《護生職業(yè)認同感的形成及影響因素：一項實習期研究》8400字論文

護生職業(yè)認同感的形成及影響因素：一項實習期研究目錄TOC\o"1-2"\h\u32161摘要 116982引言 2131621.研究對象與方法 3150031.1研究對象 3111851.2樣本量計算 3170571.3抽樣方法 311941.4研究工具 365821.5資料收集 4148601.6統(tǒng)計分析 4101872.研究結(jié)果 4273162.1實習生一般資料 4215602.2本科實習護生職業(yè)認同現(xiàn)狀 6155853.討論 980563.1本科護生一般資料特征分布 9157303.2本科護生職業(yè)認同感現(xiàn)狀分析 10327574.結(jié)論 11230494.1主要結(jié)論 11169324.2局限性 11摘要目的：了解護生實習期間職業(yè)認同感現(xiàn)狀及其影響因素，并分析其影響因素。方法：研究問卷內(nèi)容包括實習生一般資料和職業(yè)認同感問卷兩部分。采用便利抽樣方法選取仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院實習的本科護生作為研究對象，共發(fā)放140份調(diào)查問卷。采用SPSS26.0軟件進行數(shù)據(jù)錄入并分析。數(shù)據(jù)錄入由雙人進行,錄入后由兩人進行核對,確保其準確性。護生一般資料問卷中的計數(shù)資料采用頻數(shù)及百分率進行統(tǒng)計描述,護士職業(yè)認同評定量表均采用均數(shù)加減標準差進行統(tǒng)計描述。護生一般資料對其職業(yè)認同的影響采用兩獨立樣本t檢驗和單因素方差分析，職業(yè)認同感的相關(guān)因素則采用多元回歸分析。檢驗水準α=0.05,P<0.05或p<0.01為差異有統(tǒng)計學意義。結(jié)果：本科護生職業(yè)認同的各維度中社會比較與自我反思這一維度得分較高，本科護生職業(yè)認同感在性別、是否擔任學生干部、家中是否有護理工作者、選擇護理專業(yè)的原因及畢業(yè)傾向有統(tǒng)計學意義。結(jié)論：本科護生的職業(yè)認同感處于中等水平。性別、是否擔任學生干部、畢業(yè)傾向、家中是否有從事護理工作者、選擇護理專業(yè)的原因會對職業(yè)認同感產(chǎn)生顯著的影響關(guān)系。女生、擔任學生干部、家中有從事護理工作者、自愿選擇專業(yè)的護生的職業(yè)認同感稍高。關(guān)鍵詞：本科護生；職業(yè)認同感；實習引言職業(yè)認同是一種遵從個體認知規(guī)律的職業(yè)范圍內(nèi)的自我認同。當個體在長時間從事某一具體職業(yè)時，會逐漸深入了解該職業(yè)的職業(yè)性質(zhì)、具體內(nèi)容、社會價值以及對于個體本身的意義，在此之后便形成了對該職業(yè)的深刻認識，即為職業(yè)認同的產(chǎn)生(李晨軒,趙彤云,2022)。當個體有了職業(yè)認同后，才能更好地完成本職工作。對于護理專業(yè)來說，護士的職業(yè)認同即為護士在長期從事護理工作時對護理工作產(chǎn)生的正向積極的態(tài)度、想法和情感，這能使其更好地完成護理工作。本科護生是未來護理隊伍中的有生力量,他們在任職崗位所體現(xiàn)出來的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力的水平對我國未來護理事業(yè)的蓬勃發(fā)展和護理服務水平的提升有著根本性的保證，故而提高本科護生的職業(yè)認同感,減少護理專業(yè)人才的流失是非常有必要的。正文1.研究對象與方法1.1研究對象本研究與2021年3月至4月選取仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院的本科實習護生140名。1.1.1納入標準①實習時間>3個月②知情同意并自愿參與本研究。1.2.2排除標準①有抑郁、人格障礙等精神疾病病史②不配合或不同意參加本研究。1.2樣本量計算本研究需分析的項目為仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院實習護生一般情況資料9項，職業(yè)認同問卷維度5項，共14個項目。根據(jù)樣本量計算方法，樣本量為變量10~20倍，14×（10~20)=(140-280)人，考慮到仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院的人數(shù)及可行性，故選取樣本量140人(黃志強,方靜怡,2023)。1.3抽樣方法采取便利抽樣的方法，抽取仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院本科實習護生140名。1.4研究工具1.4.1一般資料問卷實習生一般資料在查閱文獻、結(jié)合研究內(nèi)容的基礎(chǔ)上自行編制,包括:性別、年齡、生源地、報考志愿、是否獨生子女、是否擔任學生干部、畢業(yè)傾向、家中有無護理人員、家庭條件9個條目。1.4.2護生職業(yè)認同感問卷護生職業(yè)認同感問卷由郝玉芳編制，包括職業(yè)自我概念(6個條目)、留職獲益與離職風險(4個條目)、社會比較與自我反思(3個條目)、職業(yè)選擇的自主性(2個條目)、社會說服(2個條目)共5個維度17個條目?？梢詮闹胁煊X到職業(yè)認同按照沈之菲[]的標準，每個條目得分在1~2分認為是不認同、2~4分是一般認同、4~5分是高度認同來對問卷均分進行評價(謝春雷,余婷芬,2021)。以上結(jié)果在一定程度上引證了本文先前構(gòu)建的理論模型。首先已有的研究結(jié)果分析與理論預測保持了較高的一致性，驗證了理論框架中中提出的機制的有效性。具體而言，通過研究發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵變量之間的相關(guān)性及趨勢與模型預測相吻合，這不僅增強了理論框架的可信度，也為進一步探索該領(lǐng)域內(nèi)的復雜關(guān)系提供了實證基礎(chǔ)。其次結(jié)果的符合性表明，理論模型中所考慮的影響因素和它們之間的相互作用是合理的，這對于理解研究現(xiàn)象的本質(zhì)具有重要意義。此外，這一驗證過程也為后續(xù)研究指明了方向，即在已證實有效的理論框架下，可以更加深入地探討未被充分理解的因素，或是將模型應用于更廣泛的情境中進行測試和優(yōu)化。從中可以明顯看出其中條目12為反向計分，滿分85分，在這一背景下得分越高說明護生的職業(yè)認同越強。該問卷經(jīng)過信效度檢驗，各個維度及總的量表的內(nèi)部一致性系數(shù)均在0.60到0.82之間，表明該量表在本研究中具有較好的信效度(李文博,王麗娜,2020)。1.5資料收集本研究采用問卷調(diào)查法，問卷由研究者向調(diào)查對象講解調(diào)查目的、要求、問卷的填答方法等。所有問卷均采用無記名方式獨立填寫。取得仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院研究對象的同意。嚴格依照納入標準選擇研究對象。問卷調(diào)查前向同學解釋本次調(diào)查的目的、意義、注意事項以及對其資料的保密性。問卷收回后，查漏補缺，共收回152份問卷，剔除無效問卷12份。1.6統(tǒng)計分析采用SPSS軟件進行數(shù)據(jù)錄入并分析。數(shù)據(jù)錄入由雙人進行,錄入后由雙人進行核對,以保證數(shù)據(jù)錄入的準確性(張偉,趙敏,2019)。護生一般資料問卷中的計數(shù)資料采用頻數(shù)及百分率進行統(tǒng)計描述,護士職業(yè)認同評定量表均采用均數(shù)加減標準差進行統(tǒng)計描述。在這一背景下護生一般資料對其職業(yè)認同的影響采用兩獨立樣本t檢驗和單因素方差分析，職業(yè)認同感的相關(guān)因素則采用多元回歸分析。檢驗水準α=0.05,P<0.05或p<0.01為差異有統(tǒng)計學意義。這一結(jié)果與劉振教授、程曉天教授等在相關(guān)主題的研究中得到的結(jié)論基本一致，尤其是在研究過程和研究結(jié)果方面具有顯著的相似性。這些相似性不僅體現(xiàn)在實驗設計的方法論上，如數(shù)據(jù)收集與分析手段的采用，還深刻反映在核心發(fā)現(xiàn)與推論之中。本研究在此基礎(chǔ)上進一步細化不僅驗證了前人的結(jié)論，還在一定程度上拓展了研究的深度和廣度。為理解研究主題的核心問題提供了新的視角和洞見。2.研究結(jié)果2.1實習生一般資料本次參與仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院調(diào)查研究的本科實習生共計140人，回收問卷152份，剔除無效問卷12份，共計140份問卷。從性別分布來看，女生占比較重，共有124個，占比為88.57%。男生占比為11.42%。從年齡分布上，大部分樣本為“22-24”，比例是87.86%?？梢詮闹胁煊X到家庭居住地分布來看，樣本大部分為“城市”，共有79個，占比為56.43%(陳浩,劉洋,2022)。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣本的比例是43.57%。是否為獨生子女分布來看，樣本大部分為“否”，共有95個，占比為67.86%。另外是樣本的比例是32.14%。面對這局勢時從是否擔任學生干部分布上，大部分樣本為“不是”，比例是58.57%。在這一背景下另外是樣本的比例是41.43%。從家庭收入情況來看，樣本中“良好”相對較多，比例為77.86%。從家中是否有從事護理工作者來看，樣本中“否”相對較多，比例為66.43%。另外是樣本的比例是33.57%(黃強,孫悅,2021)。對于選擇護理專業(yè)的原因來講，“聽從父母親朋好友意見”占比最高為42.86%。“繼續(xù)從事護理行業(yè)”的比例為50.00%。對于以上結(jié)果，作者也進行了反復驗證與對比，尤其是和同行的結(jié)論進行了細致的比對與分析確保了所得結(jié)果的穩(wěn)定性和可靠性。在與同行研究的對比中，作者注意到盡管在具體結(jié)果表述形式上可能存在細微差異但核心結(jié)論與趨勢均保持高度一致，這進一步增強了本研究結(jié)論的可信度。特別地作者深入探討了與方佳佳教授在相關(guān)主題研究的結(jié)論的異同點，通過對于結(jié)果一致性的判斷與這種對比分析，不僅加深了對研究主題的理解，也為后續(xù)研究提供了寶貴的參考和啟示為研究的完善和創(chuàng)新提供了重要助力。名稱選項頻數(shù)百分比(%)您的性別男1611.42女12488.57年19-211712.1422-2412387.86家庭居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)6143.57城市7956.43是否為獨生子女是4532.14否9567.86是否擔任學生干部是5841.43不是8258.57家庭收入情況貧困3122.14良好10977.86家中是否有從事護理工作者是4733.57否9366.43選擇護理專業(yè)的原因服從調(diào)劑4230.00熱愛護理專業(yè)3827.14聽從父母親朋好友意見6042.86畢業(yè)傾向繼續(xù)從事護理行業(yè)7050.00考護理研究生3827.14轉(zhuǎn)行3222.86合計140100.02.2本科實習護生職業(yè)認同現(xiàn)狀2.2.1本科實習護生職業(yè)認同得分情況統(tǒng)計分析結(jié)果表明，可以從中察覺到仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院本科護生職業(yè)認同的各維度中社會比較與自我反思這一維度得分較高，在這種情況的背景下為（4.092±0.683)其他維度從高到低依次為職業(yè)自我概念（3.902±0.786）,留職獲益與離職風險（3.855±0.739),職業(yè)選擇的自主性（3.659±0.743），社會說服（3.247±0.555）(周杰,吳靜,2023)。上述結(jié)果也考慮到理論設計與實踐中存在的差異性，因此本文進行了細致的分析與調(diào)整。為了確保理論模型能夠更貼近實際操作環(huán)境不僅對理論框架進行了嚴謹?shù)耐茖Ш万炞C，還深入實踐領(lǐng)域通過更加多元化的研究方法等等方式收集了大量的同行內(nèi)的其他第一手資料。這些實踐數(shù)據(jù)使研究能夠識別并理解理論模型在應用于實際情況時可能遇到的挑戰(zhàn)和偏差。并在此基礎(chǔ)上引入修正迭代優(yōu)化來構(gòu)建適應性更強的研究過程，并被應用于修正和完善現(xiàn)階段的成果，以提高其預測準確性和實用性，確保了研究結(jié)果的可信度和泛化能力。通過這些綜合考量本文不僅深化了對研究主題的理解也為相關(guān)領(lǐng)域的研究者和從業(yè)者提供了更具操作性和指導意義的理論工具和實踐指南。表2仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院本科護生職業(yè)認同的各維度得分名稱條目數(shù)平均值±標準差社會說服23.247±0.555職業(yè)選擇的自主性23.659±0.743社會比較與自我反思34.092±0.683留職獲益與離職風險職業(yè)自我概念463.855±0.7393.902±0.7862.2.2不同特征本科護生職業(yè)認同感得分比較方差分析和t檢驗的結(jié)果顯示，本科護生職業(yè)認同感在性別、是否擔任學生干部、家中是否有護理工作者、選擇護理專業(yè)的原因及畢業(yè)傾向有統(tǒng)計學意義（p<0.01)，其余特征不同選項得分比較，差異均無統(tǒng)計學意義（p>0.01或p>0.05）。表3不同特征本科護生職業(yè)認同感得分比較變量組別`x±st/Fp性別男女3.94±0.523.66±0.682.6730.009年齡19-2122-243.79±0.633.75±0.640.2790.780家庭居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市3.65±0.593.83±0.67-1.7100.090是否為獨生子女是否3.61±0.743.81±0.59-1.5090.137是否擔任學生干部是否3.83±0.653.69±0.631.2540.005家庭收入情況貧困良好3.69±0.483.77±0.68-0.7300.468家中是否有從事護理工作者是否3.95±0.603.65±0.642.7060.008選擇護理專業(yè)的原因服從調(diào)劑熱愛護理專業(yè)聽從父母親友意見繼續(xù)從事護理行業(yè)考護理研究生轉(zhuǎn)行3.36±0.744.06±0.443.83±0.5315.5720.006畢業(yè)傾向3.99±0.444.05±0.312.88±0.5383.9410.0033.4.4本科護生職業(yè)認同感的影響因素研究結(jié)果顯示：性別，是否擔任學生干部、畢業(yè)傾向、家中是否有從事護理工作者、選擇護理專業(yè)的原因會對仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院職業(yè)認同感產(chǎn)生顯著的影響關(guān)系（p<0.05或p<0.01）但是年齡,家庭居住地,是否為獨生子女,家庭收入情況,并不會對職業(yè)認同感產(chǎn)生影響關(guān)系（p>0.01或p>0.05）。非標準化系數(shù)標準化系數(shù)tpVIFB標準誤Beta您的性別0.0750.1720.0590.4360.018*1.285年齡0.0960.2990.0450.3200.7501.365家庭居住地0.0720.1920.0620.3770.7081.905是否為獨生子女-0.2090.174-0.179-1.1990.2381.576是否擔任學生干部-0.3980.157-0.331-2.5400.015*1.198家庭收入情況-0.0320.187-0.026-0.1700.8661.627家中是否有從事護理工作者-0.2790.175-0.234-1.5910.012*1.531選擇護理專業(yè)的原因-0.0450.099-0.063-0.4500.016*1.393畢業(yè)傾向-0.2650.097-0.352-2.7260.009**1.176表4般資料對仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院本科護生職業(yè)認同感的影響3.討論3.1本科護生一般資料特征分布本研究選取在仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院實習的本科護生140名參與調(diào)查。從性別上來看，女生占大多數(shù)，這也能夠反映出護理專業(yè)自身的特殊性。目前，女性工作者是存在于這個行業(yè)的主要人群(徐濤,鄭薇,2020)。為了保持研究結(jié)論的可復制性和可推廣性，本次研究采取了多項措施以確保研究的嚴謹性和普遍性。通過嚴格遵循了科學研究的方法論原則從研究設計到數(shù)據(jù)收集、分析，每一步都力求標準化和透明化。在研究設計階段明確界定了研究目標和變量確保研究的邏輯性和可操作性。同時采用了多種數(shù)據(jù)來源和收集方法，以增加數(shù)據(jù)的多樣性和代表性，從而避免單一數(shù)據(jù)來源可能帶來的偏差。通過詳細的研究日志、數(shù)據(jù)收集和分析流程的描述，以及清晰的研究結(jié)果圖表，都有助于研究結(jié)果的推廣。在這種情況下討論從年齡上來看，大部分都在22-24這個年齡段中。從生源地上來看，來自城鎮(zhèn)的學生和來自農(nóng)村的學生比例基本持平，這反映出了生源的分布較為平均。從中可以明顯看出護生中不是獨生子女占比較多，或許是因為國家開放的二胎政策。沒有擔任學生干部的占比稍高(馮超,林莉,2019)。在家庭收入情況中，在這一背景下大部分家庭都是良好。大部分家庭中沒有護理工作者。在選擇護理專業(yè)的原因上，聽從父母親友意見的占絕大多數(shù)，其次是服從調(diào)劑，最后是熱愛護理專業(yè)。有一半的護生選擇繼續(xù)從事護理專業(yè)，剩下的部分護生中一半以上的人選擇考護理研究生，其余護生選擇轉(zhuǎn)行(胡斌,郭芳輝,2022)。3.2本科護生職業(yè)認同感現(xiàn)狀分析3.2.1本科護生職業(yè)認同感得分情況分析曾有研究結(jié)果指出護生的職業(yè)認同就是護生對護理工作的今后發(fā)展和當前護生身份的感受和體驗。從中可以明顯看出與此同時，在這氛圍的影響下仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院護生的職業(yè)認同感也是護生對護理工作的認知結(jié)果，本次研究中的140名本科實習護生職業(yè)認同的各維度均分均大于３分，處于中等水平，這與以往學者的研究結(jié)果一致(何勇,高潔強,2021)?？梢詮闹胁煊X到其各維度得分均值從高到低順序依次為：社會比較與自我反思、職業(yè)自我概念、留職獲益與離職風險、社會說服、職業(yè)自主性。仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院的本科實習護生在社會比較與自我反思這個維度得分最高，在這一背景下這可能是因為護生認為通過借助外界對于護理專業(yè)的一個較為綜合、客觀的評價，自身會深刻認識到自己的工作將會為社會帶來的價值與意義，于這種狀態(tài)下所以不會輕易辭職，職業(yè)認同感油然而生(林峰,梁艷,2023)。而其中職業(yè)自主性這個維度得分偏低，而此次調(diào)查結(jié)果中本科實習護生的社會說服這一維度得分最低，這可能是由于本次調(diào)查中的本科實習護生基本上都是95后，都很有主見且具有成年人的判斷力，故而對于來自外界的信息不能較為理性全面的接受。對于以上研究結(jié)論與張福含、蘇天等學者的研究結(jié)論相一致，這也進一步說明了本研究的方法論和理論框架得到了同行研究的支持，增強了研究結(jié)論的可靠性和有效性。張福含和蘇天等學者的研究在領(lǐng)域內(nèi)具有較高的認可度和影響力，因此本研究與其結(jié)論也表明了所采用的研究路徑和數(shù)據(jù)分析方法在探索類似問題時具有一定的普適性和科學性。這一一致性強化了相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)現(xiàn)有理論體系的穩(wěn)健性。這種跨研究的共識有助于鞏固和深化本研究對該領(lǐng)域的認識為后續(xù)的理論發(fā)展和對于推動該領(lǐng)域的跨地域、跨文化研究具有重要意義有助于形成更為全面和系統(tǒng)的知識體系。3.2.2本科實習護生職業(yè)認同影響因素研究結(jié)果表明性別，是否擔任學生干部、畢業(yè)傾向、家中是否有從事護理工作者、選擇護理專業(yè)的原因會對職業(yè)認同感產(chǎn)生顯著的影響關(guān)系。本次研究中，仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院的女生職業(yè)認同得分高于男生，與以往研究結(jié)果一致(羅杰,宋欣,2020)。護理行業(yè)女多男少的現(xiàn)象大家司空見慣，有研究發(fā)現(xiàn)男性在以女性為主要人群的行業(yè)里工作，仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院的男性對于自身的工作滿意度要明顯低于在以男性為主導的行業(yè)里。在這類狀況中而傳統(tǒng)觀念認為，可以從中察覺到護理工作的內(nèi)容特質(zhì)決定了護士需要愛心、耐心和細心，因此更適合女性去承擔，而男性先天的體力更強壯等優(yōu)勢讓大家認為應該承擔相對更重要的工作。研究顯示擔任學生干部的得分高于不擔任學生干部的，這可能因為學生干部的鍛煉機會能夠使學生在管理、組織及領(lǐng)導力方面得到很大程度的提高，從而在護理工作上也得心應手，成就感提高，故而職業(yè)認同感也就高于其他人(鄭宇,張嵐,2019)。研究顯示畢業(yè)傾向中，一半的護生選擇繼續(xù)從事護理工作，超過四分之一的選擇考護理專業(yè)的研究生，剩下不到四分之一的人選擇轉(zhuǎn)行。如上所說，選擇繼續(xù)從事護理專業(yè)和考護理研究生的護生的職業(yè)認同感是很高的(謝松,李娜,2022)。面對這局勢時研究顯示，從中可以明顯看出家中有從事護理工作者的護生職業(yè)認同感高于家中沒有護理工作者的護生，這可能是因為由于家中有護理工作者，從一定程度上感染熏陶了護生，言傳身教，增強了護生的責任感和使命感，從而職業(yè)認同感也高于他人(韓冰,程雪輝,2021)。這一結(jié)果也與預期相同，同時也與前人構(gòu)建的成熟的框架基本一致，從中本文不僅驗證了階段性研究成果的有效性，還進一步鞏固了該領(lǐng)域內(nèi)的理論基石。這一發(fā)現(xiàn)為本文的基礎(chǔ)研究提供了堅實的實證支持也彰顯了已有理論框架的廣泛適用性和穩(wěn)健性。通過對比和分析發(fā)現(xiàn)當前研究中的數(shù)據(jù)點與先前文獻中的關(guān)鍵結(jié)論相契合這加深了本文對該領(lǐng)域內(nèi)在機制的理解，也為后續(xù)研究者在這一基礎(chǔ)上進行更深入的探索和創(chuàng)新提供了可能。此外該結(jié)果的一致性還意味著本文在方法論上的選擇是恰當?shù)?，為后續(xù)采用類似方法開展研究樹立了信心。研究顯示，仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院在選擇護理專業(yè)的原因中，在這一背景下熱愛護理專業(yè)>聽從父母親友意見>服從調(diào)劑，熱愛護理專業(yè)和聽從父母親友意見的得分相對持平，服從調(diào)劑得分較低?？梢詮闹胁煊X到這說明興趣是最好的老師，自己所熱愛所喜歡的專業(yè)，內(nèi)心的職業(yè)認同感會普遍高，同樣，父母親友的意見也是經(jīng)過謹慎考慮，結(jié)合未來發(fā)展，就業(yè)前景所適合自己的，所以職業(yè)認同感也不會低，服從調(diào)劑的護生也許是因為沒有考上自己心儀的專業(yè)，對此專業(yè)會有排斥和不認同感，故而職業(yè)認同感普遍偏低。在西方，對于職業(yè)認同的研究遍及各個領(lǐng)域，在這種情況的背景下至今還未有一個統(tǒng)一、明確的概念(唐亮,蘇瑤,2023)。針對給出的建議，我們在實踐過程中也要結(jié)合具體情況來做出細微的調(diào)整。其中考慮的因素包括環(huán)境、政策以及個人能力等等。例如，在環(huán)境因素方面，需要考慮當?shù)氐氖袌鰲l件、社會文化背景等，確保建議方案能夠有效實施。在政策因素方面，則要密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，確保所有活動符合最新的政策要求，避免因政策變動而產(chǎn)生的風險。至于個人能力方面，應充分評估團隊成員的專業(yè)技能、經(jīng)驗水平及適應能力，合理分配任務。發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，同時提供必要的培訓和支持，以促進團隊整體效能的提升，通過綜合考量這些因素，并根據(jù)實際情況靈活調(diào)整策略，可以大大提高建議實施的成功率和效果。4.結(jié)論4.1主要結(jié)論仙桃市沙嘴街道秦古鎮(zhèn)中心醫(yī)院的本科實習護生的職業(yè)認同處于中等水平，各維度中社會比較與自我反思得分最高。女生、擔任學生干部、家中有從事護理工作者，自愿選擇護理專業(yè)的的本科實習護生職業(yè)認同水平相對較高。4.2局限性本研究所選取的研究對象僅局限于一家醫(yī)院的本科實習護生，代表性不足，樣本比例（如男女生比例）不太理想，結(jié)果的外推性有待提高。此外，本次研究為橫斷面研究，無法探討護生職業(yè)認同各影響因素之間的因果關(guān)系，因此，在后續(xù)的研究中，可增加樣本來源、豐富樣本的層次、同時也可采用縱向研究的方法對本科實習護生職業(yè)認同的影響因素進行深入探討，進而提高研究結(jié)果的普適性。參考文獻：[1]李晨軒,趙彤云.師生關(guān)系對本科實習護生職業(yè)認同感的影響研究[J].中國高等醫(yī)學教育,2022,(02):47-49.[2]黃志強,方靜怡.某三甲醫(yī)院本科護生實習前后職業(yè)認同感調(diào)查及影響因素分析[A]2023年華南康復醫(yī)學與護理研究學術(shù)會議論文集[C].廣東省腫瘤康復學會,廣東省腫瘤康復學會,2023:4.[3]謝春雷,余婷芬.新冠疫情突發(fā)公共事件背景下本科護生職業(yè)認同感現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素分析[A]第二屆全國醫(yī)藥研究論壇論文集（三）[C].榆林市醫(yī)學會,榆林市醫(yī)學會,2021:7.[4]李文博,王麗娜.中醫(yī)院校本科護生臨床職業(yè)認同形成機制研究[D].安徽中醫(yī)藥大學,2021.[5]張偉,趙敏.疫情對內(nèi)蒙古醫(yī)科大學本科實習護生職業(yè)認同感影響的現(xiàn)況調(diào)查[