議在以下情況下可以解除：

16.1.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

16.1.2任何一方嚴重違約，且違約方在收到違約通知后____日內(nèi)未能采取補救措施或未能履行合同；

16.1.3雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。

16.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。

第十七條爭議解決機制

17.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

17.2如協(xié)商無果，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

第十八條法律適用和管轄法院

18.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

18.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。

第十九條合同效力

19.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

19.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.人才代理：指乙方作為甲方的人才代理，為甲方提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)的活動。

2.保密義務(wù)：指雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保守秘密的責(zé)任。

3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律，本協(xié)議約定適用中華人民共和國法律。

8.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的人民法院，本協(xié)議約定為協(xié)議簽訂地的人民法院。

9.合同生效：指合同當(dāng)事人對合同的內(nèi)容達成一致意見，合同開始產(chǎn)生法律效力。

10.合同終止：指合同的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系因一定法律事實的出現(xiàn)而消滅。

11.合同變更：指合同成立后，當(dāng)事人對合同的內(nèi)容進行修改或補充。

12.合同解除：指合同成立后，當(dāng)事人一方或雙方提前終止合同的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

13.仲裁：指爭議雙方同意將爭議提交給第三者進行裁決，該裁決具有法律效力。

14.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：甲方對乙方提供的人才質(zhì)量不滿意。

注意事項：甲方應(yīng)在乙方推薦人才后進行試用期評估，確保人才符合要求。

解決辦法：乙方應(yīng)提供詳細的候選人背景資料，甲方在試用期內(nèi)有權(quán)對人才進行評估。如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，乙方應(yīng)提供替換人才或退還部分服務(wù)費用。

2.問題：乙方未能按照約定時間完成招聘任務(wù)。

注意事項：乙方應(yīng)合理規(guī)劃招聘流程，確保按時完成招聘任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時提供必要的信息和資源。如乙方未能按時完成招聘，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

3.問題：雙方在合同履行過程中對服務(wù)費用產(chǎn)生分歧。

注意事項：合同中應(yīng)明確服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式。

解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定的費用標(biāo)準和支付方式進行協(xié)商，必要時可尋求第三方調(diào)解。

4.問題：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。

注意事項：雙方應(yīng)在合同中明確保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密措施。

解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取法律手段追究乙方責(zé)任。

5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：雙方應(yīng)在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定，共同協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問題。

6.問題：合同終止后的后續(xù)服務(wù)處理。

注意事項：合同終止后，雙方應(yīng)明確后續(xù)服務(wù)的處理方式和責(zé)任歸屬。

解決辦法：合同終止后，雙方應(yīng)就剩余服務(wù)或后續(xù)事宜進行協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。

7.問題：爭議解決過程中雙方意見不一致。

注意事項：雙方應(yīng)遵守合同約定的爭議解決機制。

解決辦法：雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，解決爭議。

8.問題：合同執(zhí)行過程中信息溝通不暢。

注意事項：雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準確性。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，及時溝通業(yè)務(wù)進展和問題，確保信息共享。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)在人力資源管理和人才招聘方面面臨挑戰(zhàn)，需要專業(yè)的人才代理服務(wù)。

2.企業(yè)希望降低人才招聘成本，提高招聘效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

3.企業(yè)希望專注于核心業(yè)務(wù)，將人才招聘等事務(wù)委托給專業(yè)的人才代理機構(gòu)。

4.人才代理機構(gòu)希望與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供定制化的人才代理服務(wù)。

5.企業(yè)需要快速補充特定崗位的人才，而自身招聘渠道有限。

6.企業(yè)希望對人才進行系統(tǒng)化的培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工整體素質(zhì)。

7.企業(yè)在擴張過程中，需要大量人才支持，但內(nèi)部招聘能力不足。

8.企業(yè)希望引進外部優(yōu)秀人才，提升企業(yè)的市場競爭力。

9.企業(yè)與人才代理機構(gòu)之間需要明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進行。

10.企業(yè)希望在合同執(zhí)行過程中，能夠有效解決可能出現(xiàn)的爭議和問題。

11.企業(yè)希望確保招聘過程合法合規(guī)，避免法律風(fēng)險。

12.企業(yè)希望與人才代理機構(gòu)共同建立服務(wù)質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。

所需附件列表：

1.人才代理服務(wù)流程圖

2.人才代理服務(wù)費用明細表

3.人才選拔標(biāo)準及考核辦法

4.甲方人才需求分析報告

5.乙方人才代理服務(wù)資質(zhì)證明

6.雙方簽字蓋章的合同副本

7.保密協(xié)議

8.爭議解決機制說明

9.不可抗力事件處理流程

10.服務(wù)質(zhì)量管理體系文件

11.甲方指定聯(lián)系人信息

12.乙方指定聯(lián)系人信