《企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力探析探究理論基礎(chǔ)綜述》4500字

企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力分析研究理論基礎(chǔ)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u24102企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力分析研究理論基礎(chǔ)綜述 1142781.1財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力 1260791.1.1財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力概念 1167931.1.2財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力特征 2306021.1.3財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法 3186301.1.4財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)維度 4206351.2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 421631.1.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概述 4279201.1.2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)聯(lián) 4277041.3本章小結(jié) 5社會(huì)組織是由人、物、信息等組成的系統(tǒng)。管理和系統(tǒng)的存在相輔相成，系統(tǒng)的原理不僅為理解管理的本質(zhì)和方法提供了煥然一新的視角，而且在某種程度上，系統(tǒng)研究在管理研究的有機(jī)體中發(fā)揮了示范作用。公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是公司競(jìng)爭(zhēng)力體系的組成部分，對(duì)公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)的詳細(xì)研究將豐富其管理內(nèi)涵，并且從系統(tǒng)的角度出發(fā)，目的是整合，重組和改進(jìn)復(fù)雜的公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力活動(dòng)。1.1財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力1.1.1財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力概念財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是基于知識(shí)更新、產(chǎn)品創(chuàng)新和尖端技術(shù)研發(fā)為核心的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，它體現(xiàn)了財(cái)務(wù)獨(dú)有性、優(yōu)越性以及根植于公司財(cái)務(wù)能力體系中的，有助于增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種財(cái)務(wù)能力，它是企業(yè)在各種財(cái)務(wù)可控資源作用下的一種競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，是企業(yè)長(zhǎng)期遠(yuǎn)健康發(fā)展的保證，對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升起著重要作用。財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的提出，使中國(guó)企業(yè)明確了財(cái)務(wù)發(fā)展的方向，同樣對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生了重大影響。通過(guò)梳理財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展歷程可知，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的提出不是憑空提出，而是適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)運(yùn)而生的財(cái)務(wù)研究新領(lǐng)域。依托于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論，從企業(yè)管理者角度出發(fā)，尤其是企業(yè)真正的財(cái)務(wù)管理高層，其考量的是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資源的調(diào)動(dòng)利用是否適合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。從高層次管理者而言，在財(cái)務(wù)方面構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力它著重在意財(cái)務(wù)三方面的整合，包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)資源，財(cái)務(wù)能力。就財(cái)務(wù)管理學(xué)學(xué)科的理論發(fā)展而言，其豐富了理論和實(shí)踐范疇，由于企業(yè)差異巨大，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力難以復(fù)制粘貼模范，所以具有特殊性，動(dòng)態(tài)發(fā)展性。財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力包括企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展積累的各方面能力資源，比如人力資源，物力資源，財(cái)力儲(chǔ)備以及科研創(chuàng)新能力資源，這些都隨時(shí)間發(fā)展沉浸在企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和戰(zhàn)略體系中。無(wú)論是金融危機(jī)還是經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展都是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障，這可以助推企業(yè)、企業(yè)管理者、財(cái)務(wù)管理者重視財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造和成本管理。引導(dǎo)企業(yè)高度重視激活企業(yè)內(nèi)部資源，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的資本結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。塑造培育提升財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)實(shí)施更加有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，增強(qiáng)綜合實(shí)力。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新型企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新型管理方式，創(chuàng)新型管理手段和創(chuàng)新型發(fā)展策略，用來(lái)提升企業(yè)創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前社會(huì)背景下要保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)就要通過(guò)管理創(chuàng)新來(lái)塑造提升，而保持財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)就是管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，其也是縮小與世界發(fā)達(dá)國(guó)家差距的重要手段。財(cái)務(wù)能力對(duì)于任何企業(yè)都十分重要，它包括財(cái)務(wù)的營(yíng)運(yùn)能力、財(cái)務(wù)資源的管理能力、財(cái)務(wù)行為的活動(dòng)能力和財(cái)務(wù)活動(dòng)的應(yīng)變能力。其構(gòu)成了一個(gè)財(cái)務(wù)能力的體系，包含多個(gè)方面，比如現(xiàn)金保障能力，盈利能力，償債能力和發(fā)展能力等。財(cái)務(wù)能力、財(cái)務(wù)資源以及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略組成的復(fù)雜有機(jī)整體作用于財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著支撐作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)財(cái)務(wù)能力的一種直接表現(xiàn)。1.1.2財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力特征（1）財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力具備戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)能力當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，企業(yè)立于不敗之地需要構(gòu)建獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，核心能力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的加強(qiáng)需要企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的支撐，同理，企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力需要適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)綜合能力的提升保駕護(hù)航。前面所闡述的戰(zhàn)略是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的戰(zhàn)略共性和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略所獨(dú)有的財(cái)務(wù)個(gè)性。其主要受企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的影響，在分析影響財(cái)務(wù)活動(dòng)趨勢(shì)和未來(lái)財(cái)務(wù)活動(dòng)動(dòng)向的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地，長(zhǎng)遠(yuǎn)地和有目的地決定布局。（2）財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力具備進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境變幻莫測(cè)，風(fēng)起云涌。只有具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，企業(yè)才能佇立于風(fēng)暴漩渦不倒，才能在企業(yè)間的財(cái)務(wù)較量中搶占先機(jī)。我國(guó)雖然是社會(huì)主義制度國(guó)家，但是我們現(xiàn)在處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特點(diǎn)就是競(jìng)爭(zhēng)激烈。在多元市場(chǎng)主體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，為保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期公平廣泛合作的競(jìng)爭(zhēng)特質(zhì)，只有具備進(jìn)取意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)先機(jī)地位。（3）財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力具備價(jià)值創(chuàng)造的本質(zhì)要求價(jià)值創(chuàng)造理念是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力所必須具備的基礎(chǔ)思想觀念，然而財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要體現(xiàn)是兼顧公司發(fā)展的長(zhǎng)期利益和短期利益，肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，重視各方面的創(chuàng)新等內(nèi)容。這些都是企業(yè)堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造的表現(xiàn)，是企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)要求。1.1.3財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法近些年來(lái)，諸多國(guó)內(nèi)外學(xué)者在財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究領(lǐng)域取得較大進(jìn)展，研究成果豐富，為企業(yè)自身財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)提供了有效的手段。多種評(píng)價(jià)方法和思想引入到財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力研究領(lǐng)域來(lái)。在財(cái)務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)中主要方法有因子分析法、聚類(lèi)分析法、層次分析法、熵權(quán)法、灰色關(guān)聯(lián)分析法、和模糊綜合評(píng)價(jià)法等。因?yàn)樨?cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力研究是在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的，所以引入了經(jīng)濟(jì)增加值，價(jià)值創(chuàng)造，價(jià)值導(dǎo)向，和社會(huì)差異思想的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)思路。但是研究評(píng)價(jià)實(shí)踐中的主流評(píng)價(jià)方法如下：（1）因子分析法因子分析法是統(tǒng)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的一種研究分析方法，它是從指標(biāo)體系矩陣內(nèi)的依賴關(guān)系出發(fā)，用降維的方式將多種復(fù)雜指標(biāo)因子歸納為幾個(gè)相關(guān)性強(qiáng)的主因子的分析方法。它采集大量多變的數(shù)據(jù)為我們的研究分析提供更加精準(zhǔn)和豐富的信息。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)因子分析指的是，實(shí)證研究中在搜集變量的數(shù)據(jù)集合中提取共性公因子的統(tǒng)計(jì)技術(shù)。即將相同屬性的變量化為一個(gè)屬性因子來(lái)減少變量數(shù)量。因子分析法分為探索性因子分析和驗(yàn)證型因子分析。探索性因子分析不會(huì)事先假定哪些變量存在著強(qiáng)有力的聯(lián)系，讓數(shù)據(jù)自己反映真實(shí)情況，其中主成分分析法和共因子分析是該種因子分析方法的典型代表。該種分析方法的局限性是自變量和因變量是必須相關(guān)的，所以會(huì)導(dǎo)致建模困難，缺乏靈活性適配性。而驗(yàn)證性因子分析重視分析事前的效度檢驗(yàn)，檢驗(yàn)因子上是否對(duì)變量有顯著的載荷。其主要用于驗(yàn)證對(duì)應(yīng)關(guān)系。但是總而言之，普通的因子分析模型是上述兩類(lèi)因子分析的理論基礎(chǔ)。在對(duì)眾多變量數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性研究的時(shí)候，可以假設(shè)構(gòu)想幾個(gè)主因子來(lái)代表濃縮原來(lái)變量的核心信息。這些可以使用少而精的數(shù)據(jù)來(lái)準(zhǔn)確表達(dá)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)研究。灰色關(guān)聯(lián)分析法灰色關(guān)聯(lián)分析法是一種要素眾多的統(tǒng)計(jì)分析方法。它研究的對(duì)象往往是一個(gè)系統(tǒng)，然而系統(tǒng)的發(fā)展往往受到多種因素的影響。其數(shù)據(jù)基礎(chǔ)是各個(gè)要素的樣本數(shù)據(jù)，具體是使用灰色關(guān)聯(lián)程度來(lái)描繪因素之間關(guān)系的強(qiáng)弱，高低和排名位次。它指對(duì)變化動(dòng)態(tài)趨勢(shì)情況進(jìn)行定量研究和比較分析。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有確定參考數(shù)據(jù)列和眾多比較數(shù)據(jù)列的幾何圖形來(lái)形容判斷聯(lián)系是否緊密?；疑P(guān)聯(lián)分析方法，根據(jù)要素之間變化發(fā)展趨勢(shì)的相近或者相異來(lái)判斷關(guān)聯(lián)程度，即灰色關(guān)聯(lián)度。而兩個(gè)要素變化的趨勢(shì)趨于一致則關(guān)聯(lián)程度較高，反之關(guān)聯(lián)程度較低。該方法通常應(yīng)用在分析因素對(duì)結(jié)果的反應(yīng)程度，是一種要素動(dòng)態(tài)變化發(fā)展時(shí)候的綜合能力的評(píng)價(jià)方法。熵權(quán)法根據(jù)對(duì)信息論基本原理的闡釋說(shuō)明的理解，度量了信息系統(tǒng)中的有序程度，而所說(shuō)的“熵”度量了系統(tǒng)中的無(wú)序程度。根據(jù)信息對(duì)“熵”的定義，對(duì)于索引，可以使用“熵”來(lái)確定索引的分散程度。信息熵值越小，索引的離散度越大，索引的影響越高。綜合性評(píng)價(jià)估值（也就是權(quán)重）代表著，如果指標(biāo)數(shù)值均相同，則該指標(biāo)在綜合評(píng)估中起不到作用。因此，使用信息“熵”工具計(jì)算每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重，并為綜合評(píng)估多個(gè)指標(biāo)提供基礎(chǔ)。1.1.4財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)維度通過(guò)梳理財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力文獻(xiàn)資料，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)分為以盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力為主的財(cái)務(wù)能力可量化指標(biāo)評(píng)價(jià)維度和包含創(chuàng)新能力、人力資源和政策執(zhí)行力能體現(xiàn)在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)執(zhí)行力上面的不可量化非數(shù)據(jù)指標(biāo)評(píng)價(jià)維度。由于論文研究基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)，所以選取可量化的指標(biāo)評(píng)價(jià)維度進(jìn)行研究，所以評(píng)價(jià)結(jié)果可能存在一定偏頗。1.2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力1.1.1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概述企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論起源于國(guó)外學(xué)者，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)與其他企業(yè)所能抗衡的能力。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并非是一個(gè)可以直接定義的準(zhǔn)確概念，它是必須與其他個(gè)體相比較的相對(duì)概念。主要特征是比較性、動(dòng)態(tài)性和綜合性。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是隨周?chē)h(huán)境變化而變化，不是一成不變的，不同行業(yè)不同企業(yè)不同地區(qū)不同時(shí)間，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力都是不同的，表現(xiàn)出十分顯著的差異特殊性。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)二字，皆知企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是跟對(duì)手比較有優(yōu)勢(shì)而得出是一種表述，是蘊(yùn)含在公司內(nèi)部，受外在因素影響，是一種綜合了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、文化、營(yíng)銷(xiāo)以及財(cái)務(wù)等多種發(fā)展能力的能力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力只有在競(jìng)爭(zhēng)中才能發(fā)揮出更高效率。1.1.2企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)聯(lián)（1）二者概念之聯(lián)系企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要有機(jī)組成部分之一，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與財(cái)務(wù)的相互結(jié)合，是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的先決前提條件。財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的理論是在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的基礎(chǔ)上，在借鑒前人研究學(xué)術(shù)成果的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。它們二者的提出都是為了滿足企業(yè)價(jià)值最大化，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造的相同目標(biāo)。一個(gè)從總體角度闡釋，一個(gè)從部分角度闡釋。財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要表現(xiàn)形式，基于財(cái)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展視角，企業(yè)保持財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)，有利于企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)也經(jīng)常運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)等財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)容作為評(píng)價(jià)衡量的尺度，以及構(gòu)建企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的評(píng)價(jià)體系。同樣財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力也是用上述內(nèi)容進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的搭建，所以二者的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系近似相同。但是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)側(cè)重的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，而財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力側(cè)重的是資金管理。（2）二者概念之區(qū)別從定義角度出發(fā)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)自身和企業(yè)管理者進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，制造包裝，銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)的整合能力。企業(yè)制造的產(chǎn)品或提供是服務(wù)的價(jià)格與質(zhì)量是公司在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，它包括高中低三個(gè)層次：最佳的企業(yè)理念，企業(yè)文化，制度和機(jī)制；中層水平是指核心專業(yè)知識(shí)與能力。最低水平是指企業(yè)的各類(lèi)型競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從前面對(duì)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵定義的闡釋，可知財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是一種以整合為手段，壟斷先進(jìn)知識(shí)和創(chuàng)新為內(nèi)涵的基本核心能力，并且由于出色的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀而具有的公司的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是一個(gè)系統(tǒng)，在被有效地整合到公司的財(cái)務(wù)可管理資源之后，它也是企業(yè)各種財(cái)務(wù)能力的一種整合能力。就公司競(jìng)爭(zhēng)力范疇而言，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)屬于公司競(jìng)爭(zhēng)力的中堅(jiān)力量，即核心專業(yè)知識(shí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。研究財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的目的是提高公司的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，并全面提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。從特征角度出發(fā)，公司的競(jìng)爭(zhēng)力是巨大的，不是明顯的比較優(yōu)勢(shì)，而是本質(zhì)上是公司組織的一種能力，而不是部分能力，而是一種系統(tǒng)性能力。這意味著增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一項(xiàng)