2025年度臨時工合同簽訂后培訓及輔導合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度臨時工合同簽訂后培訓及輔導合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（培訓輔導方）：_______鑒于甲方因業(yè)務需要，需招聘臨時工，并對其進行培訓及輔導，乙方愿意提供相關培訓及輔導服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、培訓內容及輔導內容1.培訓內容：（1）崗位技能培訓：包括崗位操作技能、設備使用、安全知識等。（2）企業(yè)文化培訓：包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)精神、規(guī)章制度等。（3）職業(yè)道德培訓：包括職業(yè)素養(yǎng)、團隊協作、溝通技巧等。2.輔導內容：（1）崗位技能輔導：針對乙方在實際工作中遇到的問題，提供現場指導、解答疑惑。（2）工作流程輔導：協助乙方熟悉工作流程，提高工作效率。（3）團隊協作輔導：促進乙方與其他員工之間的溝通與協作。二、培訓及輔導時間1.培訓時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.輔導時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、培訓及輔導地點培訓及輔導地點為：_______四、培訓及輔導費用1.甲方支付乙方培訓及輔導費用共計人民幣_______元整。2.甲方應在培訓及輔導開始前支付乙方人民幣_______元整，剩余費用在培訓及輔導結束后_______個工作日內支付。3.甲方支付費用方式：_______五、培訓及輔導人員1.甲方指定_______名培訓及輔導人員，負責培訓及輔導工作。2.乙方指定_______名培訓及輔導人員，負責培訓及輔導工作。六、雙方權利義務1.甲方權利：（1）對乙方進行培訓及輔導，確保乙方掌握崗位技能及企業(yè)文化。（2）對乙方在實際工作中遇到的問題提供解答及指導。2.甲方義務：（1）為乙方提供必要的培訓及輔導場地、設備等。（2）支付乙方培訓及輔導費用。3.乙方權利：（1）要求甲方提供必要的培訓及輔導場地、設備等。（2）要求甲方對其在實際工作中遇到的問題提供解答及指導。4.乙方義務：（1）按照甲方要求參加培訓及輔導。（2）認真學習，努力提高自身技能。七、違約責任1.若甲方未按時支付培訓及輔導費用，應向乙方支付_______%的違約金。2.若乙方未按時參加培訓及輔導，應向甲方支付_______%的違約金。3.若任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓輔導機構、技術支持方、法律顧問等。二、第三方介入情形1.中介方：若甲方通過中介方招聘臨時工，中介方作為第三方介入本合同，負責臨時工的招聘及推薦。2.培訓輔導機構：若甲方選擇第三方培訓機構提供培訓及輔導服務，培訓機構作為第三方介入本合同，負責具體的培訓及輔導工作。3.技術支持方：若培訓及輔導過程中需要技術支持，技術支持方作為第三方介入本合同，負責提供必要的技術支持。4.法律顧問：若合同履行過程中涉及法律問題，法律顧問作為第三方介入本合同，提供法律咨詢及支持。三、第三方責任限額1.中介方責任限額：中介方在本合同中的責任限額為人民幣_______元整。2.培訓輔導機構責任限額：培訓輔導機構在本合同中的責任限額為人民幣_______元整。3.技術支持方責任限額：技術支持方在本合同中的責任限額為人民幣_______元整。4.法律顧問責任限額：法律顧問在本合同中的責任限額為人民幣_______元整。四、第三方責任劃分1.中介方責任：（1）負責臨時工的招聘及推薦，確保推薦的臨時工符合甲方要求。（2）協助甲方與乙方簽訂本合同，并確保合同內容的準確無誤。（3）在合同履行過程中，協助解決甲乙雙方可能出現的爭議。2.培訓輔導機構責任：（1）按照甲方要求，提供符合崗位需求的培訓及輔導服務。（2）確保培訓及輔導質量，提高臨時工的崗位技能及綜合素質。（3）在合同履行過程中，協助解決甲乙雙方可能出現的爭議。3.技術支持方責任：（1）提供必要的技術支持，確保培訓及輔導過程中的設備正常運行。（2）在技術問題出現時，及時提供解決方案。（3）在合同履行過程中，協助解決甲乙雙方可能出現的爭議。4.法律顧問責任：（1）提供法律咨詢及支持，協助解決合同履行過程中可能出現的法律問題。（2）在合同履行過程中，監(jiān)督甲乙雙方的合法權益。五、第三方權利1.中介方權利：（1）根據甲方要求，推薦符合崗位需求的臨時工。（2）根據合同約定，收取中介費用。2.培訓輔導機構權利：（1）按照合同約定，收取培訓及輔導費用。（2）根據實際情況，調整培訓及輔導計劃。3.技術支持方權利：（1）根據合同約定，收取技術支持費用。（2）在技術問題出現時，要求甲方提供必要的協助。4.法律顧問權利：（1）根據合同約定，收取法律咨詢及支持費用。（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出建議。六、第三方義務1.中介方義務：（1）按照甲方要求，提供符合崗位需求的臨時工。（2）協助甲方與乙方簽訂本合同，并確保合同內容的準確無誤。（3）在合同履行過程中，協助解決甲乙雙方可能出現的爭議。2.培訓輔導機構義務：（1）按照甲方要求，提供符合崗位需求的培訓及輔導服務。（2）確保培訓及輔導質量，提高臨時工的崗位技能及綜合素質。（3）在合同履行過程中，協助解決甲乙雙方可能出現的爭議。3.技術支持方義務：（1）提供必要的技術支持，確保培訓及輔導過程中的設備正常運行。（2）在技術問題出現時，及時提供解決方案。（3）在合同履行過程中，協助解決甲乙雙方可能出現的爭議。4.法律顧問義務：（1）提供法律咨詢及支持，協助解決合同履行過程中可能出現的法律問題。（2）在合同履行過程中，監(jiān)督甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息及臨時工簡歷：要求：提供清晰的招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作時間等。2.培訓計劃及大綱：要求：詳細列出培訓課程內容、時間安排、培訓講師等信息。說明：此附件為培訓輔導的指導文件，確保培訓內容的完整性和系統性。3.培訓及輔導記錄：要求：記錄培訓及輔導過程中的重要事件、學員表現、問題及解決方案等。說明：此附件作為培訓效果的評估依據，用于后續(xù)改進培訓方法。4.臨時工考核評估報告：要求：評估臨時工在培訓及輔導后的技能掌握程度和工作表現。說明：此附件用于確定臨時工是否達到預期目標，為后續(xù)工作安排提供依據。5.培訓及輔導費用明細：要求：詳細列出培訓及輔導的各項費用，包括但不限于講師費用、場地費用、教材費用等。說明：此附件作為費用結算的依據，確保費用的透明和合理。6.第三方介入協議：要求：明確第三方介入的具體內容、責任、權利和義務。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方的權益。7.爭議解決協議：要求：明確爭議解決的途徑、程序和規(guī)則。說明：此附件用于預防和解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付培訓及輔導費用。責任認定：甲方應向乙方支付_______%的違約金，并承擔乙方因此遭受的直接經濟損失。違約行為：未按約定提供培訓及輔導場地、設備等。責任認定：甲方應承擔乙方因此遭受的直接經濟損失，并賠償乙方相應的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時參加培訓及輔導。責任認定：乙方應向甲方支付_______%的違約金，并承擔因此造成的損失。違約行為：未按約定提供培訓及輔導服務。責任認定：乙方應承擔甲方因此遭受的直接經濟損失，并賠償相應的損失。3.第三方違約行為及責任認定：