勞動用工合同模板4

第第頁合同編號:________勞動用工合同模板四甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依據(jù)中國法律合法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有招聘雇員的資質(zhì)和需求；2.雇員具備合法的勞動權(quán)利能力和行為能力，愿意為雇主個人勞動；3.雙方遵循平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成以下合同內(nèi)容，以共同實(shí)現(xiàn)以下合同目的：本合同的目的是明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合同履行期間依法享有權(quán)益，共同促進(jìn)雙方事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。具體背景如下：1.雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的雇員；2.雇員愿意為雇主個人勞動，以實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和經(jīng)濟(jì)收入；3.雙方通過簽訂本合同，建立合法、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共同為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：本合同項(xiàng)下雇員的勞動報(bào)酬（以下簡稱“報(bào)酬”）為每月【人民幣金額】元整（大寫：【人民幣大寫金額】元整），該報(bào)酬為稅前金額。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式向雇員支付報(bào)酬，通過以下賬戶進(jìn)行支付：賬戶名稱：【雇員姓名】賬戶號碼：【銀行賬號】開戶銀行：【開戶行名稱】支付周期：雇主應(yīng)按月支付雇員報(bào)酬，支付日期為每月的【支付日期】，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。3.支付時間：雇主應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的5個工作日內(nèi)完成報(bào)酬支付。如雇員因法定節(jié)假日、病假、事假等原因未能正常勞動，按國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定扣減相應(yīng)報(bào)酬。4.加班費(fèi)用：如雇員根據(jù)雇主要求在正常工作時間以外勞動，雇主應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為正常小時工資的【加班費(fèi)比例】倍。5.獎金與福利：雇主根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、雇員工作表現(xiàn)等因素，可給予雇員相應(yīng)的獎金、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定并通知雇員。6.稅收：雇員應(yīng)依法繳納個人所得稅，雇主應(yīng)按國家規(guī)定代扣代繳。如有稅收政策變動，雙方按照新的稅收政策執(zhí)行。7.支付憑證：雇主應(yīng)在支付報(bào)酬時，向雇員相應(yīng)的支付憑證，以便雇員核實(shí)報(bào)酬金額和扣款項(xiàng)目。8.保密條款：雇員在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)對報(bào)酬等支付事項(xiàng)予以保密，不得向第三方透露。本合同價(jià)格與支付條款所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有變更，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自【起始日期】起生效，有效期為【合同期限】年，除非一方提前終止或雙方協(xié)議延長。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)根據(jù)雇主的需要，在【工作地點(diǎn)】履行其工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：甲方（雇主）：（1）按時足額支付雇員報(bào)酬及加班費(fèi)；（2）為雇員必要的工作條件和工作環(huán)境；（3）對雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育；（4）依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)；乙方（雇員）：（1）按照雇主的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身技能；（4）依法繳納個人所得稅。3.違約責(zé)任：（1）若雇主未按時足額支付報(bào)酬，應(yīng)按逾期支付金額的【違約金比例】%向雇員支付違約金；（2）若雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方如有一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或提前終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過程中，知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露；（2）雇員在勞動合同終止或解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雇主的相關(guān)信息；（3）違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向受損害方支付賠償金。2.爭議解決：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得以爭議為由拒絕履行合同義務(wù)。3.合同變更與解除：（1）雙方同意，合同的變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，受影響的一方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除履行合同的責(zé)任；（3）在合同有效期內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)提前解除合同；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。在合同履行過程中，雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件或其它通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號信、特快專遞或雙方同意的其他方式送達(dá)對方；（2）通知自發(fā)出之日起【通知生效天數(shù)】日后視為送達(dá)；（3）雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)在變更后的【通知變更天數(shù)】日內(nèi)通知對方，否則原地址和聯(lián)系方式仍視為有效。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；（3）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.簽字蓋章：以下無正文甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽字日期：____________________（雙方蓋章