2025合同模板公辦教師聘用合同范本

?合同編號：合同雙方：甲方：（填寫甲方全稱，如“某省某市某縣教育局”）乙方：（填寫乙方全稱，如“”）鑒于甲方為中華人民共和國某省某市某縣教育局，乙方具備教師資格，愿意到甲方所屬學(xué)校從事教育教學(xué)工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任年級學(xué)科教師。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)和要求，認真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條工作紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人。4.2乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。5.2合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保填寫信息的真實性和準確性，如有虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔相應(yīng)責(zé)任。2.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款。如有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行合同約定，另一方有權(quán)要求履行或解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔違約責(zé)任。4.合同期間，雙方應(yīng)保持良好溝通，如有糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。如一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由違反法律法規(guī)的一方承擔相應(yīng)責(zé)任。具體解決辦法：1.合同糾紛：合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同履行問題：如一方未履行合同約定，另一方有權(quán)要求履行或解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔違約責(zé)任。3.合同無效情況：如合同一方提供虛假信息導(dǎo)致合同無效，或雙方違反國家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效，合同雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指中華人民共和國某省某市某縣教育局。2.乙方：指具有教師資格的人員，如。3.聘用合同：是指機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等用人單位與勞動者之間，約定勞動者在一定期限內(nèi)提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的合同。4.教師資格：是指符合國家規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及教育教學(xué)能力要求，通過教師資格考試合格，取得的教育教學(xué)資格。5.教育教學(xué)工作：指教師按照教育教學(xué)計劃，進行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)生、組織課外活動等工作。6.工資待遇：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.帶薪休假：指勞動者在合同約定的工作期間內(nèi)，享受的帶薪休息時間。8.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，通過法律制度建立的醫(yī)療保險制度。9.養(yǎng)老保險：指國家為保障公民基本生活需求，通過法律制度建立的養(yǎng)老保險制度。10.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔的法律責(zé)任。11.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.公辦學(xué)校教師與教育局之間的聘用合同。2.教育局下屬事業(yè)單位與教職工之間的勞動合同。3.教育機構(gòu)與教師之間的任用合同。4.教育部門與科研人員、行政人員等其他教育工作者之間的勞動合同。補充條款：1.合同雙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德與行為規(guī)范。2.合同期間，乙方如違反師德師風(fēng)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并報告相關(guān)部門。4.乙方在合同期內(nèi)如需調(diào)離現(xiàn)工作單位，應(yīng)提前一個月書面告知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同期間，乙方如因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以關(guān)心和幫助。附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件。