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2025年停職留薪協(xié)議書模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方停職留薪事宜達成以下協(xié)議：一、停職留薪事項1.乙方因____原因，自____年____月____日起至____年____月____日止，停職留薪。2.在停職留薪期間，乙方不履行勞動合同約定的崗位職責，但甲方仍按以下標準和方式支付乙方工資：（1）乙方基本工資為人民幣____元/月，甲方按照乙方停職留薪期間實際工作月份支付基本工資。（2）乙方崗位工資為人民幣____元/月，甲方按照乙方停職留薪期間實際工作月份支付崗位工資。（3）乙方績效工資按照以下方式計算：____元/月，甲方根據乙方停職留薪期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績支付績效工資。（4）乙方其他補貼和福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。二、停職留薪期間的管理1.在停職留薪期間，乙方應遵守以下規(guī)定：（1）乙方應保持與甲方的聯(lián)系，定期向甲方匯報工作進展情況。（2）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.在停職留薪期間，甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權終止本協(xié)議。三、協(xié)議解除和終止1.在停職留薪期間，如乙方自愿提出解除勞動合同，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。2.在停職留薪期間，如甲方因業(yè)務需要或其他原因需要解除或終止本協(xié)議，應提前____天書面通知乙方。3.在停職留薪期滿后，如乙方未按約定返回工作崗位，甲方有權終止本協(xié)議，并按照相關法律法規(guī)處理。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽名）：乙方代表（簽名）：簽訂地點：_

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