2025年員工協(xié)商一致離職協(xié)議_第1頁
2025年員工協(xié)商一致離職協(xié)議_第2頁
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文檔簡介

2025年員工協(xié)商一致離職協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因，自愿向甲方提出離職申請。2.甲方對乙方的離職申請予以同意，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下離職協(xié)議。二、離職時間1.乙方離職時間為____年____月____日。2.乙方在離職前需提前____天向甲方提出書面申請。三、離職待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方工資、加班費、年終獎等應發(fā)未發(fā)的勞動報酬。2.甲方為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會保險個人部分。3.甲方為乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方公積金個人部分。4.甲方為乙方辦理醫(yī)療保險個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.甲方支付乙方離職經(jīng)濟補償金，計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。6.甲方為乙方提供離職證明。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行與甲方簽訂的《保密協(xié)議》中的保密義務，保密期限自離職之日起計算，為期____年。2.乙方承諾在保密期限內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等與公司經(jīng)營有關(guān)的信息。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。2.甲方同意在競業(yè)限制期間，按照乙方離職前十二個月的平均工資的____%支付競業(yè)限制補償金。六、其他事項1.乙方在離職前，需將工作交接清楚，并將相關(guān)資料、物品等交還給甲方。2.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的名譽、利益等。3.甲方在乙方離職后，不得以任何方式限制乙方的就業(yè)權(quán)益。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式

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