2025年度新型建筑工地臨時勞務派遣服務合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新型建筑工地臨時勞務派遣服務合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用工單位）：_______乙方（勞務派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方臨時用工需求，乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.乙方根據(jù)甲方實際需求，派遣一定數(shù)量的臨時工至甲方指定的工地，從事臨時性的建筑工地勞務工作。2.乙方負責臨時工的招聘、培訓、管理、考核及工資支付等工作。3.甲方負責提供工作場所、安全設施、工作工具等必要條件，并承擔工作過程中發(fā)生的安全責任。二、服務期限1.本合同服務期限為____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前，甲方如需繼續(xù)使用乙方派遣的臨時工，應提前____天向乙方提出續(xù)簽申請，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、服務數(shù)量1.本合同派遣的臨時工人數(shù)為____人。2.甲方根據(jù)實際工作需要，可向乙方提出增加或減少派遣人數(shù)的申請，乙方應在____天內予以調整。四、工資待遇1.乙方按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標準，支付臨時工的工資。2.臨時工的工資標準為：____元/月。3.臨時工的工資支付方式為：____。五、社會保險及福利六、合同解除與終止1.甲方如需解除本合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方____元的違約金。2.乙方如需解除本合同，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方____元的違約金。3.合同解除后，乙方應將臨時工退回甲方，并協(xié)助甲方處理相關事宜。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，甲乙雙方必須遵守。八、其他約定1.甲方不得擅自改變乙方派遣的臨時工的工作崗位和勞動條件。2.甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方派遣的臨時工的合法權益。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、安全保障方等。二、第三方介入目的1.中介方：為甲方提供勞務派遣服務過程中，乙方需通過中介方進行招聘、推薦或篩選臨時工。2.咨詢方：為甲方提供關于勞務派遣管理、勞動法規(guī)等方面的咨詢服務。3.技術服務方：為甲方提供與勞務派遣相關的技術支持服務，如安全培訓、技能培訓等。4.安全保障方：為甲方提供勞務派遣過程中的安全保障服務，如安全檢查、應急預案等。三、第三方責任界定1.中介方責任：（1）中介方應對推薦的臨時工進行真實、準確的信息核實，確保臨時工符合甲方要求。（2）中介方應協(xié)助乙方處理臨時工的招聘、培訓、考核等工作。（3）中介方對推薦的臨時工在試用期內發(fā)生的人事糾紛承擔連帶責任。2.咨詢方責任：（1）咨詢方應根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的勞務派遣管理、勞動法規(guī)等方面的咨詢服務。（2）咨詢方對提供的咨詢服務結果負責。3.技術服務方責任：（1）技術服務方應按照甲方要求，提供符合國家標準的技術支持服務。（2）技術服務方對提供的技術服務結果負責。4.安全保障方責任：（1）安全保障方應按照甲方要求，提供符合國家標準的安全保障服務。（2）安全保障方對提供的安全保障服務結果負責。四、第三方責任限額1.中介方責任限額：中介方對推薦的臨時工在試用期內發(fā)生的人事糾紛，承擔不超過____元的連帶責任。2.咨詢方責任限額：咨詢方對提供的咨詢服務結果，承擔不超過____元的責任。3.技術服務方責任限額：技術服務方對提供的技術服務結果，承擔不超過____元的責任。4.安全保障方責任限額：安全保障方對提供的安全保障服務結果，承擔不超過____元的責任。五、第三方介入程序1.甲方需提前____天向乙方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的目的、范圍及責任。2.乙方在收到甲方申請后，應在____天內對第三方進行審核，確認其資質和能力。3.經審核通過的第三方，應在____天內與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。4.第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定，共同管理勞務派遣工作。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方：甲方為勞務派遣需求方，乙方為勞務派遣服務提供方。2.乙方與第三方：乙方為勞務派遣服務主體，第三方為乙方提供相關服務或協(xié)助。3.甲方與第三方：甲方為勞務派遣需求方，第三方為甲方提供相關服務或協(xié)助。4.乙方與甲方：乙方為勞務派遣服務提供方，甲方為勞務派遣需求方。七、其他約定1.本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方的權利和義務。2.本合同中的第三方責任限額，不影響甲乙雙方的權利和義務。3.本合同中的第三方介入程序，不影響甲乙雙方的權利和義務。4.甲乙雙方應按照本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定，共同管理勞務派遣工作，確保勞務派遣工作的順利進行。5.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及基本信息說明：本附件作為勞務派遣人員的名單及基本信息，是乙方派遣人員的重要依據(jù)，甲方應予以核實并妥善保管。2.附件二：勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員的培訓內容、時間、地點、培訓師、培訓效果等信息。說明：本附件作為勞務派遣人員培訓的記錄，用于證明乙方已按照約定對派遣人員進行培訓，甲方應予以核查。3.附件三：勞務派遣人員工資支付明細詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、工資發(fā)放日期、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款原因等信息。說明：本附件作為勞務派遣人員工資支付的明細，用于證明乙方已按照約定支付勞務派遣人員的工資，甲方應予以核查。4.附件四：勞務派遣人員社會保險繳納證明詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、社會保險繳納類型、繳納時間、繳納金額等信息。說明：本附件作為勞務派遣人員社會保險繳納的證明，用于證明乙方已按照約定為勞務派遣人員繳納社會保險，甲方應予以核查。5.附件五：勞務派遣人員勞動合同詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、合同期限、工作內容、工資待遇、工作地點、違約責任等信息。說明：本附件作為勞務派遣人員的勞動合同，是勞務派遣人員與乙方之間的法律約束文件，甲方應予以核查。6.附件六：勞務派遣人員離職證明詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、離職原因、離職日期、工作期間表現(xiàn)等信息。說明：本附件作為勞務派遣人員的離職證明，用于證明勞務派遣人員已離職，甲方應予以核查。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、責任、權利、義務等信息。說明：本附件作為第三方介入的協(xié)議，用于明確第三方在勞務派遣服務中的角色和責任，甲乙雙方應予以核查。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供符合要求的勞務派遣人員。責任認定標準：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為____元/天。示例說明：若乙方未在約定的時間內提供符合要求的勞務派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金，例如：乙方未在約定的時間內提供2名符合要求的勞務派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金____元。2.違約行為：乙方未按約定支付勞務派遣人員工資。責任認定標準：乙方應立即支付勞務派遣人員工資，并支付滯納金，滯納金比例為____%。示例說明：若乙方未在約定的時間內支付勞務派遣人員工資，乙方應立即支付工資，并支付滯納金，例如：乙方未在約定的時間內支付1名勞務派遣人員工資，乙方應支付滯納金____元。3.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。責任認定標準：甲方應立即支付服務費用，并支付滯納金，滯納金比例為____%。示例說明：若甲方未在約定的時間內支付服務費用，甲方應立即支付服務費用，并支付滯納金，例如：甲方未在約定的時間內支付1個月的服務費用，甲方應支付滯納金____元。4.違約行為：甲方擅自改變乙方派遣的臨時工的工作崗位和勞動條件。責任認定標準：甲方應立即恢復原工作崗位和勞動條件，并支